ＡＣＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
定性評価はほぼなく、全てが実績に基づく定量評価である為、わかりやすくて良い。
実績があれば社歴に関係なく、昇進することができる。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
今はどのような制度になっているか分かりませんが携帯キャリアの資格で一番良い資格を取得すると月4万円程の手当が付くので資格がある人とない人とでか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
完全実力主義。
昇任しても成績落とすと、すぐに降格などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の売上目標が達成していないと、月末は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成果主義の為、平等感はある。
結果を出せば出すだけ歩合がもらえる為、モチベーションは高く働けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続く人が少なく、転職する人も多かったです。女性の管理職も在籍していましたが、女性が上層部に進むことは難しく、男...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給ぷらす歩合で年収は構成される。一般職の場合は売れていてもせいぜい年収500万程度です。役職が上がるにつれて基本給が高くなり、年収は一気に...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年次関係なく、販売件数を獲得したものが勝つ仕組み。
たとえ、10年以上勤務していても販売件数が少なければ人権はなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
完全実力制なので頑張れば頑張った分だけインセンティブとしてお給料に反映されます。身を削ってでもとことん稼ぎたいという方にはとても向いてるんじゃ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本給はかなり低い。
様々な手当を付けることで基本給を低く抑え、ボーナスが低くなるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給は低く外勤手当が基本的にプラスされます。よって月額は26～28万円となってました。賞与が年２回支給されますが、びっくりするくらい低いです...続きを読む(全140文字)

【良い点】
しっかりと数字を出せばインセンティブは貰えるため、一部の営業マンは年収はよかったと思う。
また数字が取れていない営業も額面で26万円はあるので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ここでも実力主義です。インセンティブ制度があるので、結果を残した人はそれに見合った形でお給金に反映されます。一部の方はクレカがブラックカードを...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料は高い方だと思います。加えてインセンティブもあり、営業成績に応じて発生します。実際多いときはかなりもらえるのでモチベーションにもつながりま...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出なかったことがありません！と面接時に得意気に言われたが、どこの会社もゼロはないと思う。出たけど、大学生...続きを読む(全253文字)

【良い点】
実力主義
年齢関係なく稼げる環境は整ってる。
昇進にチャレンジできるラインも明確になっており、早い人で1年後には昇進している社員もいる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術として入社したが、評価制度は営業しか評価されない為、技術部門は評価対象外でした。年収に関しては、かなり低い状況です。特に良い点はありません...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べて高い方だと思います。入社時点で額面25万程（みなし残業が45時間ほど）なので。
賞与に関しては営業実績によって決められ1...続きを読む(全217文字)

【良い点】
キャリアアップ、役職のステップは、シンプルで分かりやすい。
年収を上げるには、役職を上げていくことになる。
社歴や年齢に応じて基本給があがるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職級制度により、実績で月ごとに級が変わる。評価の係数等に関わるので、1級、2級あたりをいかに継続出来るかが重要。上の職級程係数も高くなるので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収に関しては業界内でも平均以上はもらえると感じる。
自分は役職もついていたので、水準としては高かったと思われる。
結果が伴わない月が続くと降...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価基準が明確だが、売上の作り方が人により不公平がある。
若い営業はひたすら仕事をやされてるイメージで、上司は大きな態度で声を荒げ指導するだけ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
月給は最低ラインが26万と安定している。
実力主義の社風の通り、同期でも売上に準じて賞金や歩合が出るので、そこで差がつけられるかがポイント。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義なので、結果を出せば月に10万円以上歩合で稼ぐことが出来る。逆に売れてなければ、給料×12ヶ月+賞与がそのまま年収になる。賞与の金額も...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ざ・営業会社。
結果を重視する実力主義の考え方。
昇進・昇格者は、営業ランキングで上位者なので分かりやすい。
20代のリーダー、マネージャーも...続きを読む(全204文字)