この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄どうしても女性が少ないが、貴重な女性社員は大事にされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレがもう少し使...続きを読む(全88文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄どうしても女性が少ないが、貴重な女性社員は大事にされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレがもう少し使...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の少ない部門はまだまだ働きづらい面もあるかと思いますが、
社内制度は充実してきており、改善傾向にあると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職(管理職)...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているため、上昇志向の人にはチャンスがある職場だと思う。周りを見ても女性の管理職はいるため、ちゃんと昇進のチャンスは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社として女性を昇格させようとしているが、営業は難しいので、営業以外の仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
従来に比べて女性管理職も多くなりやりがい面ではよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では結婚、出産後の継続が難しいよ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応、男女関係なく受け入れる体制ではあります。
トイレなども配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性登用を進めようとしており優秀な管理職の方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍する間口を広げるために男性が割りに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は少ないため、主査やマネージャーになりやすい。また、産休、育休も100%取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にファクト...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
在宅勤務や時短勤務制度も拡充されており、子育て中の女性も働きやすい環境ではある
昇格・昇進に関しても男女の差はほぼないと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
フレックス制の他、色々な制度も充実しているので、働き方の自由度が高くて、女性にも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性に関しては、男女雇用機会均等法の施行直後に、纏まった人数の女性を採用されたように感じました。その年代の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな職場ですし、女性管理職の数値目標があるので、上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに同レベルのスキル...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性活躍は全社的な課題となっており、なかでも女性社員のマネージャー職への登用は注力ポイント。
昇進に向けたサポートとして、モデルケースとなる先...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
対外的にも女性の働きやすさをアピールしており、管理職の積極的な採用も進めている。同社のヘルスケア製品のイメージと合致しておりブランド力の向上に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は優遇される。スタッフは特に。
事業部門ではBtoB企業、製造業のため、女性優遇ということはない。
レベルの低い女性管理職も多々おり、偉そ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってはいるが、人事が良くないのでこれ以上内部登用は無理そう。
育てる文化がないので、外から採用するしかない。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】産休中の女性もいたが、戻ってきたとあとも働けられるような風土があった。結婚して家庭を持ちながら働き続ける人も存在していた。続きを読む(全77文字)
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女性には優しい会社だと思います。
平均年齢が高く男社会なので、愛嬌があり若い女性がいると他部署からも人が集まってきます。結果としてその部署は賑やかになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても、FA業界は男社会。働きやすい環境ではあるが、現場では女...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかり整っている。時短勤務で復帰している人がほとんどで、上司に相談すれば業務量も働き方に合わせて調整してもらえる。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員が良い人で、OJTについてくれた人もとても良い方だったので毎日安定した気持ちで勤務できました。皆穏やかな気質なので(部署的にも)穏やかに毎...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容があまり顧客に向いていないと思う。
業務プロセスや意思決定プロセスを改善して、スピード感を持つべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署にもよるが、和やかな雰囲気の部署が多いと思います
ハラスメントも減ってきていると思います。
企業理念は素晴らしいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年間休日や有給休暇の付与日数が多い。
休みやすく、フレックスタイム、在宅勤務なども利用でき、多様な働き方ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの成果を上げなければ、ほとんどの人が同じ評価になってしまう点や、
給与水準が年々悪化している点は改善してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学習支援、副業などの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ないと思う
学習支援などの啓発支援は多いが、質は良くない...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
連続休暇の取得を推奨する制度が法整備の前から存在しており、また制度があるだけでなく、実際に取得を会社や上司からも推奨され、毎年取得していました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
単身赴任で来た人には5000円で借り上げ社宅が提供されるためよい制度である
(単身赴任解消まで永年継続できる)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収のベースは中の上くらい
基幹職手前まではエスカレーター式に上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が大幅に上がる基幹職試験の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
急な休みも問題なく取れていました。
妻にはお勧めできる職場ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性社員のみだったと記憶し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も割と多いので、働きやすいと思う。仲良くやってる感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、昇格しづらい会社だと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休をとる事に関しても問題なく、また多くの人がとっていますし、復帰しても簡単な業務の担当になる為、子供の体調などで休みや早退なども臨機応変...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ではないので、実際のところは分からないが、子育てしながら働くなどの環境は整っている(ので、女性が結婚や出産を機に退職するケースは減っている...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり有給取得することができるので女性は働きやすいと思います。基本的な中小企業って感じです。テレワークなどリモートは推奨されていません。事務...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境が整えられていると感じる。育休を取得した人が、男女問わず復帰してから管理職に就いているケースも見受けられるので、女...続きを読む(全169文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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