この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は全くありません
通勤手当のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等、なにかしら手当があってもいいのではないかと思います続きを読む(全79文字)
SUS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は全くありません
通勤手当のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等、なにかしら手当があってもいいのではないかと思います続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ成長途中の会社の為、これから良くなる可能性はあると思う。どこか割引になる、というような福利厚生もあると良い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業も禁止、家賃補助等はないので残業するかどうかで生活の質は変わります。
福島での地域貢献として米などを会社の補助...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職金、確定拠出年金の両方を採用しており充実しています。住宅手当は会社都合の転勤だと支給されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月1で今月のお菓子が配られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回土曜出勤日があるが、翌週の勤務が体力的につらく感じる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実しているとは言えない。交通費が若干いただける程度。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
グダグダ過ごし調整している人間もいる。
新入社員が地方へ派遣される場合は全額家賃が補助される。(5年程まで)
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職でなければ残業手当は1分単位で支払われる。
通勤手当も距離によって増減はするが出る。
公共機関利用の場合には、定期代分がきっちり支払われ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
転勤者にのみ住宅手当がでる。しかし5年間同じ場所にいる場合、手当がでなくなる。
残業代は1分単位ででる。
決められた資格におうじて、奨励金があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
拠点や業種によって大きく異なるような感じましたが、有給は比較的とりやすい会社だったと思いました。長期休業や産休、育休明けに復帰する方もいました...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る為稼ぎたい
人にとってはとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は特になし。
手当は残業手当、深...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場で必要な、リフト、玉掛け、クレーン、アーク・ガス溶接は会社負担で取らせてくれる
そこはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社会保険完備、通勤手当支給、残業手当有り、有給休暇も申請できました。
私の場合は単身赴任で県外に勤務しておりました。そこでは社宅(会社で借りた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される点は他企業と比べてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には交通費しか手当がないため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手当は、残業手当のみ。労使協定の残業時間までは何も言われないが、超えると管理職として、責任を問われるのか超えないよう、注意があります。ただ、業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業はしっかりでます。ただ、残業目当てでちんたら業務をしている社員もいる(本当に忙しいかたのほうが大半を占めていますが)。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナス年2回、業績が良ければ決算賞与あり。
出張の際などの経費はちゃんと出る。
夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れる。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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基本は土日休みだが月に一回土曜日出勤がある。年中忙しいので当たり前のように休出があり休みはあまりない。一応36協定はあるがあまり意味をなしていないのでみん...続きを読む(全151文字)
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人事制度は形式上は存在するが機能していない、サプライズ人事も多発されており基本的には社長の覚えのいい社員が昇進するし、その反対も多い、長く務めるには不向き...続きを読む(全191文字)
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昔気質の上司がいるところでは、残業しないと仕事をしているとみなされないようです。
上司にもよりますが、休暇を取るたびに細かく理由を聞かされました。
ま...続きを読む(全162文字)
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残業代は三六協定内での時間ではつくが、それ以上にサービス残業が多く、上司も残業して当たり前という昔の風潮があり、先輩たちが帰らないと帰られないという雰囲気...続きを読む(全155文字)
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賞与は年に4ヶ月固定という珍しい感じです。
良くも悪くもない感じ。
今の景気状況からすれば嬉しいですね。
基本給は高くはありません。
中小企業とい...続きを読む(全155文字)
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月に一回第3土曜日が出勤日となっているので、その週はやる気が出ない。
労働時間は定時8時間だが、残業以外に手当がないため、生活残業をしている社員は多い。...続きを読む(全158文字)
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福利厚生に関してですが、基本的に通勤手当と残業手当のみが支給されます。
転居を伴う場合のみは住宅補助が出たと思われます。
また傷病手当や育児休暇も取得...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は基本あまり良くはありません。
手当は残業・通勤手当のみ。
有給は基本入社半年で10日。休日出勤も部署によっては土日もあったりで忙しい状況。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
からくりというワードに興味を惹かれていたが、それ相応に大変なもののため、実際には提案件数は多くない。ただし、そもそもアルミフレームという商材は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見で全てで社長の意見には逆らえない。社長の言っている事が日々変わっていくため、社員達の業務負荷が凄い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
どの事業も専門知識が必要で知識をつけて一人前になるまでにはそれなりに年数がかかる印象。長期的にずっとこの会社で働きたいと思える人ならやりがいを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルミフレームの事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事業を行っているがどの事業も専門知識が必要で、知識量が多く覚える事...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収より...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制がなく、放任主義。基本的に教えてくれる人がいない。そのため、若手の新人は耐えられない人が多い。入れ替わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若い人でも管理職になれます
上から気に入られた人が昇進していく
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので特にありません
同じ日々の繰り返し続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は割と働きやすいのかと思います
女性は色々と融通がきくと思います
育休、産休をとってもしっかり復帰できています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
健康保険は上限を超えると補助がある、フィットネスジムなど健康施設の利用補助、住宅補助、子供の教育補助などが充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内食堂がある。おいしい。
売店もある。コンビニ並の品ぞろえある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の食堂の値段が年々上がっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくある福利厚生であまり役に立つものはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当などあればまだ良かったかもしれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年基板のテストがあり、点数により給料があがるのでやった分少しは還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
QCサークル業務が社員の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
食堂があり、世間の価格より安く感じる。
種類も豊富なので野菜も取れてお肉も食べれる。
カフェテリアプランや団体保険などもあり、福利厚生において...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ディスプレイの貸し出しなども柔軟に対応いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ対策などで、スマホやPCの設定操作を...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。若手社員向けに寮手当はありますが、24歳くらいで切られた思います。車通勤必須のため、免許はあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年12万のカフェテリアポイントが支給され、宿泊費や自己啓発に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がリコー版ジョブ型と...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
条件付きだが、住宅補助もある。
サッカー場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当をもう少し出して...続きを読む(全87文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 272億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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