この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
間接部門であれば、休みも非常に取りやすいかと思います。GWや夏期休暇も非常に長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、休みは取りやすい環境であった。事前に年間で休暇を取りたい日を決めておき、上司と相談することで有給の取得率を上げてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業は休みは必ず取れる。申請しておけば有給もほとんど通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は休日出勤も多く個人にかかる負担も多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業に関してはかなりバランスは取りやすい。
お子さんがいる方などはフレックスやテレワークを活用して、仕事とプライベートを両立させている。
また...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
フレックスが取りやすく有休も自分の裁量で取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、土日出勤した際の代休が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
テレワーク制度があり、通勤時間を他の事に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が長く、残業ありきの業務が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当レベルでも案件に予算を持たされ、運営を任されるところはプレッシャーが大きいが、とてもやりがいがあります。
自分の頑張りようで、粗利が多く取...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
休暇は申請すれば基本取得できる(業務量次第)。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくチームの人員が足りず、現場は疲弊している状況。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署により業務の忙しさに差がありました。
私の部署では他部署と比べ全体的に残業時間は抑え気味でしたが、業務が属人化しているため優秀な方はより多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
また、テレワークが推進されており、全く職場に現れない人をいるくらいである。
一方で出社制限のようなものもなく...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】全社員対象とするテレワークもでき、説明会の際にプライベートも大事にしている人が多く趣味に費やしている社員も多いと言っていたので整っている...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】部署によって異なるが、お客様対応の多い部署では自分優先で休みを取れないケースもある。
あと、リモートワークに関しては、今後対面に切り替...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が非常に多く、平日のワークライフバランスがほとんど取れませんでした。
ただし、土日休日は休みだったので、そこで取り返す、といったような形態...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の方針として、ワークライフバランスの充実を重視している風潮がある。
具体的には、スーパーフレックスやテレワーク、育休やその他会社固有の休暇...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フレックスに加えて中抜けの制度があり、途中で私用の対応をしてから勤務に戻るなど柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当部門だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革にいち早く取り組む中で、全面的なテレワークや分散オフィスを推進し、通勤時間の短縮を図っている点は良いと思います。
業務は基本的に自分...続きを読む(全392文字)
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テレワーク勤務制度はあるが、営業に関しては出社していないとダメという雰囲気がある。
上層部は特に古い考えが根付いており、息苦しさを感じる。
顧客との会食も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比較して残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は部門によるが多い方だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コロナ禍に伴い在宅勤務が可能となった
【気になること・改善したほうがいい点】
部長や事業部長等の上位役職の方々は対面の方が良いという意識が古い...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerというより施工会社なのでITより工事系の仕事が多くイメージと違う仕事になる可能性が高いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っているので困ることはないと思います。特筆して良い制度があるわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがあまり機能していないので基本的に同じ仕事をずっとやることになります。最初に配属されたところ次第でス...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
全体的に人は優しいです。良い意味でも悪い意味でも面倒見が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
垂直・水平ともに壁があり、一世代前...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1%ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みが多く、取得もしやすい。年次有給休暇は20日間あり、節目の年齢でプラスの休暇もある。年休は積み立ての制度もある。年次有給休暇に加えて、記念...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを気にせず成長したい人向けだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしてきには特に気になると思った事は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループ全体に言えることですが、コロナ渦以降は週4日出社1リモートという勤務形態になっています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、ワークライフバランスを非常に整っていると感じる。残業も忙しくても30~40時間なのでプライベートとの調整は容易。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
職種によりますが、原則は土日祝日が休みである点は良いです。緊急対応等で業務を行うケースもありますが、残業時間として申告できるので不平不満等はな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今まではバランスのよいシフトだったため早番終わりに買い物したり平日休みと土日休みのバランスもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業がないため仕事後のプライベートな時間を自由に使える。
ほぼ全員定時で帰るため、帰りにくいなどの状況はまずない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモート勤務が主体のため、プライベートの調整は非常にしやすい。子育て世代も多いため、子どもの急な体調不良など突発的な状況に対し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クルー間でのシフト勤務で比較的お休みは取りやすく、家庭を優先できたりなどプライベートも充実。有給休暇も積極的に消化できるように、夏休み休暇がある。続きを読む(全79文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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