この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
株式会社エクサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクサの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今では女性が働きやすい職場づくりをテーマに女性グループが活躍している。年次で社長に提言したり、フォーラムで発表したりと、影響力はあるように思...続きを読む(全242文字)
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女性男性問わず、働きやすい環境だと感じる。性別を問わず、育休を取得している人が多い。時短勤務や育児休暇などの制度は整っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署の先輩で子持ちの方は、子供の送迎などのため時短勤務やフレックス勤務をしているため比較的融通は効いているのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によると思うが短時間勤務の女性は珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に女性が少ないので、男性社員から優しく接していただけます。
(顧客からの手土産を女性だけで分けていただけたり等。)
頭が良く常識のある人...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
子供が生まれてもきちんと産休育休がとれる。女性はもちろん、男性も育休を取得されている方がたくさんいた。育休後は子育てしながらでも、働き続けるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様や職場によるが育休取得、時短勤務、在宅勤務しやすい。男性社員も育休取得しており、夫婦で育休取得している社員もいる。
女性管理職も増やすよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
積極的に社をあげて環境改善に向けて取り組んでいる。また、新入社員の比率としても女性が多くなっているので、環境としてはとても良いと思える。ただ大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってくる社員が多いので、女性にとって働きやすい会社なのだろうけど、一度なら良いけど、何度か産休を取られるとカバーするこちらのこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは比較的に良い方だと思う。
時短勤務もありますので、女性には比較的に働きやすい環境だと思う。
働き方改革を積極的に取り組もうと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境をができているっぽい。確かに出産後の復職が、急激に増えており職場の人もそれにら答えようとしてしている感じが見受けられる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。男性の育休も取りやすい。在宅勤務も可能であり、女性の活躍には非常に力を入れて取り組んでいる。ワークライフバランスへの取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアのロールモデルとなる人がいなかったが、手をあげれば何でも任せてもらえる社風なのでキャリアアップできそうな職場だと感じた。(男女差別もな...続きを読む(全189文字)
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会社としては女性の管理職を増やそうとしている傾向にある。社内にも女性が働きやすくなるように動いているタスクも存在する。しかし、女性社員全員が管理職を目指し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】 女性がとても働きやすい環境になっている。女性だからこれこれはダメだとかいう制約もなく、どんどん前線で活躍できる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全151文字)
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女性に優しい企業として力を入れている。その為か、結婚、出産で退職する人は、見かけない。育休取得後の復帰後も時短勤務の取得、インフルエンザなどで子供を一定期...続きを読む(全166文字)
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出産を境に退職された人を聞いたことが無いので、女性の方が働き難い環境とは思えません。
しかし、人を押しのけるような積極性や余計とも思えるほどの世話焼きな...続きを読む(全155文字)
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周りに、出産・育児休暇を経て復帰する女性社員が多く、女性にとって働きやすい職場だと思います。
本人のやる気次第で、性別関係なくキャリアアップの道も用意さ...続きを読む(全182文字)
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早くから育児休暇の取得は会社をあげて奨励していたかと思います。また、自分のまわりには出産してから仕事に復帰する方がたくさんいらっしゃいました。ただ、私がい...続きを読む(全188文字)
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フレックスタイムや時間短縮勤務が可能で、出産、育児をされている方も継続的に働ける会社だと思いました。また、介護や家庭事情等に対しても柔軟な対応をしていたよ...続きを読む(全163文字)
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女性のキャリア・ワークライフバランスを検討する社内タスクが数年前より始動、セミナー参加や社内の男性管理職との協議、経営層への提言など改善していこうという雰...続きを読む(全242文字)
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・出産・育児休暇を取得できるような雰囲気があり、現在もその取り組みに力を入れている。また、女性でがんばっている人にチャンスを与えようという取り組みがある。...続きを読む(全189文字)
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育児休暇後に復帰する女性社員は非常に多く、二度三度と育児休暇に入り、復帰するケースもあった。また男性が育児休暇に入るケースもちらほら見かける。
急にプロ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リモートワーク等、ロケーションの制約を受けない柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する手当が、少なくと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自身のペースで仕事ができ、年次有給休暇も好きなタイミングで取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は特に気にな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(ライン職)が現場に出向かないケースもあり、客先での現状をどこまで把握出来ているかは案件次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
システム導入のみならず、導入後のカスタマーサクセスにも踏み込んだ仕事を行うことができ、この点非常にやりがいを感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キンドリル・JFEスチールの合弁子会社であるため、両社の福利厚生を享受することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩い会社です。労働組合が強かったのでつかえない人材であっても切られる事はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
それなりの規模の会社なので若手であってもパートナー企業の管理などを任されます。しかし、それは裏を返せば自分よりも経験も知識もスキルも上の先輩を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。例えば社宅のためにマンションを借り上げしていたり。あとは資格取得の報奨金なんかも充実していました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
役職ごとに設定されていたり、難易度もさまざまでした。
やる気がある人には良い環境であると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社エクサ |
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フリガナ | エクサ |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 1,241人 |
売上高 | 367億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千田朋介 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
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