この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
SUS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性は割と働きやすいのかと思います
女性は色々と融通がきくと思います
育休、産休をとってもしっかり復帰できています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の役職はいません。
課長止まりです。役職付きまで行こうとする女性正社員が少ないと言う印象もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休を経て戻ってきている人も多く、基本は出社だがリモートで勤務している人もいる。子育て中は時短勤務など、業務量も調整できるので、女性には...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性は営業事務が多く、結婚して働いている人やパートの人もいたので働きやすい雰囲気はあった。比較的時間の融通は聞く方だと思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇を取得してその後復帰している女性社員も多くいたため、そこは問題なく取得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性は昇進して役職についているのはみたことがない。向上心のある女性には物足りないかもしれない。長く働いている人は多かった。本人のやる気さえあれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署による。前例の有無による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって産休・育休の取得の有無が分かれるのはおかしいのではないのか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同時が仲が良いので、拠点の壁を超えて交流することは可能です。一年に一度、全社員が集まる機会があるので、そこでぐっと距離が縮まり、日々の業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくにないです。思い浮かびません。性格の良い人が次々と人がやめていき性格が悪い人が残るのでずっと残っていれば上にいけると思います。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、産休や育休はとりやすいです。また病気になった時もお休みはしっかり取れました。
女性の管理職は少ないですがいらっしゃいま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく給料がよく働きやすい環境だとおもいます。女性でも頑張れば部署のリーダーになれるのでより稼げるとおもいます。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
希望すればほぼ100%、産休育休を取得できる。周りの社員はどう思うかは別として、2、3回使っている社員もいる。復帰率も現在100%、このてんは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
性別に関係なく職務内容で評価されます。女性だからという理由で不当に評価されたり過剰に評価されたことはありません。
育休産休後も復帰される方が多...続きを読む(全179文字)
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産休制度あり。
時短制度もあり。
周りの人がいい人が殆どだと思うので、気を遣ってくれる。
事務、設計開発、資材、と部署も多岐に渡りあり、年に一度の異...続きを読む(全162文字)
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結構 産休、育休中の女性社員がいます。仕事復帰後も希望をすれば
就業時間9時~4時です。少しずつですが女性の総合職が増えてきたかなという感じがします。
...続きを読む(全169文字)
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産休育休は希望者には100%とらせてもらえる。
男女差別なく仕事を任せられるが、仕事量が多い場合、深夜残業になることもあるので、いかがなものかと思う。会...続きを読む(全164文字)
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女性に関しては基本的には事務職の方が多いです。
経理、人事、内勤営業などです。
キャリアアップを図る女性はあまり見たことがありません。
よって、寿退...続きを読む(全157文字)
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産休・育休あり。とりやすい、とりにくいが勤務地・部署にはよります。
残業は多いので、子供がいたら難しいかも・・・・・・・
リーダーは中途採用の方が多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
からくりというワードに興味を惹かれていたが、それ相応に大変なもののため、実際には提案件数は多くない。ただし、そもそもアルミフレームという商材は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制がなく、放任主義。基本的に教えてくれる人がいない。そのため、若手の新人は耐えられない人が多い。入れ替わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルミフレームの事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事業を行っているがどの事業も専門知識が必要で、知識量が多く覚える事...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どの事業も専門知識が必要で知識をつけて一人前になるまでにはそれなりに年数がかかる印象。長期的にずっとこの会社で働きたいと思える人ならやりがいを...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見で全てで社長の意見には逆らえない。社長の言っている事が日々変わっていくため、社員達の業務負荷が凄い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収より...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生は全くありません
通勤手当のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等、なにかしら手当があってもいいのではないかと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い人でも管理職になれます
上から気に入られた人が昇進していく
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので特にありません
同じ日々の繰り返し続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地方に拠点がある企業としては決して低くないのが良いところ。ただし、大都市圏に行くと、特に現場での製造職に就くと相場はどうしても下がってしまう。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
急な休みも問題なく取れていました。
妻にはお勧めできる職場ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性社員のみだったと記憶し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も割と多いので、働きやすいと思う。仲良くやってる感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、昇格しづらい会社だと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休をとる事に関しても問題なく、また多くの人がとっていますし、復帰しても簡単な業務の担当になる為、子供の体調などで休みや早退なども臨機応変...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ではないので、実際のところは分からないが、子育てしながら働くなどの環境は整っている(ので、女性が結婚や出産を機に退職するケースは減っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
しっかり有給取得することができるので女性は働きやすいと思います。基本的な中小企業って感じです。テレワークなどリモートは推奨されていません。事務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境が整えられていると感じる。育休を取得した人が、男女問わず復帰してから管理職に就いているケースも見受けられるので、女...続きを読む(全169文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 272億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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