三共生興株式会社
総合職
- Q. 繊維•ファッション業界を志望する理由
-
A.
ファッションは単なる衣服ではなく、人のアイデンティティを表現する手段であると考えています。素材や色、スタイルを通じて、自分らしさを鮮やかに表現することで、人に前向きな気持ちをもたらす力があると信じています。そんなファッションに携わり、ものづくりを通じて人の心を動か...続きを読む(全200文字)
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三共生興の新卒採用・就職・企業情報
三共生興株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数52件）。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、三共生興株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
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三共生興の 本選考情報（ES・体験記）
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- エントリーシート
- 本選考体験記
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三共生興株式会社
総合職
- Q. 繊維、ファッション業界を志望している理由
-
A.
私は、衣服には人の気持ちや行動に影響を与える力があると考えいいます。○○の経験から服を身にまとうことで表情や気持ち、周囲の反応まで変わることを実感しました。また、衣服の価値はデザインだけでなく、表材や生産当号にもあり．ファッションを通じて社会や環境にも貢献できると...続きを読む(全183文字)
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三共生興株式会社
総合職
- Q. 繊維・ファッション業界を志望されている理由を教えてください。
-
A.
ファッションに対する関心は幼い頃から強く、大学では衣服に関する知識や技術を幅広く学んできました。この分野は時代の変化に応じて、常に新たな視点や工夫が求められており、その進化し続ける姿勢に惹かれています。安定した事業基盤を持ちながらも、挑戦を恐れず価値を創出し続ける...続きを読む(全206文字)
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三共生興株式会社
総合職
- Q. これまで貴方が集団（部活動・ゼミ活動）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。（400字以内）*
-
A.
私は集団においてアイデアマンの役割を担います。飲食のアルバイトでの食材廃棄により日本のフードロスの意識の低さに疑問を持ち、海外ではどうなのかを探りたいと思ったことから大学２年次にフードロスの意識研究に取り組みました。友人２人と有志で集まり、それぞれの留学先3カ国と...続きを読む(全396文字)
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三共生興株式会社
エリア職
- Q. ・これまで貴方が、集団（部活動・ゼミ）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。（400文字）
-
A.
高校で所属していた女子バレーボール部では、たった一人未経験ながら、広い視野と観察力、良き相談相手という理由から仲間達に推薦され、学年のリーダーを務めました。チームの雰囲気が明るくなるよう笑顔を絶やさず、持ち前の観察力を生かし細やかな声かけを行い、縁の下の力持ちとし...続きを読む(全391文字)
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三共生興株式会社
総合職
- Q. これまで貴方が集団（部活動・ゼミ活動）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。
- A. 傾聴力のあるリーダーを担うタイプである。特に、個人に寄り添い、問題を解決し計画的に集団を導くことを意識している。私は、所属したダンスサークルで、40人のメンバーを率いるリーダーとして、学内の文化祭で発表するダンスショーを作りあげた。曲決め、振り作り、練習会運営を全て担当し、4分のショーを完成させた。しかし、ショーの質が上がらず、下級生の実力不足に問題があることに気付いた。そこで実力向上のために、各々の踊りを分析し特徴をノートにまとめ共有し、個別に練習方法や改善点を提案した。また、1週間おきに、個人の踊りを直接確認する機会を設け、改善状況を確認した。さらに、ダンスの基礎力不足には、毎日練習場に通い下級生を率いて1時間基礎練習を行い、習慣化し対応した。その結果、下級生のダンス力が向上し、記憶に残る迫力のあるショーを披露した。このように貴社では問題を解決し集団をリードする人材として活躍したい。
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三共生興株式会社
総合職
- Q. これまで貴方が集団（部活動・ゼミ活動）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。（400字以内）
- A. 私は集団の中で、リーダーとメンバーの仲介として相談役を担うことが多かった。具体的には、〇〇でのエピソードが挙げられる。私自身が高校２年生の頃、中学生から高校生が〇人ほど集まり４５分の作品を踊ることになった。しかし、初めはメンバーのやる気や実力も様々で、中心となっているリーダーとメンバーとの間での目標やマインド面の認識齟齬が多くあり、練習が円滑に進まなかった。私はこの状況に対して意見をすり合わせる必要性を感じ、まずがそれぞれと話し合う機会を設け、率直な意見をヒアリングした。そして、それをもとに全体で話し合う場を設けて意見のすれ違いを解消させた。その結果、組織がまとまり練習が円滑に進み、最終的に群舞を成功させることができた。私自身、最前線で組織を引っ張ることよりも、リーダーとは異なる視点で組織を客観視し、メンバー全員で努力できるような声掛けによって成功に寄与できた。
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三共生興株式会社
総合職
- Q. これまで貴方が集団（部活・ゼミ活動など）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。
- A. 周りの人を巻き込み・協力し合い・引っ張るリーダーを担うことが多かった。これは、小学生の頃から一貫して学級委員長等のリーダー的ポジションを積極的に経験してきたことからである。例えば、大学2年次に第20回アジア競技大会を盛り上げるために、中国の大学生とのオンライン交流会に参加し、先生からの推薦でリーダーを担った時である。ある1つの競技について調べ、中国語で発表しなければならなかったが、発表まで約1週間しかない状況だった。その時私はリーダーとして、役割分担をして効率化を図ったり、積極的にコミュニケーションを取って進捗状況を確認したり、時には先生も巻き込みながら短期間で準備を重ねた。結果、発表当日には中国人にも伝わる発表ができ、さらには、アジア競技大会に貢献したとして、県から表彰された。
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三共生興株式会社
事務職
- Q. これまで貴方が集団（部活・ゼミ活動など）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。
- A. トラブルが起きた際にリーダーとしてチームを引っ張る役割を担うことが多かった。学生団体の2時間のオンライン新歓を行った際の経験である。参加人数が予定していた人数の5倍の100人だと開始の2時間前に知らされ、計画通りでは時間内に行えない問題が発生した。そこでリーダーの私は他の新歓委員と連絡を取り、12人の新歓委員と100人の新入生の配置を指示した。また、進行状況を各班でその都度擦り合わせられるよう、グループラインで細かく報告するよう呼びかけた。突然の変更にもかかわらずチーム全体で臨機応変に対応した結果、予定時間内で新歓を終えることができた。その後参加者から好評の声をいただけ、入部につなげることができメンバー全員で達成感を得られた。今後も、予期していないことが起きた際には、率先して臨機応変に対応できるようチームを引っ張っていきたい。
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三共生興の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
