アシスト・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
インセンティブ制度が採用されているので、月によって収入が変動する。繁忙期は売上が増えるのでほぼ確実にインセンティブがもらえるが、食事や睡眠時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休暇申請はオンラインの申請と自分のスケジュールを変更するだけで良く、仕事に支障がでなければ上司に相談することもない。シフト上休みでも、自分の作...続きを読む(全330文字)

【良い点】
全体的に緩い雰囲気があり、人間関係で悩むことは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で再現性のあるスキルを身につけること...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような雰囲気が残っている部分もある。社員の入れ替わりが激しいため必然的に上に上がるしかない時がくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
支店ごとに金額は異なるが、会社の規模にしては住宅補助手当がしっかりしている。ただし、支給を受ける場合は会社から2駅以内で交通費の支給はなし。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が低く、みなし残業代が含まれている。売上目標に対する達成度合いでインセンティブがプラスされるため、営業社員は同期でも月給に幅があった。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務の改善を提案する制度があり、風通しは悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く、既婚女性や子育てをしている女性...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制のため、営業以外の社員は休みが取りやすい。若い社員が多いため、顔色を伺うこともなく各自好きなタイミングで有給を消化していた。連休を好き...続きを読む(全169文字)

【良い点】
さまざまな種類のイベントに対応できる柔軟性。大規模なコンサートから小規模な企業イベントまで、クライアントの要望に応じる形で様々な経験を積むこと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
イベント運営に特化したスタッフ派遣を提供することで、クライアントのニーズに特化したサービスが提供できます。
事業部や拠点を増やすことに注力して...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業は重量物を扱うので危険が伴うことなど色々な理由により新入社員に対しては厳しい教育になりがち。
当然そのよ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間に勉強はできるが昇給はしないためやりがいが見つけにくい
陸特の講習はあるが土曜日に講習だが、通勤手当は出な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
エンジニア志望の方は、配属先で営業力を身につけながらエンジニアへのキャリアチェンジのためのスクールも用意してくださってます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
検定を取得する際も教育担当者や、まわりにいる方も親身によりそってくれるので、勉強に関して不安になることは無かったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新人研修が3ヶ月と長く設定されており、ビジネスマナーや未経験のCADソフト研修など有意義な時間かまありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員教育環境やスキルアップはそこそこ望める。積極的に学ぶ姿勢があると思われること、１から１００まで教えてもらうように頼まないで自分で根気強く勉...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか見込めない。いかにコーディネーターの方と関係地を作って評価されるかが大事。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣される前に研修があって、CADを体験できた。(派遣先では使わなかった)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら、特にスキルア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしており、ロープレや営業同行などが実施されます。配属後も入社半年後研修やキャリアアドバイザー研修など、しっかりと取り組むこと...続きを読む(全83文字)