ブラザー工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

全ての企業の中で１番の志望度になった。オフラインでのインターンだったことが非常に大きかったと思う。実際に社員の方と直接話し、現場を見学し自由な社風に参加前よりさらに魅力を感じた。また実際の自分自身が携わる製品を目の当たりにしたことで入社後のイメージが強くなった。

エントリーシートのみの提出であり、事前から評価されている感じはあまりなかった。またグループディスカッションなどもなく、評価されるイベントそのものがなかった。学生に興味を持ってもらうイベントだったと感じている。

選考時期が早い企業ですのでインターンシップ参加は有利になると感じました。実際にインターンシップ参加者全員に座談会の案内が来て、座談会に参加すると人事との面談があり詳細なフィードバックを受けました。その後人によっては早期選考に呼ばれます。

社員の方々とは座談会での交流があったがそこでの関りのみだったと関している。フィードバックなどは特になく、学生に工作機械やブラザーに関して知ってもらおうという会だった。