日東電工のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日東電工株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日東電工株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日東電工の インターン
日東電工の インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日東電工株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 企業選びや働き方について自分の考えを深掘りするワーク / 事業所見学&社員座談会 / 尾道事業所の工場見学および座談会 / 就職活動をどのように進めていくか、また日東電工の企業説明 / 仕事における選択のどちらを選ぶかを相談するグループワーク |
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会場 | オンライン、豊橋事業所、尾道事業所 |
参加人数 | 学生12〜100人 / 社員3〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 20%がありと回答 |
交通費の補助 | 40%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日東電工株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 冬インターン 1Dayワークショップ (2023年12月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 冬インターン 理系限定1day事業所見学会&社員座談会 (2023年11月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 冬インターン 工場見学 (2023年10月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 冬インターン 1dayワークショップ (2023年10月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 夏インターン 1dayworkshop (2023年9月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 夏インターン 理系限定1DayWorkshop (2023年8月開催)
- 2025卒 日東電工株式会社 夏インターン 1Dayワークショップ~Nittoの働き方を体感しよう~ (2023年7月開催)
- 2024卒 日東電工株式会社 冬インターン 1DayWorkshop (2023年3月開催)
- 2024卒 日東電工株式会社 冬インターン 総合職 (2023年3月開催)
日東電工の インターンの内容(46件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
まず会社・業界の簡単な説明がありました。次に、会社を知るためのグループで選択していくPRGのようなゲーム形式でインターンが進みました。最後に、今後の説明がありました。
続きを読む22卒 冬インターン
チームメンバーで自己紹介、名誉やプライベート等何を重視するかを話し合う。そのあとワークショップ専用のページを開きながら選択肢を拾っていく。最後に日東電工の社風やあり方の紹介。
続きを読む日東電工の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日東電工の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考であっても、提出すべき資料(ESや自己紹介書)は提出しなければならなかったため。また、早期選考と言ってもある程度の枠はそれ以前のインターン参加者によって占められている。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
国際競争力のある素材・化学を中心としたBtoBメーカーを志望していた。安定感があるほか、グローバルに裁量を持って働けるという想いがあったため。旭化成やクラレなど日経225のメーカーを中心に電機や機器メーカーについてもエントリーしていた。社風については、トップダウンとボトムアップがちょうどよい比率を志望していた。
続きを読むなぜその企業が存在しているのかは重要だが、何を売っているのかは前提としてよく知る必要があると感じた。また日東電工は風通しの良い外資系の社風を積極的にアピールしていて、それに合う人には素晴らしい会社だと感じた。また就活論として、企業に対する事前知識と、実際に会って話して変わったことをメモしておくことで、抽象的な軸を少しでも具体化できることを知れた点に、参加した意義があった。
続きを読む日東電工の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日東電工の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
特別なフィルターはかかっていないと思いますが、参加者は有名大学の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
上位層が旧帝大、下位が地方国公立であり、おおむねバランスが取れていたように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
大学名については話さなかったため、分からないが理系の院生が多くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
地方国公立がほとんどであった。グループの人のみの大学しかわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
私のグループは4人いて、東工大、名工大、名工大、京大だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 研究概要[目的、課題、研究戦略を200 字で]
- A.
25卒 インターンES
- Q. インターンシップ第一希望テーマを選んだ理由について
- A.
25卒 インターンES
- Q. 第1希望の理由を教えてください(サステナブルテープ)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 当社を知った経緯について教えてください。
-
A.
日本技術を通して人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考え、メーカー業界を広く見ていたところ、就職情報サイトで貴社を知った。また、将来国内外に影響を及ぼす仕事を軸としていたところ、グローバルな社会貢献を実現していること、自身の専門が活かせる法務の応募をしていることから関心を持ち、エントリーした。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. インターンシップに応募した動機、学んでみたいこと 800文字
-
A.
貴社のインターンシップを通じて学びたいことは2つある。 1つ目は新たな価値創造による課題解決能力の向上だ。私は現在、コロナウイルスの影響で所属するテニスサークルの新歓活動が滞り、画期的なアイデアを出すことができないという課題に直面している。貴社は、扱っている製品が豊富で、グローバルニッチな領域でのトップシェアを誇っている。ニッチな領域に重点を置くという難しいことを成し遂げている要因は、常に世の中の事象に網を張り、課題観を持って仕事に取り組んでいる貴社の社員の前向きな姿勢だと考えている。そして、昨年の「Nitto Innovation Internship」の様子を見てわかるように、学生、社員どちらも非常に高い熱量を持って取り組んでいた。そのため、企画からプレゼンテーションまでを行う貴社のインターンシップでは、高い課題観を持った社員や、高い熱量を持った学生に出会えると考える。そういった人たちと交流をし、イノベーションによる価値創造を通じて自身の課題観を高めることが、課題解決能力の向上へとつながると考える。 2つ目は、貴社への理解を深めることだ。私は、小さい頃に貧しい環境にいたことと、体にハンディキャップを抱えた友人がいたことから、経済的格差、能力的格差を埋めたいと考えた。その結果、老若男女みなが笑顔で暮らせる社会を作りたいという夢を持った。貴社のライフサイエンス分野は老若男女あらゆる人の役に立つ分野であり、その分野について学ぶことは、私の夢の実現につながると考える。 また、余談ではあるのだが、長年テニスを続けてきたためテニス観戦がとても好きで、NITTOさんがATPファイナルズのタイトルスポンサーであることを企業研究の際に知り、より一層興味を持った。 この2点から、貴社のインターンシップに参加したいと考え志望した。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンで何を学びたいか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究室内でどんなキャラクターですか?
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 法学部に進学した理由とゼミ選択理由
- A. A.
22卒 冬インターン 1次面接
- Q. 長所、短所はなんですか
-
A.
A.
特に、質問が記憶に残ってないです。大きく3つの項目だったのですが、自己PRではなく自己紹介と言われて、大学と名前だけを話しました。次に長所と短所を聞かれました。長所は、コミュニケーション能力と短所はメモを取らないとすぐ忘れてしまうことと言ったような気がします。メモをとることを活用して、知らない言葉とか覚えたいものをすぐメモをとり、記憶していくいいところもあります。 続きを読む
22卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学生時代に一番力を注いだことはなんですか。
-
A.
A.
課題を解決できる能力を身に付けることに力を注ぎました。特に尽力したのは、飲食店でのアルバイトの経験です。弊店の従来の勤務制度は固定シフト制であったため、学生から融通が利きにくく学業等によるシフトの変更がしにくいといった意見が挙がっていました。アルバイトリーダーを務めていた私は、この課題を解決するために、一人一人と話し合うことでどういった働き方を希望しているのか把握し、自らシフトを作成しながら自由シフト制かつ30分単位の細かな時間設定を取り入れました。その結果、個人に合ったシフトを組めるようになり、全員が各従業員の事情を把握することで負担を軽減し合うような働きが生まれ、労働環境の改善に繋がりました。さらに、従業員間の会話が増えたことでより仲が深まりました。この経験から、課題解決には他者の意見を積極的に取り入れることが重要であると学び、現在の私の考え方に大きな影響を与えました。 続きを読む
日東電工の 会社情報
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,325人 |
売上高 | 9290億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |