この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働く行員は年々増えているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
より女性が組織の先頭に立って、様々な議論や検討をリード...続きを読む(全92文字)
株式会社武蔵野銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働く行員は年々増えているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
より女性が組織の先頭に立って、様々な議論や検討をリード...続きを読む(全92文字)
選考を通じて女性職員が多く在籍していたイメージである。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある女性にとってはブルーオーシャンだと感じる。
これまで女性は個人向けのサービスに関わることが多く、法人商品の知識が薄くても管理職にな...続きを読む(全127文字)
面接の際に女性の方も多くお見受けした。
窓口業務を始め、活躍する機会は多いと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
男女共に育児休暇の取りやすさがある点については良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに忙しい支店に配属になって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており、実力があれば課長クラスまでは到達可能と思われる。また、産休・育休の取得も可能な風土だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的で積極的に女性を役席に登用している
【気になること・改善したほうがいい点】
中には女性で長く勤めているというだけで登用さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。投資担当、営業担当、融資担当、希望部署を定期的に聴取アンケートがある。時短勤務をしている人はとても多い。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
経営陣にも支店の役職付にも女性はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいますがこんなん女性がやる仕事じゃないよなぁって思うこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の支店によって変わるが、時短勤務の人へのあたりは強い。人手不足のため仕事量は多い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が資産運用の担当になることが多いが、希望していないことが多くそれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休産休どちらもある
【気になること・改善したほうがいい点】
旦那もここなので、男性の育休もせめて1ヶ月は取れたら良いなと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも出産後に復帰して活躍している人はいます。
復帰する人は少なくないのはすごくいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どちらかというと男性よりは女性の方が働きやすいと思います。
産休育休、時短制度をつかってる方はたくさんいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休後の復帰は安心してできる。育休後は県内の支店の数は結構あるため通勤しやすいところに異動もさせてくれるとおもう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていこうと取り組んでいます。特定職は女性しかいません。特定職の場合、一定の役職までしか上がれません。
ただ特定職から転換せ...続きを読む(全529文字)
【社員から聞いた】管理職に着く女性は多く、産休もとりやすい。本部に行く人も、性別関係ないため女性も多く、支店長も多くいると伺った。続きを読む(全65文字)
【本・サイトで調べた】昔と比べて、働きやすくなってきていると思う。女性の活躍が進み、管理職に就く女性も増えてきていると考える。続きを読む(全63文字)
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女性も関係なく営業課に配属され評価も男性と同じようにされていると思う。しかし、産休明け、育休明けの社員に風当たりは強いと考える。子どもを育てながら営業職に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
支店次第ではあるものの会社としてやる気のある女性を管理職にさせようとする流れがあるが、一方で程よくワークライフバランスを保ちながら働きたいと言...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
男女平等を掲げており、銀行である為、パワハラセクハラにも厳しいので、女性にとっても働きやすい環境であった。
カレンダー通りの休みで、土日は組合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
近年は女性登用を積極的に実施しており女性の活躍も目立っています。育児休暇も長期間取ることができ、育児休暇明けに現場に戻る人もそれなりにいます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女問わず採用数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にも言えることではあるが、周りの人間関係次第による。配属支店ガチャの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休をとるのが当たり前になっており、時短勤務も選択できるので、女性は長く働きやすい環境だと思います。コロナになってからは、妊娠がわかると基...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休、育休とは非常にとりやすい。
支店に1人以上は、基本的に時短勤務の人がいるイメージ。
当たり前なので、時短の人が休みづらかったり、早く帰り...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域に寄り添いたい、と本当に考えている行員がいるのか甚だ疑問。年次が近い先輩からのハラスメントが多い印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整備されている。ワクチン接種など健康面についても迅速な対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるだれも文...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
階級が上がるほど難しい仕事に触ろうとしないので、必然的に若手に仕事が降ってきます。苦労はするのですが、苦労すればするほど自分の業務スキルがあが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
悪い人はいない。管理職のとらわれ方は人によってばらばら
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強い。担当業務の狭い職員ほど職人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
埼玉県のマーケットは他の地域と比べ、戦いようがある。適当な仕事をしてる人がいてもある程度収益は上がっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
いい管理職になれば基本的に学ぶことが多いと思いますし、やりがいがあると思います。
また地元愛の強い方が多く、頭の良い方も多くいる印象です。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
コンプライアンスについては徹底しております。
研修なども頻繁に行っており、本人の意思は問わず参加率は高いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社理由は堅い業界で周囲の受けがいいので入社しました。コンプライアンスはしっかりしており、残業の管理もしっかりしております。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく特に水曜日はノー残業デーとして定時に全員帰宅することになり休みはしっかりとることができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
先輩や同期とはかなり交流があり、仕事を円滑に進められるヒントなどを共有する機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ(目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
運良く配属環境が良いところになれば、天国だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会、社内での立ち回りを評価の時に重視される...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10年ほど前に比べると、制度の運用面もさることながら、周囲の理解も進んで、だいぶ働きやすい環境になってきたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いているので、働きづらさはそこまでないと思います。役職者の女性も非常に多く、きちんとしている印象でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時短勤務も使える点はとても良い。ただ給与が時短で少なくはなるが目標は減らないのでかなり生産性をあげないと時短勤務を申し出は厳しいかもしれない
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア:女性管理職を増やす試みを行っているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身・子持ちなど、店舗によると思いますが、差別...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当行では、女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、フレックス制やリモートワークを導入することで、ワークライフバランスの実現を支援してい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
介護者や子育て中でもかなり働きやすいです。私は2度の
産休・育休を取得し復帰後は短時間勤務で働いています。 短時間勤務者はきっちり時間になる...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
男女関係なく上司の気を遣ってる感じもなく平等に接してくれている感じがあってとても好感がもてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正規のアシストは子供が熱を出してもすぐに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の役職についている人は子供に何かあっても中々帰れない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境です。子育てをしながら、時短勤務をしている方もいます。最近は、男性も育児休暇を取得する方が増えています。
キャリアに...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社武蔵野銀行 |
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フリガナ | ムサシノギンコウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 457億4300万円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 810億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長堀和正 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 048-641-6111 |
URL | https://www.musashinobank.co.jp/ |
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