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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆見電子工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、皆見電子工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に皆見電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

皆見電子工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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2.1

皆見電子工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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皆見電子工業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理しないでと声掛けをしてくれます。
落としたら高価な製品なので、尚更ですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず重いもの...続きを読む(全322文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・そろそろ企業的に終わりに近づきつつある。
・お客に対してのアプローチが弱いためその分注文が逃げていってしまう。
・このような時に会議で居眠りしちゃう...続きを読む(全173文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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皆見電子工業の 他のカテゴリの口コミ

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接がラフでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言が気になりました。
若い女性が良い、見た目、体系とかいろいろ。
それが...続きを読む(全93文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突然クビにすると言われ、自己都合で辞めてくれと言われた。
法律的にどうなんだ?
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の好き嫌いで人を...続きを読む(全119文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間をしっかり管理しているので、プライベートの時間を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に嫌われた人は夜勤を何ヶ月も入...続きを読む(全174文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
品質管理・品質保証(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の中でも、住友や三菱などの大手半導体企業との繋がりがあり、製造面での特許も保持しているので、残業をすればその分はしっかり支払われる。
...続きを読む(全195文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーマンショックと震災のあおりを受けて大手電機会社の業績不振で下請けの自社は仕事がなくなった。その時期に退職を希望する社員を集っていたので手を...続きを読む(全181文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交代制勤務の場合は土日関係なく働く事になります。取りたい休日は他の社員と相談して決めていました。ほかには年間休日日数が少ないので交代制勤務でな...続きを読む(全199文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いていた当時は日勤、夜勤の交代制の勤務でした。日勤のみの方もいらっしゃいましたが、ほんとんどの方が交代制の勤務体系で働いていました。
年収は...続きを読む(全224文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
土木作業員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小企業ですが労務管理は割とキチンとしています。私は夜勤専門のアルバイト工員でしたが、法律で定められた通り健康保険、厚生年金、雇用保険など加入で...続きを読む(全304文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
技能工(その他)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い従業員が多く活気のある職場であり、職場も冷暖房があり問題なく仕事ができる。
勤務は日勤と夜勤があり希望することでシフトを組んでくれるので、夜勤になる...続きを読む(全167文字)

皆見電子工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一から工場を立ち上げてる期間があり、従業員も中途で取り入れ何も分からない中でもやりがいを感じました。昇給やボーナスもない年が何年も続きましたね。だけど何か...続きを読む(全151文字)

メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといった点は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や社内には女性の方は居ますが役職はやはり男性が多いです。...続きを読む(全113文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界柄どうしても女性が少ないが、貴重な女性社員は大事にされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレがもう少し使...続きを読む(全88文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の少ない部門はまだまだ働きづらい面もあるかと思いますが、
社内制度は充実してきており、改善傾向にあると思います。続きを読む(全64文字)

アイホン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
営業アシスタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職がある人(グループ長)は全国で1名のみです。女性で出世することはほぼ不可能です。一般職社員の募集も現在は...続きを読む(全172文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術あたりには女性の比率は少ないが働きやすいように見える。製造現場には女性の方も多いのでそこら辺は企業全体でもしっかり考えている印象。続きを読む(全73文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも幹部社員として働いている人も多く、産休、育休後にも昇格している人はいるので、自分が昇格したいならチャンスはあると思う。働きやすいかと思う、続きを読む(全79文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他企業に比べ特別女性に厳しいということは無いと思う。女性リーダの積極的な登用もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社だけの...続きを読む(全111文字)

マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確かに男女に差異はありません。男女問わず、みんなロボットのように辛く働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を増やし、各社...続きを読む(全91文字)

株式会社スタンレー鶴岡製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず働けるし、社員同士和気藹々としている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な昇格制度なので、女性で役職には成り...続きを読む(全81文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇など積極的に取得できる環境なので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営なので部署の人数が少ないところ...続きを読む(全105文字)

皆見電子工業の 会社情報

基本データ
会社名 皆見電子工業株式会社
フリガナ ミナミデンシコウギョウ
設立日 1966年11月
資本金 3000万円
従業員数 100人
代表者 皆見孝
本社所在地 〒572-0025 大阪府寝屋川市石津元町10番32号
電話番号 072-829-7371
URL https://www.mdk-j.com/
NOKIZAL ID: 1526543

皆見電子工業の 選考対策

  • 皆見電子工業株式会社のインターン
  • 皆見電子工業株式会社のインターン体験記一覧
  • 皆見電子工業株式会社のインターンのエントリーシート
  • 皆見電子工業株式会社のインターンの面接
  • 皆見電子工業株式会社の口コミ・評価
  • 皆見電子工業株式会社の口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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