この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の金額は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容にかかわらず、男性、女性という括りで給与形態が分けられている。後輩社...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三共生興の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
三共生興株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三共生興株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三共生興株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三共生興の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三共生興の 職種別年収
三共生興の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
1.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.5
三共生興の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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三共生興の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
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【良い点】
年収は、アパレル企業としたら良い方だと思いますが、商社としたら一般的または少し低いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全208文字)
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当時の賞与は、カンパニー制度にて配属されたカンパニーの成績で全く違います。原資は同じとされ、社員間で取り合い状態で非常な低レベルの人間感情の中で仕事をして...続きを読む(全168文字)
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給与にはとても満足できず、残業代も出ませんでした・・・
せめて土日出勤の手当ても出てほしかったですが、手当もほとんど出ず、決していい待遇とはいえませんで...続きを読む(全165文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三共生興を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年11月3日在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年7月30日【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚くし...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月15日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- クリエイティブディレクター
- 課長クラス
- 契約社員
【良い点】
社歴が浅くても比較的裁量を持って業務を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところOEM会社のため、面白みはない。新規事業を常...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月28日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月15日カテゴリから評判・口コミを探す
三共生興の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社食が安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。
社食が安く食べれるくらいですが、その社食も特に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ブランドライセンスビジネスで海外を舞台に活躍できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがよく、やりたいことをやらせてくれる会社と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
体質が古く年功序列なので、普通に過ごしていても一定の昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が不透明
新しいことに挑...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売ノルマなど、個人的なプレッシャーはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員のモチベーションが上がる、売上が上がるような...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種は無料で受けられます。一部昼食の補助があります。（対象店舗で使えるチケット）その他には、取引商品のサンプルや...続きを読む(全163文字)
商社・卸(繊維・アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は業績によって変動はするが、毎年出ている。
上司と関係性が良好だと数字が悪くても昇給アップできる。
店、個人の数字が良いと昇給、賞与に反映...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長、サブは手当が出るけど、なったからといむて手当が出してもらえるかは分からない。
責任ある仕事をさせてもらえて嬉...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
今年ベースアップをしたのでそれが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がイマイチ...。目標をたくさん書かないといけない...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3年在籍して、1度だけ。役職手当が5000円ついただけでした。基本給がかなり低く、モチベーションはほぼないに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価基準が明確でないと感じている。ただし、会社の業績に応じたボーナスが多いように感じる。月給自体は少なくとも、トータルの年収でカバーされている...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では基本給与が高い。昇給を目指すのであれば店舗や個人で売上を作り、改善点をあげるなど意欲的な姿勢が求められるためガッツが必要と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収、賞与については普通です。すぐにガツガツ稼ぎたい方には向いていないでしょう。稼げるようになるためには業務内容や知識を覚える必要がありますが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績によるがボーナスは他のアパレルより高い。だいたい4ヶ月前後分出る。
ほとんどはポールスミスの売上で成り立っている会社
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
月に一回店長とタッチベースがあるため、話しやすく、いい部分やもっと伸ばせる部分を教えていただけるので、自分自身改善しやすい。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年4月からキャリア制度が変更になりました。
これから改善していくのかもしれません。
これまでは自分の周囲で...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三共生興の 会社情報
| 会社名 | 三共生興株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウセイコウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 売上高 | 194億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井ノ上明 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 06-6268-5000 |
| URL | https://www.sankyoseiko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137413
