この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外セミナーの受講を奨励しており、管理職が積極的に受講するよう進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを奨励している...続きを読む(全121文字)
ホシデン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホシデン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にホシデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外セミナーの受講を奨励しており、管理職が積極的に受講するよう進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを奨励している...続きを読む(全121文字)
【社員から聞いた】若手のうちから成長できるようなチャンスがたくさんあり、挑戦できる環境が整っているそうです。キャリア形成の支援体制もあり、非常に充実したサ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼないです。たまに品質に関わるアンケートなどがある程度です続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修は都度行われますし、社員の自己分析、評価も行われています。管理職の方が目安となる目標を個々人に設定してくれているのでその点でも自己の努力を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新入社員研修は、しっかりしている。
海外販売が多い為、英語力向上に力を入れている。海外で働きたい方は、良い会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場でのスキルはOJTメインとなります。
入社時には外部研修もあり、社会人としての基本の基本のような研修を受けます
以降は中堅社員、監督職、管...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
早くから一製品の担当を任せられるので、ある意味スキルアップしやすい環境とも言える。幅広い分野の製品に携わることができる為、主体的に取り組めばキ...続きを読む(全246文字)
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研修については新入社員研修のみならず、社外講師を招聘した、英語研修、中堅社員研修、ロジカルシンキング研修など、ポジション、部門に応じた様々なメニューが用意...続きを読む(全166文字)
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一般的な新人研修制度はありますが、以降の研修のメインはOJTベースとなります。
良くも悪くも大阪の河内の会社であり、また町工場が成長してそのまま大きくな...続きを読む(全153文字)
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当時は、新規戦略の液晶パネル製造でうなぎのぼりであったが。大手S社等が参入するときびしくなった。今はどうかわからないが。当時はいけいけどんどんという感じで...続きを読む(全152文字)
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研修制度は充実していると思うが、ただそれだけ。研修の目的は『研修で学んだことを自身の日常業務へ活かして、仕事の質を向上させること』だと思います。それには各...続きを読む(全192文字)
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教育研修は上場企業として他社相当以上と思う。
人事が研修に関しては自らが実行できるところなので、すごく力が入っているように思う。
ただし、研修と組織人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によるが、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務が忙しく、休暇を取りづらかったり、休日出勤が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現時点で電機系の中で年収は悪くない方です。
また、昇格がなくても年功序列でそれなりには給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本質的に悪い人はおらず、全体的に仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては口調がキツい風潮がある。
平均年齢が年々...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新しい案件や企画でも積極的に取り組む姿勢があり、製品群が多岐にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品群が多岐にわたるが、どれも...続きを読む(全172文字)
【社員から聞いた】チームが一丸となってものを作り出すため、従業員の強みを引き出して、チームで一つのモノを形にする面白さを感じれたり、商品が売れた時の達成感...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】年間休日は129日あり、完全週休二日制だそうです。ノー残業デーも作っているみたいで、プライベートがしっかり確保できるそうです。誕生日休暇...続きを読む(全85文字)
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設計開発部署の負担がかなり大きく、常に残業を強いられる。上司からは定時内に業務を終えるように指示されるが現実問題定時に終えることが稀だと感じた。また、アミ...続きを読む(全167文字)
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本当に重要な研究開発への投資や人に対する投資をろくにしない上に、使っているITシステムも業者に依頼してるにも関わらずセキュリティが脆弱なものが出てきすぎて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | ホシデン株式会社 |
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フリガナ | ホシデン |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 136億6030万円 |
従業員数 | 7,936人 |
売上高 | 2772億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古橋健士 |
本社所在地 | 〒581-0071 大阪府八尾市北久宝寺1丁目4番33号 |
平均年齢 | 48.0歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 072-993-1010 |
URL | https://www.hosiden.com/index.html |
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