シーネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性だからとか、そういった性別特有の差別とかは一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる女性が働かれていたことがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
よくもわるくも任せてもらえるので入社してすぐから大手企業のクライアントを担当させてもらいました。
できるできないに関わらず、その環境では自分で...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画営業として、予算を達成して会社に利益を貢献していました。が、勤めている間の昇給は一回ほど。
年に2回のボーナス...続きを読む(全298文字)

【良い点】
有休消化は遠慮なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも毎日通勤が当たり前でした。
在宅ワークやテレワークの対応は一...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日はもちろんお休みなのですが、平日は定時以降も残って仕事する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが当たり前なので、ワ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社にいる人たちはいい方ばかりで、個性に富んでいると思います。とても居心地もよく、コミュニケーションも比較的とりやすい環境でした。
転職なども...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一つの大口クライアントから定期的に仕事があるため、そのクライアントの仕事がある限りは、安定している。
仕事もチームで行い、それぞれの特性の案件...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い時はいろいろな経験になりスキルアップにつながる。社長との距離が近いため、改善案など提案しやすい。
また、自分の制作物や、企画などが世に出る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多忙な業界の中でも、クライアントの直取引ということもあり、業界内では比較的働きやすいとは思う。。案件のつまり具合にもよるので遅くなることは必ず...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年2回のボーナスとは別に、業績賞与が上半期、下半期の事業部の成績、個人の成績の達成率に応じてもらえる。目標を達成した際に還元される仕組みなので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員の教育研修等は基幹店舗で定期的に実技の研修を休憩時間に実施していました。
業態の全調理長が各人にマンツーマンで指導するので、技術は身に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
先輩社員が色々技術的なことを教えてくれるので未経験からでも始めやすい環境が整っている。みんな優しいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コミュニケーション能力やその場の対応力が付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない店舗で働くと教育が行き届かない可能性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の方が丁寧に教えてくれるため、仕事が覚えやすい。コミュニケーション能力や接客スキル、ビジネスマナーを身につけることができる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内での教育は、店舗へ丸投げ。会社として細かなマニュアルはなく既にいるスタッフが新しいスタッフへ口頭で教育するス...続きを読む(全98文字)

【良い点】
初出勤日は、表に出ることはなく研修のビデオを見た。めちゃめちゃ長かったが、その間も時給が発生してたため、しっかりしていると思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
実力、やる気両方とも備わっていれば、若くても出世するチャンスはある。数字を追い求める機会も多々あるので、この辺りは他の会社にはない魅力だと感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア形成はあまり見込めない環境です。人材育成のカリキュラムがしっかり出来て...続きを読む(全141文字)

【良い点】
マニュアル化されており、何をどうすれば良いのかがはっきりしていて、かなりよいです。職場で何していいのか迷うことがありません。
【気になること・...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)