
株式会社グロップ
- Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
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A.
私はファミリーレストランでのアルバイトで、後輩の定着率向上に力を入れました。具体的には、新人が1ヶ月以内に辞めてしまうことが多く、、人手不足の状態が続いていたためもっと長く安心して働ける環境を整えるべきだと考え 、3ヶ月以上の勤務を目標に環境改善を図りました。課題...続きを読む(全456文字)
株式会社グロップ
株式会社グロップの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数582件)。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、株式会社グロップの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グロップの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グロップの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私はファミリーレストランでのアルバイトで、後輩の定着率向上に力を入れました。具体的には、新人が1ヶ月以内に辞めてしまうことが多く、、人手不足の状態が続いていたためもっと長く安心して働ける環境を整えるべきだと考え 、3ヶ月以上の勤務を目標に環境改善を図りました。課題...続きを読む(全456文字)





人材業界への興味をもっており、マイナビの主催する東京EXPOにて、説明会を聞きに行ったことがきっかけ。そこで、人事の方から1日...続きを読む(全133文字)

元々人材業界に興味があり、CMなどから名前を知っていたことや、合同説明会で会社説明を聞いたことから参加...続きを読む(全109文字)

人材業界に全く関心がなく、どのようなこもをしているのか単純に気になったのがインターンに参加した理...続きを読む(全103文字)

自己分析をした際に、人の人生に関わる仕事をしたいと考えたため、人材業界に注目しようと考えた。マイナビで人材業界の企業のインターンについて調べていた中で、グロップを見つけた。グロップは、以前から聞いたことがあったことから、就職した際に安定した基盤の中で働けると考えた...続きを読む(全151文字)

株式会社GROPのインターンに興味を持ったきっかけは、幅広い業界での人材サービスを展開しており、特に企業の経営支援や人材開発に力を入れている点に魅力を感じたためです。参加理由は、実際の業務を通じて人材業界の仕事の流れを体感し、自身のキャリアに役立つスキルを学びたい...続きを読む(全169文字)

はじめに興味を持ったきっかけは、大学の合同説明会だ。サマーインターンでは、業界や業種は絞らず、...続きを読む(全100文字)

人材業界に興味があったため。コマーシャルでもよく見かける企業だったので、インターンシップの内容も充実しているの...続きを読む(全116文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
入社3年目のタイミングで、400万ぐら...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
想定していたよりは残業時間は多くない。
中には見込み残業を超えずに従業員できている人もいる。
拠点や対応しているクライアントにもよるが、うまく...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
新卒研修はかなり手厚いイメージ。
逆にそこまでやらんくても現場に出た方がいい感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも長く勤務...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業をメインで行なって...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
有給休暇は取りやすい傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業部隊に比べて既存営業部隊は残業が多い。
新規営業部隊...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
福利厚生なのかはわからないが、有休消化とか時間単位での休みは取りやすいと思う。
自分の業務をしっかり回せるなら前日に有休消化を決めたりしてもい...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月8日【気になること・改善したほうがいい点】
人を扱うので、それなりの精神が...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年4月26日【良い点】
ほとんどが大手の企業が派遣先なので、通常では働けない企業で経験ができる。学生でも登録できる仕事もあるので早いうちから経験を積んでおくことができ...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
育児休業や産前産後休業の取得率が高く、制度として整っているだけでなく、実際に気兼ねなく利用できる雰囲気が根付いている点が魅力です。さらに、第一...続きを読む(全492文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月16日
説明会や選考を通じて、グロップは単に人材を紹介するだけでなく、企業ごとの課題に合わせて提案し、現場に入り込んで支援していく仕事だと感じました。人手不足とい...続きを読む(全174文字)
投稿日: 2026年03月16日
選考の中で、人材不足が続く中で人材サービスの需要は今後も高いと感じました。特に、ただ人を集めるだけではなく、企業ごとの課題に応じた柔軟な提案が求められる点...続きを読む(全192文字)
投稿日: 2026年03月16日
説明会や選考を受ける中で、社員の方同士の距離感が近く、相談しやすい雰囲気があると感じました。新卒で入社する立場としては、分からないことを一人で抱え込まずに...続きを読む(全212文字)
投稿日: 2026年03月16日
選考を通じて、若いうちから経験を積みながら成長していける環境があると感じました。最初から完璧さを求められるというより、現場で経験を重ねながら学んでいく風土...続きを読む(全177文字)
投稿日: 2026年03月16日
説明会や面接で関わった社員の方からは、まじめさと温かさの両方を感じました。堅すぎる雰囲気ではなく、相手の話をしっかり聞いてくれる印象があり、安心して話すこ...続きを読む(全184文字)
投稿日: 2026年02月26日
人材派遣が主事業だが、人を...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月26日
業績は向上しており、未上場ながら資...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年02月26日
一般的な福利厚生であり、特筆すべき点はない...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年02月26日
社員一人一人の働きやすさを大切にし...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年02月26日
若手のうちから役職を持っている人...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| フリガナ | グロップ |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 845人 |
| 売上高 | 378億6839万2000円 |
| 代表者 | 原田竜一郎 |
| 本社所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区穝東町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 086-273-2369 |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |
| 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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109億8700万 | 117億5800万 |
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純資産
(円)
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52億5700万 | 60億2000万 |
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売上高
(円)
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255億4300万 | 279億7700万 | 346億900万 | 367億2256万 | 378億6839万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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7億3400万 | 10億5200万 | 14億6249万 |
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利益余剰金
(円)
|
51億8200万 | 59億4500万 |
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売上伸び率
(%)
|
3.25 | 9.53 | 23.71 | 6.11 | 3.12 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。