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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力の源ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社力の源ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社力の源ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

力の源ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

力の源ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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力の源ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活気がありそうな職場で、お客として伺った際に魅力を感じました。
実際に入社してからもそのイメージは変わりませんでした。社内の雰囲気はお店作りに...続きを読む(全182文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
経営企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由、社長の発言に大きな影響を受けたから。飲食業界に興味を持ちここでやっていきたいという気持ちが大きかった。また店舗の活気あるムードや雰囲...続きを読む(全181文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気合いと声出しが素晴らしい。
みんな気合いが入り自然とみんな声出しあって切磋琢磨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が過酷...続きを読む(全180文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗はとても綺麗です。デザイン性もあり、従来のイメージとはかけ離れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはのび...続きを読む(全197文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変そうな仕事だなあという印象はありましたが、面接で出会った人事の方がとても輝いており、入社を決めました。実際に入社してみて、本部も店舗も、熱い人が多く、...続きを読む(全151文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、若い人が多そうだなあというイメージと、活気があって楽しそうというイメージが強かったです。
実際に入社してからもイメージはそのままでしたが、労働...続きを読む(全172文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の待遇と、入社後の待遇とのギャップは感じました。上層部の考えで物事が進み、現場とのギャップが大きい。
労働環境は休みがほとんどなく、長時間の労働環...続きを読む(全178文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活気があり、元気がある人が多いという理由で入社を決めました。また、社長の考え方に共感したのも理由の一つです。実際、仕事内容は楽しいですがしんどいのも事実で...続きを読む(全169文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまりにも信者が多いことです。
ビジネスマンとして彼の成功は素晴らしいと思いますが、工場生産が主体のこのラーメン屋の社員という立場でありながら、河原氏の...続きを読む(全157文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に希望部署や転勤の希望などを伝えることが出来るが、希望はまず通らない。特に年齢が若い人は厳しい。だが、飲食業はどこも同じだと思うので、割り切ったほう...続きを読む(全171文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人に書いてる内容とは異なります。
休みはあってないようなものです。
ただ給料は普通の会社より多いので、休みはいらないから働きたいと思う方はいいかもし...続きを読む(全153文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の決め手:給与が良い。ラーメンが美味しい。
人間関係:良い。社員・アルバイト共に仲が良く働きやすい。
仕事内容:ホール全般(レジ、ホール、デシャッ...続きを読む(全155文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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力の源ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が好きで働いてるスタッフが多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の休みが少なく辛いのか、疲れが溜まっているよ...続きを読む(全106文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の飲食店に比べたら待遇は悪くないように思う。家族を養っている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定を超えると、出世す...続きを読む(全102文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は店頭に立つ仕事をしていましたが、ラーメンということもあり、開店も早く最初は全然ついて行けませんでした。先輩がとても分かりやすく丁寧に教えて...続きを読む(全477文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女変わらずに活躍できる職場でした。
ホールや調理業務なので、性別による差別はありません。力仕事は必要になりますが、事務作業などが苦手な方には...続きを読む(全205文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ中でも懸命に動いている、落ち着いたら旅行客や海外の客も戻ってくると思うのでそこまで我慢しているイメージ、会社としてはかなり大きいと思うの...続きを読む(全191文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良き上司に恵まれたと思う、場所によってはすぐ辞める人を見るが人によるのではという感じ、
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは合わない...続きを読む(全182文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外にも多店舗出しているので知名度はなかなかあるので安心して働いていけると思う。
女性でもキャリア構成は作っていけると思う。やる気と数字、仕事...続きを読む(全179文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容については、手を上げれば年齢に関係なく難易度の高いことに挑戦できる。裁量も本人次第で、箸の上げ下げまで細かく指示されることもないので、...続きを読む(全190文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日については、繁忙期を除けばとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がやはり、偏る傾向にあり、仕事ができる人は忙しく、そう...続きを読む(全188文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と接するのが好きな方にとってはおすすめです。アルバイトでも接客に関する教育はまあまあ行き届いていると感じます。客層が幅広いため、色んな人と接...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社SPGホールマンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界は忙しいと思って入社したが、配属先によると思うので、バラエティ、情報自分がどれくらいの忙しさなら大丈夫か...続きを読む(全97文字)

NBCコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に聞いていたことについては特段ギャップは感じませんでしたが、やはりコンサルティングなので、以前よりは大分改善されたとはいえ、ホワイトな労働...続きを読む(全283文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。想像通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベル感ですね。当方、コミュニティ所属で戦略コンサルを受けてい...続きを読む(全114文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他業種からエンターテインメント業界への転職を考えた時、エンターテイメント業界で大手の場合大抵は非正規雇用だったため、様々な事業を展開している当...続きを読む(全494文字)

株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の認識はあっている。未経験で入社して導入研修は1週間。あとは実務ベースで...続きを読む(全132文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各コンテンツ愛が強い社員が多く、いろいろな共通の話題で打ち解けやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代ではパワハラ...続きを読む(全104文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くもゆるめの会社なので合う人には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるところの運に左右されるところがある...続きを読む(全102文字)

株式会社じょぶれいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、ノルマなどに追われて残業残業という感じで切羽詰まって働くのが嫌だったので、程よい感じで働ける点がいいと思い入社を決めました。
【気に...続きを読む(全226文字)

プライマル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業務に関わることができる。確実に成長することができるので、未経験でもビジネス感覚を持ちたい人にはおすすめ。だがそれなりの覚悟は必要。
【...続きを読む(全185文字)

西部ガスホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接での人がよかった。1人1人に焦点ををあてた進め方で働いても人材を大事に扱ってくれる環境なのだと感じとることができた。続きを読む(全66文字)

力の源ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社力の源ホールディングス
フリガナ チカラノモトホールディングス
設立日 1994年12月
資本金 12億3900万円
従業員数 521人
売上高 261億1600万円
決算月 3月
代表者 山根智之
本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号
平均年齢 38.8歳
平均給与 527万円
電話番号 092-762-4445
URL https://www.chikaranomoto.com/
NOKIZAL ID: 1687088

力の源ホールディングスの 選考対策

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  • 株式会社力の源ホールディングスのインターン体験記一覧
  • 株式会社力の源ホールディングスのインターンのエントリーシート
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  • 株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評価
  • 株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評価
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