すららネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教材部門の取締役が、いつも明るく元気で頼もしい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門長：承認系は「めんどくさいからやっておい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性社員の方、役員の方が比較的多く、妊娠されている方の長期休暇やご結婚された際の長期休暇は問題なく取得できている印象でした。また、男子トイレも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一般的にある、福利厚生(健康保険、予防接種、関東it健康保険組合への加入、交通費手当の補助、使用するパソコンやその他周辺機器の購入費の支給、土...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が長く活躍できる文化は醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成果を上げることができる社員が管理職を占めている...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力が公正に評価されず、声高に不平を言う者や他者への感謝もなく自身の成果を大袈裟に主張する人の給与がどんどん上がっ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理関連の社員が次々に退職してしまったのですが、辞めた社員を平気で悪く言う雰囲気がとても嫌でした。それぞれに理...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良くも悪くも経営管理体制が整っていなくて、また経営者も経営管理面にはそれほど興味を持っていなかったので、自分で判断できる部分が大きかったのは魅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事の進め方や考え方といった本質的なことを研修にしてくれていました。ただ、その研修をしていた社員本人が退職してしまったため、説得力はないと感じ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スピンアウトした会社だからか、元会社のしっかりとした制度を引き継いでいました。ただし形式的なもので、運用は好き嫌い等によって偏りがある運用がさ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
上長の承諾を貰えれば、お子様の事情で出勤当日に在宅勤務、保育園の送迎による遅刻早退はOKです。男女問わずお子様がいる社員が多いので「お子様ある...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によって営業だとかなり時間が取られてプライベートがない
一つの商談で10時間話しっぱなしとか...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
残業なしで進む案件もあれば、45時間超える現場もある。
体調崩す人ももちろん出てくるが、そういった際...続きを読む(全91文字)

【良い点】
現場にもよりますが、基本的には有給が取りやすく臨機応変に社員の事情に対して対応を取っている印象があります。
また残業を減らすという部分において...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは休みづらいので、繁忙期前に有給の消化を勧められることもあった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
この会社はワークライフバランスが良く、柔軟な勤務時間と充実した福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
管理者であれ一般社員であれ、安定的な稼働ができていれば他の会社と比べて非常によいワークライフバランスを取ることができる。派遣社員の離職や人材不...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する営業によります。繁忙期は基本皆残業をしていますが、忙しい人は年中夜遅くまで仕事をしています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休を自由に取りやすい。先輩に気を遣って残業をするという場面はない。プライベートにも干渉してこないので、ワークライフバランスは整えやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年休はチャット一本入れるだけで取得が可能。
理由を聞かれることも特にない。
ただし忙しさによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議...続きを読む(全124文字)