この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
株式会社ユニホー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニホーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも何も教えず放置されるので、キャリアがある人は自分で裁量を持って自由に仕事を進められる点がよかった。結果さえ出れば報告もせず何をやっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員には入社前1か月の研修をおこなっています。会社の研修施設を利用します。朝から晩まで座学と作業に没頭します。グループ会社の新人が全員、寝...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主任とペアを組んで仕事を進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任とペアを組んで仕事を進めると書いたが、
同時入社の事務系の2人は...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ですが、教育制度は一切ありませんでした。
新入社員は入社直後に研修施設で泊まりの社会人研修があるようですが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてます。グループ全員でやります。期間は一週間ほどです。会社について、仕事内容など丁寧に教えてもらうことができるので、良いと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職は定時で帰ることができ、結果を出せば日中は何をしていてもお咎めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報に関する書類の保管...続きを読む(全176文字)
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新人研修以外は特にスキルアップの教育体制はほとんどなく、自分で覚えていくしかない。中途で入った人はなおさらである。中にはきちんと教えてくれる人はいることは...続きを読む(全151文字)
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徹底した社員教育をしている いい意味で社員にある程度の裁量を持たせいろんなことにチャレンジさせてくれる 上司もフレンドリーで相談がしやすい為社内の雰囲気は...続きを読む(全173文字)
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キャリア開発・教育体制についてはほぼ皆無に等しいと思います。
仕事をしていく中で学ぶというだけで、全社共通の明確なトレーニングなどはありません。
なの...続きを読む(全200文字)
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研修にはまったくコストをかけていない・・・というか全くない。従業員は、自力で勉強するか、仕事から学んでいくしかない。典型的な使い捨て会社だが、優秀な人間は...続きを読む(全171文字)
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教育制度はあまり充実はしていません。
周りの社員は独学で学校に通い資格を取得しておりました。
現場にはすぐ出されるので資格をあまり重要視してない印象は...続きを読む(全152文字)
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ユニホーは用地の仕込から建物を建ててお客様にお引き渡しするまでの業務を一貫して行います。これは他デベロッパーではあまりみかけません。具体的には、用地の仕入...続きを読む(全196文字)
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研修制度は自主性を重んじております。OJTで仕事を通して覚えられることは非常に多いです。また、入社当日から、一人で仕事を任せてもらえます。介護に携わること...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに業務時間内に終わらない仕事の量を割り振られますので、ワークライフバランスを保つことは中々難しいです。毎日残...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、入社前の3月に新入社員研修がある旨は聞いておりましたが、研修1ヶ月前になって、研修に給料が出ない旨を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についての理解が乏しいです。そもそも、女性社員が少ないので、取得実績もほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、ほ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。また、年収についても、転職者の方はまず下がると考えておいた方が無難かと思います。在籍時の感覚値...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質がいつまでも抜けない企業文化です。お酌をしないことへの説教、始業時間前の掃除を強制など、現代の価値観では...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できるような福利厚生はありません。
昔は新入社員を3月から研修に招集しているにも関わらず、給料を一円も払いませ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しく丁寧な人ほど、辞めて行ってもしまう。社員を守る仕組みがない続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格取得の勉強会がある。全社研修が年に数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の企業から中途入社してくる社員が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間には楽な仕事をさせるが、不公平ではないか。
正社員で雇われて給料も発生している以上、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社外の講師による研修もあり、中々楽しかったです。資格も合格すると祝い金もありますし、普通かなと。ただ仕事が忙しく学習する時間の確保が中々キツい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産の知識・住宅知識を全般的に習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目からもっとチャレンジさせる環境を作っては欲しかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく、社長でもフラットにお話出来るような風通しの良さです。部下にも発言出来る環境で業務改善にも意見を取り入れてくれます。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼほぼありません。
自らやって覚えていくというのが基本になっているので、最初は辛いです。
現場の人によ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の俗人化が激しいためスキルアップは難しいと感じます。また個人のスキルアップに対しての会社のサポートもほぼないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途入社の場合節目節目の年で本社に研修で集められ、同期と一緒に現在の問題点等を話し合い成長する機会があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界内で知名度があり、社内の営業サポート体制も整っているため成果は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ユニホー |
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フリガナ | ユニホー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 12億7300万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 328億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 丹羽紀人 |
本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目7番地 |
電話番号 | 052-703-1111 |
URL | https://www.uniho.co.jp/ |
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