この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていませ...続きを読む(全82文字)
株式会社えがお 報酬UP
株式会社えがおの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていませ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとてもよい。
社内に居酒屋やカフェがあり、味もとても美味しい。
社員寮もあり、当時は月1万円でシェアハウスでしたが、3LDKの部屋に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数値で成果が見れる部門は、数値を見られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は大きな差がない限り評価が大きく下がることはないた...続きを読む(全128文字)
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実績に対しての評価がかなり低い。
高い目標が設定されてるにも関わらず、それを達成しても評価があがることがほとんどない。続きを読む(全59文字)
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目標数値はあるが、その人の人柄や今後の見込みで評価される印象。
数値達成をしていなくても上に気に入られてる人は達成した人と同じ評価になっていたりする。続きを読む(全75文字)
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360度評価があります。別部署からも評価されます。目立たない働き方の方は評価されないので注意してください。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で評価されることがとにかく多かったように思います。(ボランティアへの参加など)あと、レポートなどもありました...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中からインセンティブ制度を導入するようになったが、金額としてはかなり少ない印象。それまでは、どれだけ売上に貢献し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇給について】入社1年目の社員と3年目の社員の基本給の差が数千円だった。どれだけ頑張っても結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に面談もしてくれて、評価をしてくれていたと思う。厳しい評価もあるが自分の実力不足と思ってました。パート勤務でしたが、3年で10円の時給が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
熊本では給与水準が高い
しかし、評価制度はオーナーや管理職の主観によって決定しており納得感はない
賞与は低く、賞与の評価結果も納得がいくもの...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
地方の企業の割には良いのだと思います。残業代も分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇進制度がよく変わるた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与はほかの県内企業に比べてもそこまで遜色ないかなと思います。
残業も1分単位で出ます。残業を推奨されているわけではないので、基本的に提示に退...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度はその時その時で変わるイメージ。上司の一方的な評価でなく斜め評価と一緒に働く同期から評価を受けることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績未達でも、オペレーターは他の部署と比べて評価が譲歩されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の成果をレポートとして提...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は熊本の企業の平均くらいの印象です。残業代も勤怠情報通りに反映されます。さらに評価されれば賞与で返ってくるので、努力で年収が上げられます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかが全て。有能な上司は長続きしない。出る杭は打たれるので、ぶら下...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は評価性のため、頑張った人はその分、賞与に現れる。とくに受電業務の部署は低い評価をもらいづらいため、給与面では手厚くなっていると思う。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は自分で設計して自分で承認を得て設定できます。目標管理についてのスキル、勉強にもなりますので、良いポイントだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は1分単位できっちり支払われる
会社として社内表彰への意識が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、理解できない点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定量的・定性的な評価があるため、取り組み方さえ間違えなければ、それなりの評価は得られる。適正に給与反映されるかは別だが。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い育成体制がある。それについていけるかは個人の努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や給料アップは望めない。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
熊本所在地の他社と比べ、初年度の年収は良い方だと思います。
ただ、それ以降年収は上がらないと
感じた人が多いのでは?
(評価によるんでしょうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒での入社の給与にしては、そこそこあることと、実家からの通勤者以外は良くも悪くも強制的に1年は社員寮に入るため、貯蓄しやすかった。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与は全然上がらない。30歳で340万円程度。昇進しても全然増えません。
・360度評価のウェイトが大きいと言わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や管理者などの圧力が半端ない。
社員はマインドコントロールされているようでした。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
高齢化により需要は高いと思います。
何年実績を上げていたので、今後将来的にも大きくなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生は特に悪いところはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度と言うか、社風が全てトップダウンで上層部の圧力...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業は強制ではなく自己申告性でした。多くの人は仕事が終わらず残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各々の管理者はとてもプライドが強く、厳しい。実績主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩みがあり直属の部署の上司に相談したら、翌日に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病むほどパワハラを感じ退職しました。他の人も同じく病気になって辞めた人が殆ど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず同じようなキャリアの見方をしていたので、女性も公平に評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週読書感想文を提出しなければいけませんでした。社長の好きなビジネス書を選ばなくては...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあったが、業務とは別に上司、先輩、同期と会社理念の勉強会が業後にあり、理...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の現場へ応援に行くこと=評価が上がる感じなので、自分の配属先業務を疎かにせず、評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時給は県内の最低賃金ですが、発注業務やシフトリーダー等で時給がアップされるのがほとんどだと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトですが、時給は何年働いても変わらず最低賃金です。昇給もありません。評価制度の面談...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最低賃金の額をきちんともらえていました。高校生だったため、深夜アルバイトはできませんでしたが深夜料金もちゃんと出ました。半年に一回、店舗のオー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
無給で働かされることはなく、時給制のため可もなく不可もなくはたらくことができた。人間関係は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
じわりじわり給料は上がっていくので、長くいれば仕事ができてなくてもそれなりにもらえそう。
評価は直属の上司によるので、よく見てくれる上司にあた...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまでは薄給。
残業手当で稼いでいる人もかなりいた。
総合職手当(転勤あり)と役職手当ありきで平均くらいだった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収については、食品スーパーマーケットの中で高水準にある。賞与もきちんと出るので、賃金についての不満はない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客アルバイト(大学生)に関してですが、労働力(かなりハード)と給料(最低賃金)が見合っていないと感じました。しか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
食品店舗というカテゴリの中では給与面での待遇はいいと思う。
新卒で入った場合は、昇級試験を受けるまで、B(普通)評価を常に取り続けた場合、5年...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社えがお |
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フリガナ | エガオ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北野 忠男 |
本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
電話番号 | 096-241-7777 |
URL | https://www.241241.jp/company/ |
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