この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で新事業を公募したりと、キャリアに対してもチャンスを与えられる場面があることは良いことだと思います。
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株式会社エイジェックスカンパニーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジェックスカンパニーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジェックスカンパニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体で新事業を公募したりと、キャリアに対してもチャンスを与えられる場面があることは良いことだと思います。
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【良い点】
事業部によって違う気はしますが、学習に対する意欲や向上心を示すと色んな先輩方が色んなことを教えてくださいます。特に創成期からいらっしゃる面々。...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
会社としてはキャリア開発、教育を重要視している。決まった教育制度があるわけではなく、部署や時期によって必要と思われる勉強会やオリエンテーション...続きを読む(全542文字)
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大手クライアントの案件にじっくり取り組める環境があるため、大きなプロジェクトならではのプロセスや必要スキルが身につく。ただし、それゆえに若手がたくさんの経...続きを読む(全174文字)
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基本的には研修などはなく、現場で鍛えられることになる。ダメ出しの文化であり、厳しいフィードバックを受けることも多い。半端なものでは叩かれ、それによって鍛え...続きを読む(全150文字)
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トップの力が凄まじい。考える量、質、視点、あらゆるすべてがプロ。もしくは、社内の社員はついていくことができないレベル。ただ、ここ数年は新卒採用を積極的に行...続きを読む(全233文字)
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今年から研修体制が整備され、研修が活発に行われるようになりました。
例えば、毎週2回希望する社員を募って討論会を行っていたり、月に2回程度キャリアに合わせ...続きを読む(全173文字)
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専門的な技術をあつかう仕事が中心となるのでどうしてもOJTが原則となってしまうが、基礎を学ぶために年俸制社員全員を対象としたスキルアップ研修メニューが用意...続きを読む(全267文字)
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研修制度は、よく考えられています。特に、社員数100人以下の会社でここまできちんと考えられている会社はまれだと思います。
まずクラスという概念があり認定...続きを読む(全174文字)
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ディレクター系、エンジニア系、クリエイター系などによりキャリアパスがあります。クラスの認定制度があり、各職務系列ごとに職能要件が定められています。能力開発...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収テーブルが細かく定義されていて、期ごとの評価会議で昇給が決定していました。賞与についてもテーブルに沿っての結果で出ていたため、どこを目指せ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業時間が多く、また給与も満足するものでなかったため、そのまま働き続けるイメージを持つことが出来ず退職を決意しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手の人材系サイトを開発運用しているため、未経験で入社しても、ある程度の開発・マネジメント経験を積むことが出来ます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
納期によって残業時間が左右されるため、納期が重なるとワークライフバランスは取りづらいように思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職の女性が多い職場ですが、女性特有のギスギスした感じがなく働きやすかったです。また産休も取りやすく復帰するスタッフも多い一方で、一般職は給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
転職を惜しみながらも不要な引き止めなどはなく、いかに良い関係のまま転職できるかに焦点を当ててフォローしてくれたことは今でも感謝しています。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず仕事の能力スキルで評価されるので、総合職でバリバリ仕事をしたい人には向いている職場だと思います。
女性だからということで仕事の分量の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規事業にも積極的に取り組んでおられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声を上層部の方がもう少し取り入れてくださっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社運営のカフェの割引チケットが使えたり、オリジナルの休暇を取得できたりと色々と充実していた印象。
コーヒー・紅茶等のドリンク飲み放題だっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務で働かれているワーママさんもそれなりにいらっしゃった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は法...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
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フリガナ | エイジェックスカンパニーズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 9億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅井透 |
本社所在地 | 〒604-8134 京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254番地 |
電話番号 | 075-254-7205 |
URL | https://agex.co.jp/ |
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