この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が強く、勤続年数が長くなれば一定水準まで給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力すればするほど割に合わなくなる。ま...続きを読む(全145文字)
株式会社シーテック 報酬UP
株式会社シーテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列が強く、勤続年数が長くなれば一定水準まで給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力すればするほど割に合わなくなる。ま...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国のいろいろな企業で働くことができ、いろいろな土地の生活を体験できる。社員同士の仲は良く、対人ストレスをあまり感じない
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日休まずに出社していると、派遣先の評価が低くても派遣元からは評価されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の査定が現場を知...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若年の間は、年間約5,000円は最低でも上昇するようで、高卒にしてはそこそこの基本給を貰っていたと思います。
現場は残業が多いので、月45時間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出勤日数により変化するみたいです。
配属前に自宅待機してて、全く働いていないのに、健康保険証がおくられてきて。
自宅待機なのに給料が発生し、お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は出た分は確実にでている。
また、ボーナスは4.5ヶ月ぐらいは出ている。
中電グループになるのでボーナスはいいと思う。
半年に一度、面談...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は、同世代と比較すると高い方かと思います。賞与も年2回支給されます。会社規模が大きいため安定はしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐者が正当な評価をされていない。事業部長のさじ加減でいい加減な評価しかしていないと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大卒の初任給は20万円。残業代は出ますので、やった分だけ貰えます。遠方に住んでいる人には社宅・独身寮があり、寮は月々5800円で電気代は安いと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
通勤費、残業代等は確実に貰えるので福利厚生については良いと思います。それと、転勤がありますがだいたいの所には寮がありますので住居の心配もありま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の営業担当者が良い人にあたると、親身になって色んな事を会社に相談してくれる。特に手当につては、色々と考慮してもらえるが、担当者が業務と割り...続きを読む(全242文字)
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給料安すぎ。派遣先では差別を受ける。
行く先なくなりゃカイコ。
ってな具合の典型的特定派遣。まぁ、理工系出て就職失敗したやつらがくるとこだね。
ここでスキ...続きを読む(全124文字)
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年収は、派遣先の企業に貢献できて、成果物をあげたとしても、担当営業がピンハネする人物だった場合、なかなかあがりません。評価は派遣先の企業からどれだけチャー...続きを読む(全179文字)
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給与に関しては、入社3年目で500万を超えていた。
この会社の最大の長所は、住宅手当が厚いことである。当時は55000円の借り上げ社員寮に住んでいたが
...続きを読む(全238文字)
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営業所長をしていました。
当時は年俸制と言いながら年に何度も年俸?が変わります。
実際には月俸だと思う。
社長は年に2度、3度変わるのは当たり前。
...続きを読む(全184文字)
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キャリアパスが不透明で何をどう評価してもらっているのか、何が賞与の査定に結びつくのかがわからず、同企業に同じ企業の仲間をいなくて誰に何をきいたらよいのかわ...続きを読む(全157文字)
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初任給が高かった。
昇給、キャリアパスはほとんど望めない。
評価制度はあるといっていたが個人の評価制度は無い。
営業所の売り上げが評価になっており、...続きを読む(全247文字)
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毎年査定がありますが、派遣先の企業の規模.事業内容ではなから決まっているような気がします。上司が部下の査定を行うのですが、査定基準が明確に設定されているの...続きを読む(全162文字)
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勤務先の状況によって環境がまったく変わってくるので、配属されてみないと実際の
状況はわからないと思う。また、ある程度わりきりがないとやっていけないと思う...続きを読む(全163文字)
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やはり派遣なので、やりたい仕事、行きたい勤務地が選べず来た仕事にいかないといけない。
転勤やいろいろな所で仕事したい人向けにはいいが、ひとつの所でずっと...続きを読む(全158文字)
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給料が上がることはまず無いと思っていただいたほうがよい。
1年2年3年と月日がたっても昇給・昇進はまずありえません。
そのため、がんばっても同じ。頑張...続きを読む(全162文字)
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給与は配属先に決められている残業時間で前後します。リーマンショック以降から昇給、賞与が少なくなりました。また、配属先が決まらないと給与は基本給のみになるの...続きを読む(全157文字)
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残業で稼ぐ感じの給与システムです。
昇給は1年に一回ありますが、期待してはいけません。
賞与については、1.5カ月分くらいはあります。
ただし会社が...続きを読む(全162文字)
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基本給は安かったですが、比較的忙しい配属先で就業し、残業代がきちんと支給されるため年収としてはそれほど悪い金額ではなかったと思います。昇給の基準や制度はよ...続きを読む(全176文字)
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評価はほぼされず、一部のクラスの人間にしか会社は耳を傾けません。
昇進もエンジニアとしては期待できず、その時々に応じて外勤先をたらいまわしにされます。昇...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は現場で施工管理を行っていました。始業時間は8時半ですが、現場作業員が7時過ぎには来るため毎日7時には現場にいま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
長期連休はありませんが、長期連休用の休暇を自分で設定できるためスケジュールの都合はつけやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親会社の安定性により、潰れる可能性が低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりのため、独自の挑戦などは難しい印象。また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇や産休など様々なサポートがなされている。また、社内にも嫌なイメージを持っている方は少なく、非常に充実しているように思う。また、女性管理...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休暇の取得などは推進され非常にワークライフバランスは確保しやすい。また、コロナ以降在宅勤務などの制度もいち早く取り入れ、働きやすい環境が整備さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルさえ身についていればなんとかなると思います。スキルが有れば景気に左右されることはないですし。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
だいたいどういうところに行きたいかなど希望は聞いてくれると思います。面談もやってくれて、研修施設も持っているので受けさせてくれ、また外部講習も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によってはアットホームな雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は転勤や早出,休日出勤が多いです。求人では年間休日...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給:年1回、賞与:年2回、社長の評価次第)
評価(年1回評価査定、支店長面談:個人と支店長の評価を照らし合...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上が多いと必然的に給料も多くなる。その場合は一般的なサラリーマンより良い生活が出来るくらいはもらえるとおもう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業がとにかくすきな人には、良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の場所によって必ず良い悪いはあり、営業だとそれがもろに反映さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やはりインセンティブが、もらえるかもらえないかが大きなポイントになってくるように感じた。他の人の給与は分からないが、自分の頑張りに対して見合っ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
実力が評価されやすく、昇格も早く、給与も上がりやすいと思う。
若い人材でもやる気と実績が伴えば、表彰されたり思いがけない報酬を貰えたりします。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与に関しては良いと感じる。まぁ残業代を含めての金額だが。稼ぎたければその分残業をすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
断れば徹底的に嫌われる。
男尊女卑の根ずく古い会社なので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧でよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くないです。パートは賞与が雀の涙ほどしかえりませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社シーテック |
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フリガナ | シーテック |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 7億2000万円 |
従業員数 | 1,852人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仰木一郎 |
本社所在地 | 〒459-8014 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地 |
電話番号 | 052-852-6911 |
URL | https://www.ctechcorp.co.jp/ |
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