この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。また、年収についても、転職者の方はまず下がると考えておいた方が無難かと思います。在籍時の感覚値...続きを読む(全112文字)
株式会社ユニホー 報酬UP
株式会社ユニホーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニホーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。また、年収についても、転職者の方はまず下がると考えておいた方が無難かと思います。在籍時の感覚値...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の案件以外は評価されない。
コンスタントにこなす業務は評価されない。評価制度の計算方式が厳しく、達成できる人が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回、賞与は業績によって決まっていきます。正直、業界の中では多くもなく、少なくもなくという感じはします。
...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が名古屋にあるため地方の基準で全て決められています。
本社の方にとっては十分なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は私が入社する少し前に給与改定があり、かなり良くなったと先輩方が言っていました。業績が悪く、ボーナスが少ししか出ないこともありましたが、不...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与には32時間分の残業代が含まれているが、追加の残業代は100%支給されず、合計41時間(追加で9時間分)までで...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入モデルケースはまったくあてになりません。条件提示と違いすぎる。
どう評価されているかもまったくもって不明です。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果を出せばストレートに評価されます。やればやるほど収入も伸びる土壌はあります。会長自らやればやっただけの評価を素直に出します。ボーナスの額も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、数年間は面倒を見てもらえる。そこで成績が上がらないと、賃貸部門や技術部門へコンバートされることがあるが、その方が安定してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は、明確な人事考課があるわけではなかったので、上司の評価次第であり、上司によってシビアであったり、ユルユルだったりする。今年は公平に評価を...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合の給料は、最初は悪くない水準であるが、年数が経ってくると世間より低くなる。皆30前後で辞めていく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒なら一応、クビになることはない
【気になること・改善した方がいい点】
給与に関して一応の社内規定は存在するが、守られてはいない。...続きを読む(全169文字)
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昇進昇給、人事評価は、会長がその人を好きか嫌いか、それに終始しており、東京支店に至っては、会長に気に入られるか、が最も重要であり、嫌われれば首になることも...続きを読む(全383文字)
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評価制度という表現するにはあまりに稚拙な評価である。要は好きか嫌いか。仕事が出来るとか人間的に出来てるとか部下に好かれているといった上に立つべき人は辞めて...続きを読む(全165文字)
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評価の方法や基準は全くの不明である。社員それぞれに目標管理シートという、社員自身の1年間の具体的な業務目標を記した書類作成し提出する。四半期ごとに区切って...続きを読む(全180文字)
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。ワンマン社長(会長)が独りで査定しており、人事は単なる雑用係、評価を上げようとしたら会長の太鼓もちになるしかない。
昇給はほぼ皆無、ただし、個人的に大...続きを読む(全180文字)
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給与に関しては、面接時に説明はあるものの、ボーナスは個人成績が良くても会社全体が悪いということで、すずめの涙程度しかもらえません。説明では確か3ヶ月は出る...続きを読む(全164文字)
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残業は当たり前
固定超過手当てはつく
入社すぐ能力にかかわらず仕事は任せてくれる
大きなミスは全員で痛み分け
自分の与えられた仕事以外の受注に評価なし
出...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、ほ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、入社前の3月に新入社員研修がある旨は聞いておりましたが、研修1ヶ月前になって、研修に給料が出ない旨を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質がいつまでも抜けない企業文化です。お酌をしないことへの説教、始業時間前の掃除を強制など、現代の価値観では...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できるような福利厚生はありません。
昔は新入社員を3月から研修に招集しているにも関わらず、給料を一円も払いませ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに業務時間内に終わらない仕事の量を割り振られますので、ワークライフバランスを保つことは中々難しいです。毎日残...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についての理解が乏しいです。そもそも、女性社員が少ないので、取得実績もほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しく丁寧な人ほど、辞めて行ってもしまう。社員を守る仕組みがない続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な領域の業務に参加出来る可能はあり、経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる分だけ負担は多く、一人で取り込むことに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
役付きなしで年収1800万程度(人による)。役職がつく課長格に上がると残業代なくなって2000程度。その後、職位が上がるごとに200〜300上...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
東急不動産グループで、事業の安定さが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義であるところ、結局人に溶け込めない自分が悪いという...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし。
残業代もまったくつかない。
求人案内とはまったく違う雇用形態。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては社長の評価一つ
『経...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、少しずつではあるが、昇給がある。福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか正社員になるまで、時間がかかる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は低い、上がり幅があまりないように感じた。正社員重視で契約社員としては会社として重宝されている感じはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本給については同年代よりも高いと思う。
賞与についてはやればやっただけ反映される形で、結果が出ているのであれば他社よりもかなりもらえる環境だ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与は年2回、業績に関わらず定額が支給されますので安心して勤めることができると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やれば評価してもらえる為、年功序列の会社より後発でも可能性がある。
インセンティブ制度で2年目でも結構な金額を貰っている社員の方も中にはいた。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やった分だけ評価された。
私が以前在籍していた時は、上からの評価制度も明確化されていて、
筋が通っていたように感じる。
ただ、部署によってかな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
安定していることと、業務量相応なこと。コロナ禍でもボーナスはちゃんと出た。業務量は開発部門はかなり多いが、運営部門は人によるがそこまでな印象。...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社ユニホー |
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フリガナ | ユニホー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 12億7300万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 328億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 丹羽紀人 |
本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目7番地 |
電話番号 | 052-703-1111 |
URL | https://www.uniho.co.jp/ |
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