この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪和興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪和興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
3.1
阪和興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.1
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阪和興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
25
件
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【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の考え方があまりなく、伝統的なや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも激務で昭和の働き方。ここで数年働いておけば他社に行ったときかなり楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な体...続きを読む(全183文字)
阪和興業株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための教育体制・研修体制が整っています。継続的なスキル向上の機会を提供し、専門知識やリーダーシップス...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部提供の研修制度が不足しています。ほぼ有益な社内研修はありません。
キャリアパスも考える機会はなく自分自身で行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後約半年で営業として独り立ちとなるので、若くして度胸と交渉スキルは身につく。
また、量をこなす必要があるので、長時間労働に耐えうる忍耐力・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーや決算書の読み方、討論会、イーラーニング等、あらゆる面でバックアップがしっかりしている。
そのほかにもいろいろな分野で研...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量営業、どんどんやれといいう風習
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対する教育制度については、研修で行うビジネスマナー以外は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員だと男女関係なく海外出張に行かせてくれていた。新入社員でもどんどん、行かせてくれてる上司が多いとおもいました。帰国子女も多いです。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外研修が充実している、インドネシア語、タイ語、英語の語学研修を任意で受講可能。
インドネシア、タイを中心とした東南アジアへの派遣及び留学...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJTのみと思った方が良い、貿易や与信管理に関する研修は基本レベルあるが
それいがいは実地と独力で学ばなければならない。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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この会社はOJT主体。 仕事を通じて先輩に教えてもらうというよりも仕事を通じて
仕事を自分自身で学ぶ、習得していくようなイメージです。
研修等は正直あ...続きを読む(全153文字)
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体育会系の雰囲気で罵声や怒号は日常茶飯事なので、忍耐力は相当つく。
またどぶ板営業を通じて人間関係の構築の仕方や交渉力はみにつけることができる。ただ商社...続きを読む(全155文字)
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海外営業だったため、英語力が飛躍的に伸びました。
上司は優秀な方もいますが、ごく一部。ごく一部の人はビジョンを描けるので、その人の下につくことができれば...続きを読む(全166文字)
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商社なので、当然忙しく、精神的にもタフさが求められます。基本的に大変ですが、年収は一般的な会社よりだいぶ高く、得られるものは多いはずです。社員の方は、他人...続きを読む(全201文字)
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どこの商社にも言えることですが、配属部署によって職場環境、業務内容にかなりの違い
があります。例えば鉄鋼部門では海外とは取引全く無く、超ドメスティックな...続きを読む(全231文字)
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社内教育制度はほとんどなく、年に一度TOEICテストを受験できたことくらいしかない。海外部門では貿易実務や英語は大いに身につくと思う。実際、何年か働いたあ...続きを読む(全157文字)
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研修制度は、思ったよりしっかりしている。自分で通信教育を受講する事も可能。会社が補助してくれる。(但し、合格する事が必須)海外研修は同業他社と比較すると少...続きを読む(全150文字)
全25件中25件表示
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、かなりハードワークが続いたのが退職の理由。夜の接待や土日のゴルフも必要になってくるため、家族...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料はたくさんもらえた。評価に関しては、数値目標だけでなく、普段の取り組みや他部署への波及効果なども見て、総合的に評価してもらえていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人付き合いが好きな人が多い。みんな友交的。ハラスメント等の対策はかなりしっかり行っている。給与が上がったり、在宅制度を始めていたり、会社全体が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
泥臭くやる気のある人間は比較的評価された気がする。
数字を上げれば評価されるのはシンプルで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
メンター制度があり、先輩社員が1人ついていつでも相談できるようにしてくれます。年齢も近い人が選ばれるので相談しやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制については入社後はしっかりとした研修があるので困ることなく店舗でも働くことができます。
また店舗でわからないことがあってもほかの社員が...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育プログラムは決まったものがないため、部署によっては全くの放置状態になるところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育はほとんどがＯＪＴになります。
技術部門では取付け事例が学習できるようになっており、その他一部の部門では勉強会などを開催しております。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の研修は充実している。実務に活かせるかどうかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろベテラン層にITスキル等の研修が必要だ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格については教育部がみてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部の方＝実績の高いスタッフではないのに上から物事を言う為、現場...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼないに等しいです。新製品がメーカーから出る度に勉強会があるくらいで自分から学ぶ姿勢がないとすぐに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分のできる仕事を任せられていたので、できなそうなことや苦手そうなことを無理に押し付けられることなく仕事ができた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロユーザー、エンドユーザー共に来場が多く接客対応のスキルが身につく。建材全般の基本的な知識を獲得する事が出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 5,523人 |
| 売上高 | 2兆6682億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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