エイエイピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が、不透明でよく分かりません。昇進機会や基準についても、年功序列といった形です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業職は業績に応じて手当が増減する。目標を達成すると相応の給与が支給されるが、元々目標が高く設定されてしまうため、ワークライフバランスは取りに...続きを読む(全82文字)

評価制度の刷新を今年の4月より行うとのことだが、残業代や月1での業績によるインセンティブの評価制度は不透明。
社宅があり、そこに住んでいれば、20代若手の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列です。「同じ部署で、他の子達はこれくらい貰っているから…」とハッキリ言われたのを覚えています。
賞与は...続きを読む(全281文字)

【良い点】
決まった期日にしっかり給料が入ります。ごく稀に手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が全く比例していない。若いう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列なので、歳を取るごとに勝手に役職が付いてくる。若いうちから責任のある仕事を任せて貰える。媚びへつらうことで評価される。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一定の額面は給与も賞与ももらえるが、営業職以外は…
【気になること・改善したほうがいい点】
不安がおおい。
営業実績が個人であったとしても、支...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は営業手当の中に全て組み込まれます。いくら売上を出しても残業代で相殺されるような額しか手当が付かないどころで...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体が古く、年収は年功序列で決められていた。日報や月次報告の提出をさせられたが、定例業務的なもので特に賞与など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
黒字で毎期決算をあげているため、賞与がでないとか、削られてしまうとかいうことはありません。
減給ということもないため、支給額は安定しております...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は基本的に年2回支給されました。またそれとは別に成績を残した社員に別封や特別表彰などの制度がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の裁量でいかようにも動くことができる。
良い支店・上司と巡り合うことができれば、大きく成長できる。
営業職は比較的評価されやすい。

【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は世間の平均年収などと比較すると悪く無いと思う。他社で働く知人などと比べても同等かそれ以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な業界の大手企業と一緒に仕事をすることもあり、非常に良い経験ができます。色々と勉強させていただきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
交通費が全額支給、出張も多かったので、宿泊手当も１泊3,000円もらえた。基本給は低く、ほとんど上がらない（昇給時に数千円程度）。ボーナスは2...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全国に支店があって、それぞれの支店で文化が違ったようです。評価制度は、いまいち不透明でした。私の場合は、部長と半年毎に面談していましたが、多分...続きを読む(全210文字)

【良い点】
風通しが良い。
入社当初は、配属先の職務を全うする事になりますが、適正を見ながら、希望する職種に就ける可能性大。
先輩社員のアドバイスも受けら...続きを読む(全112文字)

業務量の割に給料は低め、また、昇給もほぼ一定額の年間5000円程度
基本給は第一基本給、第二基本給と分けられ、ボーナス換算は第一のみなのでその金額は雀の...続きを読む(全159文字)

多分、給与も役職も年功序列。多分というのは3年しかいなかったから分からない。
営業は売上・利益次第で微増するらしいが、支店単位での売上・利益も重要なので...続きを読む(全254文字)

営業職希望で入社し最初に配属される飲食店で結果を残せば、直後の給料に多少結果を反映した給与額になります。しかし、利益を大きく達成するにはアルバイトの人件費...続きを読む(全190文字)

早朝から日が変わるまで働くことが多く慢性的に疲れているほど働いても残業代はなし、担当エリアの違いで移動時間が天と地ほど違っていたため営業成果の評価基準では...続きを読む(全161文字)

年功序列の社風で若い社員はやや少なめ営業マンの評価は能力次第で、過程よりも結果を重視する。
新入社員は入社後、印刷工場か飲食店の店長の研修期間がある。こ...続きを読む(全170文字)