この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は比較的基本給が高い印象でした。(営業職のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しない方がいいかもしれません。...続きを読む(全134文字)
株式会社グロップ 報酬UP
株式会社グロップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は8〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新卒は比較的基本給が高い印象でした。(営業職のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しない方がいいかもしれません。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
定期的に上司による面談が行われ、どのような評価をされているのか、自身が伝えたいことを話す機会を持つことができていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、時給制ではあったが、県の最低賃金レベルの時給です。
昇給もないよう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほぼ無かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧すぎて、仕事をさぼる人も契約更新される状態だった。出来ない人の尻拭いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
達成できる範囲での目標を設定するため、評価時にも給与が上がる余地が多く残されている。実力主義で評価。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価に関しては、営業会社なので、数字を残せばある程度は評価をしてくれる傾向はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
未経験の状態でも比較的高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、昇級幅が狭い上に、間接部門は評価されにくい
評価制度に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒としては高待遇の給料。そこに魅力を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は昇給しない人も何人かいたので、上司...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は残業があったので少しは良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりしてもらえなかったのでそこが改善点かもしれません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義なので成果を上げれば給与に反映され役職も与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない
評価指標が全くわからない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価の軸が営業成績だけでなく、リーダシップなどの観点でも設けられているのは良いと思う。また、階層が細かく分かれているので、やりがいに繋がりやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は必ず上がるが、大幅には上がらない。
ただ、実績だけではなく人柄などでも評価してくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月給は新卒にしては高いが、中堅になってくると中々昇級が難しい。若手のうちは比較的上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給は入社1年目から高いように感じる。固定残業代があるため、30時間に納めることができれば良いが、基本的に定時後に電話のやり取りやデスクワー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給与制度は新卒、中途、採用条件などで基盤が異なる可能性があるので一概には比較できないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々上長...続きを読む(全222文字)
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こちらから抗議しないとなかなか時給は上がらない。言ったもの勝ちな雰囲気がある。かなりしつこく抗議している人は時給が上がっていた。担当者によっては派遣先に時...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に簡単なフィードバックがある。その後、ボーナスの評定を教えてくれると言ったが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分のペースで、好きな時にはたらくことができます。とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいと思うことはあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
やることいっぱい。家に持ち帰って仕事。
働き方改革と銘打って残業の規制や休日取得に関して、上層...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がかなり多いらしい。
年功序列ではないので、仕事ができて評価されている人はかなり昇進が早いです。
パートでも、評価されれば時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員ではなく、いわゆるアルバイトだったので、時給制でそれなりかなと思います。残業すれば、きちんと割増を支払えてもらえました。夜勤の人は夜勤手...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半期ごとに上長との面談もあり、自分の実績などを報告できるような仕組みになっているのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒社員だとそれなりに良い方ではないでしょうか。社員だと住宅手当とか扶養手当とかがあったので、それは助かった。
残業代も支給されていた。
賞与...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
給与がとても安定しています。他の関連企業と比べても見劣りしないでしょう。
時間もサービス残業などなくきっちりと時間で退勤、出勤できます。
また...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3年目までは、営業の成績に関係なく給与が上がっていた。成績がいいと更に給与が上がる。それ以降に関しては、役職がつく以外の場合は上がらないと思っ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあらゆる福利厚生はない。あるのは通勤手当、テレワーク手当のみ。cmに高額投資しているが社員に還元すべきだ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネッセの請負で成り立っているので、ベネッセが協力会社でなくなったらどうするのだろうか?アウトソーシング業以外にも...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
事務職は比較的ワークライフバランスが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は社用携帯が貸与されるので休日でも電話や...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
接しやすい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と実際に働いてみた時にかなり違うなと感じている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
相談しやすい環境だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していない業種への異動を打診されたことが退職を検討したき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できますし、育休明けに復職される方も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に幹部、役職者は男性です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
決められた内容をきちんとできれば問題はありません。稀にお客様から褒められたり感謝される場合にはモチベーションは保たれます。
【気になること・改...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
当然の権利ではあるが、有給の残日数全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により当初の業務がなくなってしまった。他の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、体調不良や子の看護や身内の介護での欠勤に関しては理解が得られやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくてもなかなかなれないのが現状です。
求人で、正社員や地域限定社員はよく募...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし、退職金なしの年俸制ですが、手取りは20ほど。昇給はありますが、年俸制を加味すると不安を隠し切れないといっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトだが、残業ギリギリまで働けるので収入としては多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、担当の社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せば賞品であったり色々もらえたりする点はいい点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価の基準がよく分から...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価も更新の際に教えてもらえたのでモチベーションアップに繋がりました。
派遣社員でしたが頑張ろうという気持ちが持てました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに評価制度はあるが、何を基準に評価しているかという基準が開示されていないので、いまいち実感が湧かなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月収25万円前後でしたので、未経験エンジニアとしては貰っていた方だと思います。賞与も全て含まれているのでそこだけご注意下さい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業としてインセンティブが出ていたため、稼げる人はとても稼ぐことができると感じました。成績がない方はあまり稼げないかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
顧客評価性のため、評価によって給料に反映される。
実力や顧客評価次第で給料交渉している従業員などもいた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
毎年、時給は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年時給は上がりましたが、評価基準がわかりません。
特に問題を起こさず業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい。...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社グロップ |
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フリガナ | グロップ |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 845人 |
売上高 | 346億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 原田竜一郎 |
本社所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区穝東町2丁目2番5号 |
電話番号 | 086-273-2369 |
URL | https://www.grop.co.jp/ |
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