三共生興株式会社
総合職
- Q. 貴方のファッションへのこだわりを教えてください
- A. 私のファッションへのこだわりは、自分に似合う服ではなく「いつでも自分の好きな服・自分が着たい服を身に纏う」ことだ。自分が本当に着たいと思う服を身に着けることは、自分への自信に繋がる。私にとってファッションは、最も身近な自己表現のツールであることから、このこだわりを持っている。
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三共生興株式会社
総合職
- Q. ファッションへのこだわり
- A. 私のファッションへのこだわりは唯一無二の自分らしさを表すことです。 そのため主に古着をよく購入します。アメリカやヨーロッパから買い付けたものを購入するので同じものはなく、自分の好みのデザインを自分だけが身に着けているという愛着が湧き、大切に着たいと思うようになります。また、服に関する知識が増えより衣服の可能性を感じることでき魅力的です。
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三共生興の みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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26卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
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三共生興の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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4.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
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3.5
- 退職理由
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2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三共生興の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.3
- おすすめ度
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3.3
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三共生興の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月28日【良い点】
社宅は1.5万で借り上げ社宅か新築物件に住むことができる。ただし実家から90分以上ある人のみのため、ほとんどが地方出身者である。新築社宅は人数...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスは基本ある。夏3.5、冬1.5がベース。月給は少ないかもしれないが年収はある程度困らない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業が少ない。土日は基本休み。いじめなど人間...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ようやく女性の総合職採用が始まった。育休産休は取りやすい。雰囲気も良い。仕事ができる女性は重宝される社風はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
不動産やブランドを保有しているため会社としての将来性はまだあるが体質的に大きく成長する未来はあまり見えない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
不動産やブランドを所有しているので収益は安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署に配属される可能性が低い事実は言われ...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若い頃から海外出張に行かせてもらえる可能性がある。やる気があればまず評価してもらえる。ファッションが好きな人はやりがいを感じる仕事内容だと思う...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
イケイケな商社マンが少なく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、尊敬できる管理職は少ない。管理職同士で派閥があり...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月17日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っておらず、頑張っても上司に平均点に修正される。
総合職とエリア職で扱いの差がひどい。総合職は結果を出...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月17日【良い点】
20時頃にはほとんどの人が帰るため、その点はとてもいいと思う。
残業しなきゃいけない、という雰囲気は皆無なため定時ぴったりに帰っても何も言われ...続きを読む(全115文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三共生興の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年05月11日
投稿日： 2025年05月11日
投稿日： 2025年05月11日
投稿日： 2025年05月11日
投稿日： 2025年05月11日
三共生興の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三共生興の 職種別年収
三共生興の 会社情報
| 会社名 | 三共生興株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウセイコウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 225億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井ノ上 明 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 06-6268-5000 |
| URL | https://www.sankyoseiko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137413
三共生興の 業績データの推移
三共生興株式会社の2025年3月期
- 売上高
- 225億9400万円
- 営業利益
- 17億6600万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
516億4800万 | 506億8300万 | 529億9800万 | 666億1200万 | 698億2300万 |
|
純資産
（円）
|
383億3000万 | 396億6600万 | 401億5000万 | 477億2700万 | 511億7800万 |
|
売上高
（円）
|
171億6700万 | 169億1400万 | 194億6600万 | 212億7100万 | 225億9400万 |
|
営業利益
（円）
|
19億5600万 | 17億4300万 | 22億3700万 | 24億7300万 | 17億6600万 |
|
経常利益
（円）
|
27億400万 | 23億4900万 | 29億1200万 | 33億5600万 | 26億3900万 |
|
当期純利益
（円）
|
11億4200万 | 21億3700万 | 22億600万 | 22億2700万 | 21億800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
- 26.5 | - 1.47 | 15.09 | 9.27 | 6.22 |
|
営業利益率
（％）
|
11.39 | 10.31 | 11.49 | 11.63 | 7.82 |
|
経常利益率
（％）
|
15.75 | 13.89 | 14.96 | 15.78 | 11.68 |
※参照元：NOKIZAL
