ユニホーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、ほ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できるような福利厚生はありません。
昔は新入社員を3月から研修に招集しているにも関わらず、給料を一円も払いませ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。また、年収についても、転職者の方はまず下がると考えておいた方が無難かと思います。在籍時の感覚値...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、入社前の3月に新入社員研修がある旨は聞いておりましたが、研修1ヶ月前になって、研修に給料が出ない旨を...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についての理解が乏しいです。そもそも、女性社員が少ないので、取得実績もほとんどありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質がいつまでも抜けない企業文化です。お酌をしないことへの説教、始業時間前の掃除を強制など、現代の価値観では...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しく丁寧な人ほど、辞めて行ってもしまう。社員を守る仕組みがない続きを読む(全52文字)

【良い点】
様々な領域の業務に参加出来る可能はあり、経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる分だけ負担は多く、一人で取り込むことに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念自体を全社朝礼などの場で社長や役員などの要職者が否定してはばからない。上司にもよるが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン勤務の時は１週間家に帰れないなどザラにあります。何のために仕事してるのか生きて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様の都合が第一なので、結構休みが潰れます。土日祭日は書き入れ時なので、子供とすれ違いが多く、運動会や参観日なども行かれませんでした。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年間休日が105日と少なかった。
また全国に出張を行うので得意じゃない人は疲れを取ることが難しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にリハウスの個人営業は祝日でもクレーム対応や顧客からの連絡は入り、それに対応するこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的取りやすい。
固定で水曜日が休みです。
土日は営業所によってとれる営業所そうでない営業所があります。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的には自分が希望した日にち有給もとることができ、班長と交渉すればシフトも調整可能。稼ぎたい時は上限の13乗務し、休みたいときは11常務など...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によって異なります。事務処理専門の部署だと定時の時間ピッタシに帰っても問題ないです。ただ繁忙期は残業をする事がありますが基本は定時退社です...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給は土日でも好きなときに取れるし、残業もほぼないので仕事後に予定も入れられる。長期休暇が長いので旅行も行ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本働く場所や時間に大きな制限がなく働きやすい。会社や自宅意外にも自社で運営するシェアオフィスを自由に使えるので便利。また、シ...続きを読む(全249文字)