この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近見直されたが細か過ぎて理解してる人はあまりいないのでは。
直属上司が評価してくれても、部長以上の全体...続きを読む(全189文字)
小林製薬株式会社 報酬UP
小林製薬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林製薬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近見直されたが細か過ぎて理解してる人はあまりいないのでは。
直属上司が評価してくれても、部長以上の全体...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が少ないと感じた事はない。福利厚生も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への登用の基準が不明確。辞められる...続きを読む(全488文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは年収も低くない。上に行くほど大手とは差が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の評価制度が不透明。緩い人間が多い。緩...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製薬業界で比べると微妙だが、同年代と比べると年収は悪くない方だと思う。
基本給は高くないが、手厚い福利厚生により年収は高くなる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
急な休みが取りやすい。開始・終了時間も考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が時給に見合っていない。時給の割にきつい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い。
5年目までは月1万円で借り上げマンションに住め、6年目以降は4割自己負担。
また、ボーナスの比重が非常に大きく、業績...続きを読む(全333文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、インターンシップで聞きました続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】昇給は年功序列制度が残っているため、若手のうちは頑張っても評価されにくい風潮があります。また、30代で家庭を持つとしんどいですが、4...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価方法については一定程度の基準があり、ブレはないかと思う。年収については良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】初任給は手取り20万前後だが、住宅などの補助が手厚く生活に困ることはない。しかし、他社の製薬会社では平均年収1000万超のところもある中...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】特に給与テーブルは高く、30代で8.900万円にいく方もいるそう。特に給与面での不満も社内では上がっていないとお聞きした。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】具体的な金額は聞けませんでしたが、3年目まではどの社員も同じくらいの給与でしたが、それ以降は各社員の成果が評価対象になり、給与に差が出始...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】基本給は階級が上がった時に大きく上がるそうですが、階級が上がらなくても年次ごとの昇給はあるらしいです。ボーナスは4,9月の二回で、9月分...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
非役職管理職でもそこそこの年収がもらえるので、辞める人は少ないです。キャリア採用に積極的で、はえぬきより活躍されてます。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給はある程度までいくと頭打ちになる。ボーナス以外に、税金対策で報奨金あり。パートさんにも社員と一律の金額が支給されることもあります。
年収は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界平均水準ぐらいはもらえる。家賃補助もあるので助かる。(1年目から5年目までは月10,000円で住むことが可能である)
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数値評価より、行動評価に重きを置いています。得意先全体が実績悪く、それに引っ張られて当社の実績が予算未達になったとしても、事前に設定していた行...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有名企業でイメージがよく上場会社なので入社しました。健康食品のコールセンタースタッフでの採用でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの関心が製品開発により過ぎ、ガバナンス含めたバランス感覚が弱い。また、組織が部分最適で全体的な最適化がされて...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい部署が思いつきのようにできるので、何をやれば良いのかを考えることからということもある。
また、なぜこの仕事を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良い人が多い。人によるが管理職も優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の昇格が増えたが、レベル感がバラバラなきがする...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在宅可能で、男性もよく育休をとっている。
復帰後も時短やベビーシッター補助など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は部署や自分次第。
自分はとてもバランスがとりやすく、有休も自由に使え、在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は過酷...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、在籍当時は新入社員研修もじっくり1ヶ月程掛けて実施していた。配属後は基本的にOJTにはなるが、入社後3年程は教育係がつ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人間関係が本当に良い。先輩・後輩ともにフレンドリーに話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に相違はないと考えるが、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦しやすい職場。手を挙げたらどんどんチャレンジ進めてくれる。失敗をしてこそという社内の風潮があるため、若手としてはチャレンジでき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、普通に月・金を有給にして連休を増やすことなどに抵抗はない。土日出勤も部署によっては全くないか、年に数回レベル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べたら良いほうだと思う。特に27歳までの家賃補助が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はあるのはあるが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他の大手化粧品会社と比較すると、高くはないですが、安定して昇給していきます。ボーナスもちゃんとあるので、きちんと貯金でします。また、福利厚生も...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
20代で他業界と比較してかなり条件が良く、年収面は十分である。特に手当がかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思うが賞与の割合が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる基本給の昇給は年1回。等級ステージが上がらない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
宮崎では年収は良い方かもしれませんが、拘束時間が長すぎます。
20時以降も残っている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は下の者を低く見ていて、意見などは聞き入れない。毎日代わり映えのない(どこの職場もそう...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
賞与は比較的良いと思う。1年目の7月の賞与でも、半年分の満額で支給されていた。月の給料は業界内では高くない方だと思うが、役職が付けばそれなりに...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価制度自体は分かりやすいと思いますが、中間管理職が部下の育成・指導にどの程度活かせているのかは各部署によると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人事考課について目標設定の段階から上長としっかり話して、実際の評価に関するフィードバッグも丁寧にあったと記憶しています。上司次第かもしれません...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
普通に生活する分には、困らない程度の給料はもらえると思いますよ。ボーナスもそれなりに貰えます。貯金もできちゃいますね。続きを読む(全65文字)
会社名 | 小林製薬株式会社 |
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フリガナ | コバヤシセイヤク |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 34億5000万円 |
従業員数 | 3,495人 |
売上高 | 1734億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林章浩 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 733万円 |
電話番号 | 06-6231-1144 |
URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。