一般財団法人ニッセンケン品質評価センターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
顧客の商品を品質の面から支えることができ、生活者へ安心安全な商品を届けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんなキ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が頻繁に変わり、その度に組織体制が変わる。業務が定着しないまま異動があり、キャリアパスを考えにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フルタイムでも17時定時。
残業せず業務時間内に仕事を済ませるのが基本姿勢。

部署によるが休みも取りやすい。

リフレッシュ休暇が3日連続使...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性職員やパートタイマーはワークライフバランスがとれているように思える。
一部の職員が残業している部分もあるため、個人差が大きい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
抗菌性など、新たな分野で伸び代はあるように感じる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの生地試験などはあまり将来性を感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色々な業務にチャレンジできたのでそういう意味ではよいギャップだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職かと思い応募したら実際には...続きを読む(全107文字)

【良い点】
扶養内で働く分には特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に県の最低賃金にならっているため、そこまで時給は高くない。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
公共性の高い事業であり第三者的な立場である。ラボの技術力を上げれば今後も成長する望みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年...続きを読む(全210文字)

【良い点】
かなり自由であり働きやすい環境。自由すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への登用の基準が曖昧。管理職自身、マネジメント研修...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)

【良い点】
必要最低限の制度はある
副業が申請すればできるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればできるようになったが
拘束...続きを読む(全94文字)

【良い点】
まかない補助制度があり、当時100円を支払うとラーメンを食べることができました。学生などには非常に好評です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
この規模の会社にしては珍しくスーパーフレックス制度が導入されています。
コアタイムなし、一時退社も自由、もちろんテレワークなので働きやすさはか...続きを読む(全492文字)

【良い点】
転勤時の補助や、出向手当など手厚いです。退職金もそれなりにいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。解禁した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社割で10％オフで買い物が出来ます。
誕生日にはシャトレーゼで使える商品券を2000円分貰えました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スクールの割引は魅力的だが、それ以外はあるのかないのかも良くわからない。
福利厚生は交通費の支給だけだよ、と言われ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社宅手当があり、公共料金は負担してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くなく残業もないので副業有りにしてもいいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内にジムや英会話サロン、社食などがあり、福利厚生は日本企業のなかでもかなりいいように思う。また、育休や復職に関して、女性にかなり優しい制度に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
引っ越しに際してはいくらか費用が出て助かった。また、飲み物はウォーターサーバーなどがあって困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)