この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
SUS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制がなく、放任主義。基本的に教えてくれる人がいない。そのため、若手の新人は耐えられない人が多い。入れ替わ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度はありますが、真面目に評価されてる管理者は少なく作業になっていると思います。また評価は横並びになり、...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先から商品の問い合わせが多いので、カタログを見て対応していくことがあるが、商品研修のようなものは無かったので自分...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職には研修などがあるが自社の製品を理解するための研修などがほとんどで、個人のスキルアップなどは奨励金はあるので、一級建築士の資格を取ったり...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は一部の社員にしか採用されません。中途入社が多いにもかかわらず、まともな研修を受けさせてもらえないため、統...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
規定に記載された資格であれば、受験料の一部や資格取得時にお祝い金がもらえる。
他の企業に比べると決して多い額ではないかもしれないが無いよりは良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自由にやらせてくれるので、やる気次第でどんどん伸びていくと思います。ちゃんとした指導は少なく基本的にはやりながら覚えていく感じなので、そういう...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員やパートでも出来るような業務ばかりでやりがいも無く、自身のスキルアップが期待出来なかった。上司からの指導も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育支援し制度として、会社が指定した通信教育を受講した場合テストの結果に応じて費用の一部を会社が負担するモノを実施。
指定された通信教育の...続きを読む(全214文字)
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研修→製品研修というものがあるが、営業が本当に教えて欲しいことが何かということを一切考えずに企画したとしか思えない内容。役に立ちません。
上司→営業とし...続きを読む(全196文字)
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他の営業所、事業所はどうか分からないが、滋賀事業所では仕事の数はかなり多く、長時間残業必須の状態となっている。。
仕事が無くて困ることは今後しばらく無いと...続きを読む(全514文字)
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震災、会社の移転などの関係で退職しました。
会社自体は、地方のメーカーとしては、比較的安定していると思います。
ただ、町工場的な感じが拭えず、例えば、...続きを読む(全263文字)
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研修制度は全然できていない、それでも少しずつ研修制度をつくっているものの、社長が雇ってやっているという意識のため、本気で社員の教育をする姿勢にならない。F...続きを読む(全170文字)
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最近では、営業・一般事務職であっても
製造工場各部門に一定期間ずつ研修の為配属された後
本来の部署勤務に入る模様です。
そういう意味では、職種に関わ...続きを読む(全817文字)
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基本的にはどこの会社も同じだと思いますが、同業種の分野ならどの部署も他の企業でもやれることだと思います。
業務に関する資格取得に関しては会社が一部負担し...続きを読む(全155文字)
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基本的には、専門的な要素がありますので転職に関しては役に立つという事はあまりありません。
事務、設計、生産管理業務などの事務的業務だと他の事業にも通じる...続きを読む(全153文字)
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業務研修に関しては基本OJTです。各事業所によって若干の違いはあるでしょう・・・・
まだ社内の教育的なことに関しては改訂なども都度発生している状況です。...続きを読む(全178文字)
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設計開発系の部署では、仕事を通して、製品設計・作図スキル・各種実験及び製品評価手法を身に付けることができる。勿論アルミには特化しているが、広く浅くといった...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
からくりというワードに興味を惹かれていたが、それ相応に大変なもののため、実際には提案件数は多くない。ただし、そもそもアルミフレームという商材は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収より...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルミフレームの事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事業を行っているがどの事業も専門知識が必要で、知識量が多く覚える事...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どの事業も専門知識が必要で知識をつけて一人前になるまでにはそれなりに年数がかかる印象。長期的にずっとこの会社で働きたいと思える人ならやりがいを...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見で全てで社長の意見には逆らえない。社長の言っている事が日々変わっていくため、社員達の業務負荷が凄い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は全くありません
通勤手当のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等、なにかしら手当があってもいいのではないかと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は割と働きやすいのかと思います
女性は色々と融通がきくと思います
育休、産休をとってもしっかり復帰できています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い人でも管理職になれます
上から気に入られた人が昇進していく
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので特にありません
同じ日々の繰り返し続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ成長途中の会社の為、これから良くなる可能性はあると思う。どこか割引になる、というような福利厚生もあると良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 272億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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