この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
小学3年生の学年末まで育児短時間勤務を利用することができるため、産休や育休後に復職される方は多い印象...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
提携ジム(セントラルスポーツ)などを800円~1100円程度の金額で都度利用することができます。またエクシブなどの会員制ホテルの予約権利もある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コミュニケーションを活性させるための制度はたくさん整っている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはないため、家賃代...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、交通費も最安経路(not 最短経路)での申請となるため実費負担が発生する場合がある。
金銭面で特に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高めではありますが、住宅補助がないのがマイナス部分だと感じました。
勤務地の関係で引っ越すことを命じられた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していると思う。
周囲にはあまり活用している人はいないが、申請すれば週3、4勤務など自由な働き方を選ぶことができる。
ただ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション(各種施設が割引になるサービス)やハワイへの報奨旅行(ごく一部の成績優秀者のみ)、希望者はschooを利用できたり外部...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
副業ができるので副収入を得ることができる。
有給も取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は有給が取りにくいため...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はなく、都心部での勤務の場合は可処分所得はそこまで高くない。ボーナスも年間2ヶ月程度と3000人規模の企業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とてもいい
育児休暇を男性でも取れる環境
女性もお子さんがいても働いている人がおおい
結婚祝い金もあるし社員総会もすごい
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っているが、個人的には
日経新聞の有料版は福利厚生で使えるようにして欲しいところ。業務の特性上日経新聞から情報を得る機会が多く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベネフィットがある。
健康診断がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしかない。
家賃補助も最初の3年間はでるが、かなり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分が頑張った分だけ、評価されるので、自分が率先して仕事をやりたい方にはすごく向いていると思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。社長の「働いていることにお金を出したい」という理論の元、そういうのはありません。
かといってインセ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給などの消化も自身でしっかりと業務を行うことができていたら、問題なく取ることができる。その他、福利厚生なども住宅補助がない点を除けば、特に問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高級旅館に格安で宿泊できる福利厚生があります。かなりの社員が利用をしています。
また懸賞旅行でハワイにも行く事ができます。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
同好会やマッサージルームがあるそうなので、福利厚生は充実している印象を受けました。また、退職金がない会社も多くありますが、この会社では退職金制度があるので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に他社より良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が出ない。ボーナスがとても低い。1ヶ月分しか出ません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給料がいい。リモートワークしやすい。副業もできる。有給が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】残業が少ない。退職金制度があり、しかも自社の株式が退職金として支給される制度なので、頑張ったら頑張った分だけ自身の退職金も上げることがで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修は充実していたと思います。外部の講習を受けられる機会もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、子供手当等、能力に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
優秀な社員、管理職もいます。
マネジメントが上手な方や、営業が得意な方など様々な方が在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
標準的だと思う。契約社員やアルバイトでもそれなりにきちんとした体系で支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準的ではあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、常に新しい挑戦ができる環境があります。自分のアイデアや意見が積極的に取り入れられる文化があり、プロジェクトの成功に直接...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新しいことを始めようとするスピード感は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が良くなってから世に出そうとするため、取り掛かりは早...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にちゃんとした説明もなく会社方針として強引にフル出社に切り替わった。
出社したくないなら辞めればよいとのこと。
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価。
ポジションや役割が異なるの人とごちゃ混ぜの比較になり、定量的な成果が大好きな会社であるため、その成果を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
誕生日休暇や病気休暇(領収書の提出が必須)といったユニークな休みがあったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は制作会社に比べて特にない
社内にいるわけではなく、配属されるので福利厚生などについて聞くことがそもそもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的な会社に共通してある必要最低限なもので、特筆すべきものはありません。
退職金は401Kになります。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くもただのコンサル。ただ家賃補助があるのはたすかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。家賃補助も3万で税金も引か...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。最近は物価も上がってきているので、住宅補助などの支援は大きくしてほしいと思う部分はある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
交通費が全額支給される。有給もある。条件を満たせば社会保険も加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗以外の多店舗にヘルプ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社の近くに住むことができれば手当金が追加される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日出社かつフレックス制度はないため、拘束時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在職満三年までは三万円、以降一年在職期間が増えるごとに1万円ずつ家賃補助が受けられます。当初は社宅制度で補助額減免した家賃分が給料から天引きの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
持ち株制度や企業型DCはあり、やるとちょっとだけお金もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の健康診断は自腹です。
準中型免...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生の水準は国内企業の中でもかなり上位レベルだと思われる。毎年付与されるポイントを使って人間ドックを受けられたり、住宅補助も手厚い。
【気...続きを読む(全187文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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