この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあるが、客先常駐で業務をしているので実際に評価されているかは疑問に感じる。
よほどのことがない限り良い評価にはならないと思っている。...続きを読む(全196文字)
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス 報酬UP
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルインフォーメイションサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルインフォーメイションサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度はあるが、客先常駐で業務をしているので実際に評価されているかは疑問に感じる。
よほどのことがない限り良い評価にはならないと思っている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は夏冬のそれぞれで、基本給の2か月弱分程が出る。
実績や評価で若干(数万程度)増減する。
昇給は年に5千円、評価が良くて1万程。
【気に...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出るところは非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリーダやグループリーダや統括リーダとい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
残業代が100%支払われること。
ベースの給料はそんなに高くないが、ある程度残業をすることでまあまあ納得のいく水準になっている。
評価も、年功...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価シートに乗っ取って評価されるため、評価基準が明確であるのは良いことだとおもう。
面談の際にどの評価が何点かを聞け、その後の成長に活かせると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同じような他の会社と比べて、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司や先輩社員の言うことを聞いていれば...続きを読む(全184文字)
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評価は年1回の昇給時と年2回の賞与時に行われる。
グループリーダーと呼ばれる課長クラスの人が1次評価を行い、最終的には社長まで行われているようである。
...続きを読む(全356文字)
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・給与、賞与について満足している点
不満足。
給与は、プロジェクトによるが残業次第。残業規制があり、評価に影響する。
賞与は、1~1.5ヶ月分(夏・...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
この業界のなかでは技術力のある人がそろっている。スキルアップする上でおもしろい話をたくさん聞くことができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年社員旅行があったり、定期的に飲み会を開催したりしているので、横のつながりは業界の中では強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界の中では歴史があり、定年退職した社員がちらほら出てきている。
自分の時は派遣会社で、派遣先がなくなると辞めるよう圧力をかけられていたので、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にスキルアップやキャリア開発が考慮されていない為、良い点は特にない。
面談の際に上司が多少、相談に乗るくらい。
案件もガチャ形式の為、自分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
転職活動をしていて、いくつかオファーがあった中で口コミ、給与、通勤が一番優れていた為。
客先常駐が嫌だったので、本社勤務で...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
自己啓発など活発に動いている社員がいて、そういう人たちのおかげで色々な案件がなんとかなっています。炎上していても頼りになるのはそういう人たちだ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
この業界はどうしても良くも悪くも案件次第になると思いますが、やりがいのある案件にあたればスキルアップできるところが良いです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
尊敬できる人が管理職になっているケースが多い。
その人に技術を教わったり、ロールモデルにして自身のスキルアップをはかることができる。
プロジェ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
40年近く続いているということもあり、安定している。
特に顧客が大手企業ということで、景気の影響を受けることも多いが、まったく仕事がなくなって...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い人に当たれば、人を見て、裁量を持たせてくれたり、難易度の高い、成長ができる仕事を任せてくることもある。
良い人に当たれば。フランクでとても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス |
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フリガナ | オリエンタルインフォーメイションサービス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 大内茂 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB18階 |
URL | https://www.ois-yokohama.co.jp/ |
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