ＨＤＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
比較的バランスがとれています。有給休暇も原則取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務や時期によっては、深夜や休日に呼び...続きを読む(全160文字)

【良い点】
経営方針は良くも悪くも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神がないといいますか、業績や社員のためにと、新しい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
理不尽な評価はされてないと思います。フィードバックももらえます。
マネージャー職以上になると、仕事の結果も査定に影響してきます。
年収は高いと...続きを読む(全253文字)

【良い点】
休暇はしっかりとれます。残業は部署によって違いがありますが、ほとんどない部署とそれなりにある部署があります。新人入社だと残業はほとんどありませ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
諸手当ですと、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、暖房手当があります。また厚生年金基金にも加入しています。厚生年金基金の借り上げ保養所...続きを読む(全255文字)

【良い点】
初任給は平均程度もらえます
賞与も均程度もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が厳しいので上がりません続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給もあり、賞与もちゃんとあります。人事考課で評価されれば、賞与もしっかり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒と大卒の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合はしっかりしているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半～40代の中堅層が非常に多く固まっている印象で、将来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく、仕事の相談などがしやすい環境だと思います。新入社員に対する教育がしっかりしており、すぐに仕事に慣れることができると思います...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進歩状況によって、すべての人が休めない、寝てない、余裕のない状況でみていてとても大変そうだった。もっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性だからといった、業務や役職などに差別は全くありません。
実力次第で役職が上がっていくように感じます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やる気さえあれば、男女関係なく出世は可能だと感じます。女性特有の働きづらさもありません。産休育休も問題なく取れます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わず臨んだ職種についてるように見受けられます。営業でも女性の方々が活躍されており、SEでも同じくです。
産休、育休も推奨しており、部署に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性別を問わず、昇給できるため、キャリア形成をしやすく感じる。
女性特有の働きづらさは感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持つフルタイムの正社員の方でも結局任される業務量が膨大で遅くまで残られている方もいて、そういう環境は優しくな...続きを読む(全85文字)