ハウスコミュニケーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業センターによっては定時で帰れる日もある。定時を超えても仕事が残っていれば残業をしてもよいので仕事の持ち帰り等はあまりない。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字が全てで結果を出せば新人でも評価してもらえる環境がある。チャンスも与えてくれるためやり甲斐はあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
難しい案件は上司が同行し、実際に現場を見て学べる。中途の研修制度は無いに等しいけど新卒に関しては研修期間も長くしっかり学ぶ時間がある。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
面倒見の良い上司が多く、仕事をする為の環境づくりを徹底して作って貰える。
アンバランスになる前に先輩、上司が気にかけてくれるのでバランス良く仕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
明確な基準があったので、それをクリアすれば即評価に繋がり、給与にもダイレクトに反映されていた。短い期間での評価見直しがあり、昇進昇給などの発表...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度もあり未経験でもプロとして育ててもらえる
先輩、上司が気さくな方が多く、面倒見の良い人が多い為、楽しい職場環境があった。
給与は自分の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新築より中古の需要が増しているなか、中小企業で店舗数も10店舗程あるので、市内でも認知度は高いと感じた。
その点は営業がしやすいかと思う。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客さんは人気のある物件や自分好みの物件など、様々な情報を求めています。
満足していただくためにそういう情報をたくさん持とうと勉強するので、
...続きを読む(全300文字)

【良い点】
成果主義なので、契約が取れれば取れるほど、給料は上がっていく点や、若い所長も多く、年齢関係なく成績次第では所長になり大幅に年収アップの可能性も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所長はかなり熱い人なので、話しの長いところがウザい感じだった。
けど、その時の所長の話しが、今受けている面接で結構活かされているのかなぁ...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ほんの一部を除けば良い人が多いです。やはりハウスメーカーらしく、パワーハラスメント系の人は多少います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
先輩社員からのサポートが手厚く、営業のノウハウや顧客対応のコツを惜しみなく教えてくれます。
管理職の方々も話しやすい雰囲気で社員間のコミュニケ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒時に接する人事の人は好印象とのイメージが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時に接する人事の方ですが、実際のリハウス店舗配属...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業所にもよります。
管理職は年功序列のイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気がある営業所もあるので、配属先により変...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署の上司はとても良い人で、とても仕事がやりやすかったです。しかし、他の部署を見ていると一定の人にとても冷...続きを読む(全335文字)

【良い点】
穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層含め穏やかな人が多く、社長以外は怖くない。楽しく働いていけます。もう少し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
銀行の子会社なのでコンプライアンス意識が高いです。セクハラ、パワハラ等に敏感な上司が多いので接し方に注意を払ってくださっているように思います。...続きを読む(全158文字)