ブラザー工業株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・フレックス制度
みなさんフレックス制度を活用している。お子さんが小さい家庭で送り迎えをされる方、両親の介護が必要な社員にとっては、仕事時間の...続きを読む(全352文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手の間から裁量ある仕事を任せてもらえたり、海外に行くチャンスが豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジは歓迎されるも...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
海外での販売比率が高いため、語学が堪能な人が多く、英語のみならず、中国語など他の言語もできる方がいて刺激になった。親切な方が多く、丁寧に仕事を...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
尊敬できる役員や管理職が多くいた。家族的な社風で経営層と社員の距離が近く、フレンドリー。かといって同調圧力が強いということもなく、和気あいあい...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生が充実しており、産休育休、時短勤務のサポートがしっかりしている。有休も取りやすい。
社内結婚の場合、配偶者の海外赴任について帯同制度が...続きを読む(全278文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
勤務制度は非常にホワイト。
環境は自由闊達で、のびのびと業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の日が設定さ...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
中途採用者の比率が高く、多種多様な経験　年齢層の方がいる。
特に中途採用者の方は技術力が高いと感じる。
また、事業部内での組織変更が多いせいか...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
配属部署によってだとは思いますが、かなり自由にやらせてもらえるので、自分のスキルアップの勉強時間も取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性には非常に優しい環境だと思います。　プリンター事業は特に女性が多いので良いと思いますが、産業機器や工業用ミシンは若い女性は厳しいと思います...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ以降リモートワーク中心になった。
残業がコントロールされており、18時に業務を切り上げる社員が多い。
また、フレックス出勤制度や時短制度...続きを読む(全165文字)