ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
任せて頂ける業務が多く、自己の裁量が大きい。自分で分からないことは、聞きやすい雰囲気もある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が少な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家の関係で、どうしても事業エリア外への引越しが必要となったが、最後までよくして頂いた。社員の方の人柄の良さは、仕事する上でも、非常にたすけにな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
賞与は決算賞与を含めると、年に3回あり、同じ規模の会社では、年収は多いのではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新卒採...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みはしっかりとる事ができるし、残業もそこまで多くなかった。休み前の仕事終わりには、同期と食事することも多く、仕事もプライベートも楽しむ事はで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態化している長時間残業や休日出勤、給料の少なさ、会議の多さや、謎ルールが気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助は出ますが雀の涙ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月よく分からない雑誌購入費として何円か引かれるのは改善した方がい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員は気さくでいい人が多く、悪い人は少ない。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名の通り、まさに「昭和」気質な体育会系企業。同族経営であり創業者家族の権力は絶大であり、社員は皆気を使っている。...続きを読む(全298文字)

【良い点】
育休産休を取って、戻ってこられてる方も何人かいらっしゃいます。
時短勤務もちろんあります。
女性の役職者もそれぞれの部署にいます。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
やりたいと提案した事はさせてもらえる雰囲気があります。
若手でも表彰されたりしています。
先輩方はしっかりとフォローしてくれますので、安心です...続きを読む(全154文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)