アシスト・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
インセンティブ制度が採用されているので、月によって収入が変動する。繁忙期は売上が増えるのでほぼ確実にインセンティブがもらえるが、食事や睡眠時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給が低く、みなし残業代が含まれている。売上目標に対する達成度合いでインセンティブがプラスされるため、営業社員は同期でも月給に幅があった。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務の改善を提案する制度があり、風通しは悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く、既婚女性や子育てをしている女性...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制のため、営業以外の社員は休みが取りやすい。若い社員が多いため、顔色を伺うこともなく各自好きなタイミングで有給を消化していた。連休を好き...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような雰囲気が残っている部分もある。社員の入れ替わりが激しいため必然的に上に上がるしかない時がくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
支店ごとに金額は異なるが、会社の規模にしては住宅補助手当がしっかりしている。ただし、支給を受ける場合は会社から2駅以内で交通費の支給はなし。続きを読む(全76文字)

【良い点】
書籍購入費用の補助は導入されたが、利用している社員は見たことがなかった。福利厚生や社内制度を充実させていこうという姿勢はあったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
さまざまな種類のイベントに対応できる柔軟性。大規模なコンサートから小規模な企業イベントまで、クライアントの要望に応じる形で様々な経験を積むこと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
イベント運営に特化したスタッフ派遣を提供することで、クライアントのニーズに特化したサービスが提供できます。
事業部や拠点を増やすことに注力して...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日に自分が担当しているイベントのトラブルは、事務の方が対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と私生活のバランスを重視...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によって対応にバラツキが大きい。
体調不良や就職活動による融通もききづらく、学生にとっては厳しかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料の低さから転職を考えている。基本給の額面は他の大卒の新卒程度にはもらえるが、ボーナスが一切ないため、結果的に生活するので手いっぱいになって...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理者の場合は体力とストレス耐性がかなり必要になります。
また、基本的なビジネススキルなどは業務上身につけに...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業やオフィスワークなどはほぼ無くメインは現場での整理整頓整備・職人さんとの現場での調整、安全管理など...続きを読む(全254文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてプライベートの時間の確保ができなかった
架電作業も想像より遥かに多くて向いてないと感じた続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業が増えすぎてる。
担当人数何どんどん増え続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当人数ごとにインセンや給与テーブルを変えて欲しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
スタッフが同世代が多かったので
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私は有給消化しましたが、あることを知らないままに放置するこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
紹介予定派遣だった為、相手側が正社員採用されたら会社で全て手続きしてくれたので特に困ることは無かったです。
福利厚生もしっかりしていて、派遣会...続きを読む(全203文字)

【良い点】
就業先によって働き方などが大きく変化するため上手いこと選べる事ができれば不自由なく生活できる。実際に就業したところでは残業もほとんどないためプ...続きを読む(全479文字)

【良い点】
3ヶ月〜半年に1回担当の方と面談があります。
堅苦しいものではなく、相談等もしやすい雰囲気だと思います。
（対面orオンライン選べます。）
【...続きを読む(全149文字)