ドコモＣＳ中国のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ある程度安定した契約
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上司に気に入られないと雇用が続かない
契約が最大まで続くのかどうかわからない続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員は資格等の補助なども充実
基本的には順次昇進あり
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は福利厚生はないので期待しないほうがいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
出世を考えないなら働きやすいように思う
子供のいる人は時短なども多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はそこまで多くない
時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
生活できる程度の給与自体は払ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は何年いても昇給はしないのであまり将来性はない
正社員...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仲良いところは仲良い
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にパワハラの話が出る
コンプライアンスが厳しいので問題があるときは水面下に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通信業自体はどうやっても無くならないと思うので、業務としては安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大はあまりされそうに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事がある部署は雇用期間満了まで仕事が続くことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
続けて働きたくても契約期間が決まっているので強制...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業務に必要な資格の補助は社員ならされる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約だと資格補助はされないので、資格取得でのキャリアアッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給ベースは緩やかだとおもう。それなりの成果が結びついているとおもう。他の社員の給料ベースを知らないので、なんとも言えない。新しい人事制度など...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正規雇用の訴えは、作り話や嘘でも信じてもらえる。自分にとって目障りな人が入れば排除してもらえる(相手が派遣社員なら契約打ち切り、相手が正社員な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今まではバランスのよいシフトだったため早番終わりに買い物したり平日休みと土日休みのバランスもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業がないため仕事後のプライベートな時間を自由に使える。
ほぼ全員定時で帰るため、帰りにくいなどの状況はまずない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
フルフレックス、リモート勤務が主体のため、プライベートの調整は非常にしやすい。子育て世代も多いため、子どもの急な体調不良など突発的な状況に対し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
クルー間でのシフト勤務で比較的お休みは取りやすく、家庭を優先できたりなどプライベートも充実。有給休暇も積極的に消化できるように、夏休み休暇がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇を取得しやすい環境にある。
これも部署にもよるが在宅勤務が可能であるため、
平日でも自分の時間が作れると思う。
作れな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本残業はない。定時通りに始まり、定時通りに終わる。特に突然仕事がふってくることもないのでワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフトは自由がききやすかったので、主に子持ちの人たちは働きやすそうでしたり
また、有休消化もほぼ100%でしたので、その点はよかったと思います...続きを読む(全178文字)