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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪和興業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪和興業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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阪和興業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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阪和興業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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阪和興業株式会社は、協力と信頼を重視する社風が特徴です。チームワークを大切にし、従業員間のコミュニケーションと協力を奨励。高い倫理観や安全性への取り組みを...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるといいます。続きを読む(全73文字)
【イベントや選考を通して感じた】独立系であるので新しい事業への展開や新規顧客開拓などは非常に積極的に行える文化がある。また課長や先輩とも非常にコミュニケー...続きを読む(全110文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考では粘り強さや、挫折経験などを聞かれたり、ESにも似たような項目があったため、逆境でも負けない強さをアピールするのもあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手にも責任ある仕事を任せてもらいやすいこと。多くの企業では若手社員には仕事の全体像を理解できるような簡単な業務を経験させた上で、少しずつ専門...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はたくさんもらえた。評価に関しては、数値目標だけでなく、普段の取り組みや他部署への波及効果なども見て、総合的に評価してもらえていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、かなりハードワークが続いたのが退職の理由。夜の接待や土日のゴルフも必要になってくるため、家族...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人付き合いが好きな人が多い。みんな友交的。ハラスメント等の対策はかなりしっかり行っている。給与が上がったり、在宅制度を始めていたり、会社全体が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
商社・卸(建築・機械)の組織体制・企業文化の口コミ
面接で会社へ行った際、すれ違う社員の皆様全員が笑顔で挨拶してくださったり、役職に関わらずさん付けで名前を呼びあっているといっていたので非常に風通しの良い会...続きを読む(全84文字)
営業の場合、成績のランキングが表に張り出されるなど、社員の頑張りを大切にしている会社である印象を受けた。チームでの働き方や仲間との協調性を大切にしているよ...続きを読む(全96文字)
インターンや座談会を通して、チャレンジグな社風があると思いました。また、お会いした社員は意識が高く、プライドを持って仕事されているような感じがした。続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,523人 |
売上高 | 2兆6682億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 884万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |