企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社武蔵野銀行 報酬UP
株式会社武蔵野銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】長所や短所など【ESを書くときに注意したこと】誤字や脱字がないように何度も確認をした。【ES対策で行ったこと】志望動機とかではなかったため、自分の経験をもとに書いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく緊張していたが、アイスブレイクからスタートしたためリラックスした状態でで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機室で待機→受付の人に呼ばれて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の人【面接の雰囲気】1次面接と違って、少し厳しい雰囲気だった。ただ、しっか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、とても硬い雰囲気だった。ここでも雰囲気に飲み込まれず、しっかりと受け...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由働く上で大切にしたいこと【ESを書くときに注意したこと】武蔵野銀行独自の取り組みを志望動機に入れるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして書い...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、適性検査1時間ほどだったと思う。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周も解く。友人とわからないところを共有して一緒に勉強を行う。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され必要書類を提出した後、面接部屋にて面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業課長【面接の雰囲気】面接官は温厚な人で、口調も柔らかく雑談のよう...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象から、和やかでユーモアのある人だと感じた。終始和やかな雰囲気で一次面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】武蔵野銀行本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→各部屋で面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】覚えていないが、40代ほどの女性であった。【面接の雰囲気】恐らくインターンシップ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】武蔵野銀行本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→各部屋で面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接とは思えないほど穏やかであり、私も面接官も終始互...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由/ガクチカ/入社後やりたいこと【ESを書くときに注意したこと】地方銀行的な地域への密着、貢献したい気持ちをアピールするようにした。【ES対策で行ったこと】武蔵野銀行がどのようなことに力を入れているのか調べた。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のもの。英語はなかった。【WEBテスト対策で行ったこと】事前に何度か問題集を解いてある程度慣れておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】年次が若い人ということもあり、かなり話しやすかった。逆質問への対応...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】まずロビーのようなところで待ち、5分前くらいに控え室に通される。その後案内を受けて会場へ行く。帰りもロビーまで案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、キャリアビジョンなど【ESを書くときに注意したこと】武蔵野銀行の求める人物像に当てはまるような回答を心がけました。【ES対策で行ったこと】自己分析をさらに深めたことと、就活会議を参考にし...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行いませんでしたが、問題に目を通しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】若い方だったので、親近感も湧きとても話しやすい雰囲気でした。そのた...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたという人間について、長所や短所、性格について、ありのままに教えてください。/あなたが働くうえで大切にしたいことは何ですか。/【ESを書くときに注意したこと】自己分析を徹底的に行い、自分の性格が文字でも...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格、一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】テストの種類を把握した程度。対策目的ではなかったが、他社でテストの経験は積んだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから接続し、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】終始、非常に和やかな面接であった。偶然であったが、共通点...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】武蔵野銀行本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、5分ほど待機室で待機してから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高めの営業【面接の雰囲気】終始非常に和やかで、こちらをよく評...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】武蔵野銀行本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、5分ほど待機室で待機してから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】上層部の社員【面接の雰囲気】終始和やかであり、選考というよりは会社...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所、短所、性格、働く上で大切にしたいこと【ESを書くときに注意したこと】全体的に文字数が少ないため、結論ファーストを心がけました。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考に似たような企業のesを見て何度も繰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はとても穏やかな方であった。短い時間の中で話をしっかりと聞いてくれたた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はとても厳しそうな雰囲気だった。面接中はやや詰められてるような感じがしたため受け答...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人でした。しかし、面接中あまり反応が良くなかったため挽回していか...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本やYoutubeなどを活用して勉強した
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は和やかでオープンな雰囲気で進行し、リラックスして自分の考えを伝えることができました。面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は真剣ながらもフレンドリーな雰囲気で行われ、深い議論ができました。面接官は私の意見...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は厳しくも公平な雰囲気で行われ、自己表現の機会が多く与えられました。面接官は私の答...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/アルバイト経験/あなたという人間について、長所や短所をありのままに教えてください/働く上で大切にしたいこと【ESを書くときに注意したこと】志望理由などはなく、本当にパーソナルな部分を知りたいとい...
【実施場所】テストセンター(オンラインで受けた)【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほとであったと思う【WEBテスト対策で行ったこと】特に行わず、就活アプリなどでSPIが出ることを把握しただけである。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接がスタート。向こうからの質問を受け、こちらから逆質問をすることは無かった。最後には、何か伝えておきたいことはありますかと言われた。最後はそのまま退室し、面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大宮のM'ssquare【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、係の方にエレベーターで案内され、待合室で待機する。その後部屋に一人ずつ案内されていき、25分ほどで終了した。その後は終り次第解散。【学生の人数】1人【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大宮のM'ssquare【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】1、2次とは異なる堅い雰囲気。内定を出すか出さないかをみているため、本当...
【ESの形式】webでの入力。【ESの内容・テーマ】志望動機。今までの人生で最も力を入れた事。【ESを書くときに注意したこと】膨大な量のESを読む人事の方のことを考え、一発で理解できるような分の構成や書き方を心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議や、...
【実施場所】自宅。【筆記試験の内容・科目】SPIの言語非、言語、性格試験。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 65分。性格テスト70分。【筆記試験対策で行ったこと】SPIのテストだったので、大学で行っていた筆記試験の対策講座を受講し、基礎...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1,2分アイスブレイクの時間があり、その後面接へと移行した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代の営業担当【面接の雰囲気】とてもリラックス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】最初1,2分の雑談の時間があり、その後本格的な面接へと至った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代の営業担当【面接の雰囲気】一次面接と比較すると...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社での面接。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方が待機場所へと案内をしてくださり、呼ばれたら面接会場へと行き、面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方。【面接の雰囲...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】武蔵野銀行を志望した理由を教えて下さい。/今までの人生を振り返って「最も力を入れて取り組んできたこと」えお記入してください。(各400文字以内)【ESを書くときに注意したこと】簡潔に書くこと、積極性が伝わる...
【実施場所】マイページ上で【WEBテストの内容・科目】Webテスティング(SPI)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に20問程度であった。制限時間は30〜35分程度。性格は30分。【WEBテスト対策で行ったこと】武蔵野銀行に向けた特...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室、時間まで待機し、面接官の入室後に面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。【面接の雰囲気】「大学はいつから始まる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web上マイページから入室後、面接官の入室を待ってスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年齢は高かったが、不明。【面接の雰囲気】1次面接よりも堅い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大宮本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他の学生と待機所にて待機。その後に各部屋へ案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚さが伝わってくる穏やかな面接官...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/ガクチカ/成績/性格、長所、短所/自己PR【ESを書くときに注意したこと】志望動機は地元が埼玉であり、地元が好きでそこに貢献して働いていきたいことをアピールした。また、企業の目指す目標と自分の意志...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ラフな感じではないが厳しくもなかった。面接官の方も自宅からオンラインでつないでいてリラ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかでした。一次面接以上にフランクで雑談のような雰囲気でした。学生と同じ目線で向き合ってく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・ガクチカ・挫折経験【ESを書くときに注意したこと】1時間で起きるセキュリティタイムアウトにさえ気を付けておけば大丈夫【ES対策で行ったこと】それまでに沢山の企業にエントリーして、ESの精度を高めることは行ったが、武蔵野銀行徳用の対策は何一つ施していない
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分、一般的なSPIと同じなので問題数は人によって違うのではないだろうか【WEBテスト対策で行ったこと】SPIに対策もクソもないと思う。地頭で挑めば受かる
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員、おそらく再雇用されている方だと思う【面接の雰囲気】終始和やかだったが、受け終わったときの手ごたえがなかった。聴いてほしいことにあまり触れてもらえずに落ちたと思った。【学生時代に力を入れたことについて教えてください】母校・○○○大学○○○○○○○○○部での後輩投手陣への筋トレ指導ですね。母校の校舎内にはトレーニングルームがなかった為、そこにかこつけて筋トレをやらない選手が多く、慢性的な筋力不足がチームの課題になっていました。実際、全国レベルのチームとの対戦で苦戦していました。そこで私は2つ施策を打ちました。まずオフに私が彼らを区営ジムに連れて行き、器具を用いた筋トレの方法を教えました。ただそれだけだと、後輩達が継続的に筋トレに取り組んでもらえるかどうか怪しかったので更にもう一つ策を打ちました。後輩投手陣の筋トレのモチベーションを維持・向上させるべく、私自身も筋トレに励む様子を私のSNSに定期的にアップしました。これらの施策には、私の指導に説得力を与え、彼らも積極的に筋トレに励むようになりました。エース投手の球速は128km/hから134km/hまで伸び、自信を持ってマウンドに投げるようになったことで勝利を重ね、後輩達は全国ベスト8に輝きました。この経験から、自分と関わる人々のモチベーションを維持・向上させながらグループ・チームを牽引することの重要性を実感しました。【大学の学業の成績があまり芳しくないみたいだけどなぜ?】公認会計士試験へ挑戦していて、その対策のために私のリソースをほぼすべて割いていた時期がありました。だいたい入学から大学4年秋までの期間なんですよね。毎日8時間程度は平均して勉強に費やしていたため、会計学はしっかり身についていたものの、提出物を必要最低限の量・クオリティで仕上げていました。もうその期間は大学の勉強は留年しない程度にやっておこうというスタンスをとっていました。それが如実に表れた結果と言えますね。賛否別れる考え方なのかもしれませんが、そうまでしても受からなかった公認会計士を諦めたことに今全く後悔の念はありませんし、残りの必要な単位数も3単位で、うち2単位は体育科目をとるだけで卒業が可能なのでご安心ください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次選考で落ちたと思ったため何が評価されたのかよくわかりません。学歴でしょうか。「ほかのところでも君は必ず活躍できるよ」と言われたのが衝撃でした。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳の本部勤務の方【面接の雰囲気】雑談から始まった。私はこの日大手町のコワーキングスペースから面接を受けていた為、「それどこ?」と突っ込まれるなど、終始和やか。【一次面接はどうでしたか?】落ちたと思いましたというのが率直な感想ですね。といいますのも「○○君ならしっかり整理して自分の考えを述べているし、コミュニケーション能力も高そうだし、会計の知識もしっかり備えてきてるから多分どこに行っても活躍できるよ。」と言われたんですよね。普通、面接を通過させるに他の会社をちらつかせるようなことって言わないと思うんですけど、3日ほど前にメールで通過連絡が来ていて驚きました。面接官「確かにそんなことは言わないね。もしかしたらそんな感じだとあまり今日は企業研究とかしてない感じかな?」胸を張ってめちゃくちゃやりましたとは言えませんが、武蔵野銀行さんの新卒採用の特設サイトでこと細やかに事例についての解説が書いてありましたので、そこに助けられていると思いますね【なんでそんなに地銀にこだわっているのかな?】社会の幅広いシーンにおいて活躍が求められる。そういう仕事がしたい。という思いがあり、その思いにマッチする業界はどこかなと考えた時に総合商社8社と金融業界が上がりました。なかでも金融業界は、私自身が大学で会計学(企業価値評価論)を学習してきたことや公認会計士試験に挑戦していた経験などが生かされ、業界に大きく貢献できるのではないかと考えています。その中でも銀行で法人営業をしたいと考えており、企業の様々なフェーズに様々な解決策を提示できる点に強い関心を持っています。メガバンクもエントリーはしていますけど、さすがに規模が大きすぎて自分の成長を追い求めるならもう少しコンパクトな地方銀行がいいかなと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく、かつ自分の考えを整理してしっかりはきはきと素早くこたえていた点が高く評価されていたように思う。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】武蔵野銀行OLS銀行【会場到着から選考終了までの流れ】1階の窓口で待機させられた後に、3階の会議室に通される。終了後は自分で勝手に帰っていい。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】いきなり面接が始まる。和やかでも厳かでもない。不必要な会話をする感じがなく、コンパクトでやりやすい感じではあった。【他社の選考状況を教えてくれ】城南信用金庫さんから唯一の内定を頂いています。まだ未だに地方銀行はいくつか残っています。例えば、福岡銀行、千葉銀行、七十七銀行、八十二銀行、東京スター銀行、広島銀行とかですかね。あまり地域にこだわらず、むしろ地方銀行にこだわっていますね。なぜなら、細かく細分化された仕事しか回ってこないようなメガバンクよりも成長のチャンスに恵まれるのではないかと考えている為です「ほかの業界は見てる?」現状見てますね。社会の幅広いシーンにおいて活躍が求められるそんな仕事がしたいという思いから、商社業界と物流業界と証券業界は見ています。「うちが内定出したら来てくれるのかな?」行きますよ。(そう言うしかないでしょう)【君自身の性格についてどう思ってるか教えてくれないかな】良くも悪くもストイックですよね。ひとつ目標を持てば、そこに向けてどんなことでもやってきたつもりです。軟式野球をする中で、右上腕骨嚢腫という大怪我を負ってしまったのですが、そのリハビリに選手を引退してからも取り組んで、高校時代と遜色ない球速・球筋を取り戻したという点についてはかなり私のストイックな部分が現れたかなと思いますね。一方で、私自身の弱みだと思うのは、裏返しにはなりますがストイックすぎる点かなと思います。自分の目標をストイックに追い求める一方で、それ以外のことに取り組まなくなることや休みを自ら入れることが出来ない点が私の弱みだと自覚しています。ですが、それもすでに自覚はしているので善処しています【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えを終始整理して答えていた点が評価されたのかなと思う。他で内定が出たら全然蹴るつもりだが、「行きます」と言っておけば問題ない。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】 WEBテストの参考書に繰り返し取り組みました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】最も力を入れて取り組んだこと・銀行で実現したいこと・自己PR【ES対策で行ったこと】 若手行員質問会で伺った話を元に就職活動のアプリを参考に何度も書き直しました。キャリアセンターの人や友人に見せ、アドバイスを貰いながら推敲しました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の営業【面接の雰囲気】 とても穏やかで「WEBでの面接は何回目ですか?」とか「リモートワークに切り替わった」というお話をアイスブレイクでしました。【アルバイトを始めたきっかけと大変なことは?】 居酒屋のアルバイトを始めたきっかけは元々よく食べに行っていたことと、友人がアルバイトしていて一緒に働こうと誘われたことです。初めてのアルバイトだったので、働きやすそうな環境に惹かれて始めようと思いました。 アルバイトにおいて大変なことは、新人教育と新しく任せてもらえるようになった仕事の両立です。アルバイトを始めた当初は、初めてのアルバイトということもあり、仕事や環境に慣れることがとても大変でした。慣れていくにつれ、アルバイトリーダーに任命され、任せて盛貰える仕事の幅が増えました。早く新しい仕事に慣れたいという気持ちと新人生に独り立ちしてほしい気持ちがあり、両立が難しかったですが、アルバイト中は新人生に付きっ切りで仕事を教え、アルバイトが終わってから女将に質問したり、メニュー表を持ち帰ったりして、自身の仕事に慣れるように工夫しました。【挫折経験は何ですか?】 中国語の勉強を自分なりに頑張って取り組んだが、活かすことができなかったことです。大学に入ってから初めて中国語を学び始めて四年目になります。今まで外国語学習において、会話が苦手でしたが、大学に入ったからには頑張ろうと思い、チャットルームを利用したり、中国人留学生と積極的に会話したりしました。しかし、中国の方に旅行先で道を尋ねられた際、うまく中国語で返答することが出来ず、結局英語で対応してしまいました。今までの学習の成果を発揮できる機会でしたが、まだまだ会話力が足りないことを実感させられました。しかし、自身はとても負けず嫌いなため、これまで以上に中国語学習に励みました。その結果今ではアルバイト先に来た中国人にも、中国語で商品案内をすることができるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】 志望動機についてはあまり触れられず、学生時代の挫折経験や頑張ったことを詳しく聞かれました。どう頑張って乗り越えてきたのかというところを見られていたと思います。また、話しているときの表情や対話力も見られているように感じました。そこは評価されたと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事総務部長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で、雑談が多いと感じました。しかし他の面接と比べて変化球のような質問があり、戸惑いました。【学生時代に努力したこと】 自己PRでも言った通り、13年間続けているバレーボールを頑張りました。始めたきっかけは両親がバレーボールをやっていて、幼い頃にママさんバレーに毎週連れて行ってもらったことで、バレーボールが身近な存在にあったことです。しかし、大学一年生の時に大きな怪我をしてしまい、もう辞めようかと何度も思いました。しかし、大学卒業まで続けるという目標と周りからの説得もあり、マネージャーしてチームに関わることを決めました。先輩から「マネージャーにしかできないこともある」というアドバイスを貰い、自身ことをよく考えて言ってくれたことだったので、素直に受け止め頑張ることができました。今では怪我も治り、選手として活動することができています。【10万円給付についてどう思うか】 10万円を給付することには賛成です。学生の私にとって今回の給付金はとても有難いと思いました。アルバイト先の居酒屋は新型コロナウイルスの影響で営業自粛となり、3か月近くアルバイトのシフトが入っていません。春休み中にたくさん働く予定でしたが、収入がゼロになり、今までの支払いをどうするべきか悩んでいました。しかし、今回の給付金のおかげで支払いの不安もなくなりました。必要のない人に10万円が渡ってしまうのでは?などという声もあるが、必要かどうかは本人が判断すべきことで、第三者が口出しすることではないと思います。不必要なら個人で申請しないなどという対応をするべきだと思います。また、医療従事者など最前線で働く人には更なる支援金をすべきだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】 10万円給付に対する考えなど、今の社会についての質問に対する考えをしっかり持っているかが重要であると感じました。また、雑談も多かったので話している時の雰囲気なども見られていたと思います。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。全然圧迫という感じではなかった。笑顔混じりの面接で、志望動機は聞かれなかった。【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学生時代に力を入れたことは、英語の勉強です。私は、大学の授業を受講する中で自分の英語の力が足りていないと感じました。英語力の向上に必要なことは何かを考えました。私の出した答えは、英語を使わなければいけない環境に身を置くことです。そのため、大学2年生の夏休みに約1ヶ月の短期留学を自分で計画を立て実行しました。留学中、最初は英語を上手に話すことがでず、悔しく思いました。その為、授業の前の予習を徹底する、先生と積極的に会話することを心がけました。帰国後も勉強を続け、大学入学時よりも250点TOEICの点数を上げることができました。私は、物事を計画し、実行するための努力を続けることの大切さを学びました。【逆質問(どのような人に入ってきてほしいか)】どのような人に入行してほしいかをお聞きしました。面接官の方からの答えは、何事にも積極的に取り組んでいけるかたがいいとおっしゃっていました。困難なことが諦めるのではなく、自分から挑戦できる人がいい。また、実際に働いてみてから自分の思ったことと違うことがあっても、前向きに物事をやり通す人ともおっしゃっていました。さらに、自分で考えて行動できる人。誰かに指示を仰いでもらうだけではなく、先輩に対して「何かできることがありますか」と言える人がいいともおっしゃていました。笑顔で最後までやりとげることができる人もいいとおっしゃっていました。笑顔で、何事にも挑戦し、最後までやり遂げることのできる人が求められているのではないかと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でハキハキ答えたこと。あとは、短くわかりやすく伝えるように心がけた。質問に対して、どのような答えが良いのかを考えた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】とても明るく、最初は雑談から始まった。話しやすい雰囲気を作ってくださったと思う。よく話を聞いてくれていると思った。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、ゼミナールのディスカッションです。ゼミナールでは、新聞についてのディスカッションを行う時間があります。最初は、そのディスカッションが活性化していませんでした。そこで私はせっかくやるのであれば、充実したものしたいと考え、相手がどのようにしたら新聞記事に興味を持ってくれるのかを考えました。そこで、ただ要約や感想を言うのではなく、話し合いたい点や、その記事に関連する他の記事を探すように心がけました。すると、周りの人たちが、私の記事に対して興味を持ってくれるようになりました。最初は、発言する人も少なく、静かになってしまっていたディスカッションでしたが少しずつ改善してきました。【SNSについてどう思うか】私も現在SNSは、いくつか使っています。SNSは、今では私たちの生活になくてはならないものです。良い面としては、情報を得られること、遠く離れた人とでも連絡が取れるということだと思います。私も、友達と出かけるときに美味しい料理やさんをSNSを通して探すこともありました。反対に悪い面としては、嘘の情報が出回る、相手に対して意図と違う解釈をされる可能性があるということです。今後気をつけて行くこととしては、一つの情報だけで判断をしないということです。様々な情報を集め、また実際に周りの人に聞いてみることも必要であると考えます。SNSは使い方次第で、良くも悪くもなると思います。なので、それぞれ使う人が責任を持つことが重要になってくると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】SNSについての意見は全く準備していませんでしたが、面接ではハキハキと伝えることを心がけました。また、笑顔は必ず意識しました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初もアイスブレイクから始まりとても穏やかだった。また、面接自体もかしこまったものというよりは、雑談のような雰囲気だった。【入ってから挑戦したい仕事】私が挑戦してみたい仕事は、法人営業です。実際に社長さんとお話をし、会社の課題を一緒に解決していきたいと考えました。私の長所は、目標をたてそれに向かい努力するところです。この長所を活かして、「お客様の課題が何で」「どのように解決していかなくてはいけないのか」を、お客様の立場に立って考えていきたいと考えました。また、法人営業は、様々な知識をつけなくてはいけません。銀行や、金融についての知識だけではなく、お客様の会社のことをよく知る必要があります。その会社だけではなく、業界全体の知識、傾向などを自分からどんどん学び、それをお客様に還元できるようになります。また、お客様に対してだけではく、会社にとっても役立つような人間になりたいです。【他行との違いはどんなところか】私が、インターンシップや座談会を通して感じたのは、お客様との距離の近さです。3日間のインターンシップの中では、取引先訪問をさせて頂きました。そのときに工場の見学もさせて頂いて、本当に地元のお客様に寄り添い支えていることがわかりました。さらに、行員の方々のお話の中から、お客様を尊重している様子がわかりました。特に座談会のときに行員の方が「他行と商品の差はあまりない。しかし、スピード感であったり、人としての部分で差を作っていく」とおっしゃっていたことがとても印象に残っています。他行のインターンシップでは、なかなか取引先訪問まではなく、貴重な経験をさせて頂きました。こんな風に暖かい方々が多いなという印象です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でしたが、挑戦したい仕事や、埼玉県について、他行との違い、志望度がみられているのかなと感じた。
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力をいれたこと【ES対策で行ったこと】たくさん銀行がある中でも、なぜ地方銀行なのか、武蔵野銀行なのかを明らかにするようにした。簡潔に述べることを心掛けた。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】webテストやSPIの本を買い、毎日少しずつ勉強をつづけた。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7~8年目の行員【面接の雰囲気】少し面接官と学生との距離が遠かった。そのため、雑談なども織り交ぜて面接してくれたが、少し緊張感のある面接であった。【今までの人生で最も力を入れたこと】人生の中で最も力をいれて取り組んできたことはサッカーです。幼稚園でサッカーをはじめ、クラブチームや部活動を経験し、、現在は社会人サッカーチームで活動しております。約17年間続けてこれた理由は、サッカーが11人で行うチームプレイのスポーツであるからだと考えます。苦しいときは仲間と助け合い、試合で勝った時はチームメイトで全員で喜ぶことができます。特に高校時代の部活動では、苦しいときに仲間と助け合うことで乗り越えました。最後の大会で勝ち進んだこともあり、3年生の10月まで部活動が続いたことで、受験勉強との両立に苦労しました。最終的には、効率的に時間を使うことであったり、仲間と助け合うことで乗り越え、部活動も受験勉強も最後までやり遂げることができました。【ゼミや授業で取り組んだこと】私は企業分析について学ぶゼミナールに所属しています。このゼミナールでは、毎回プレゼンテーションを通して財務諸表から企業を分析し、比較検討しています。最近では、JALとANAの2つの企業を収益性、安全性、効率性等の観点から比較分析しました。財務諸表を読む力や、様々な指標を使用して企業分析する力がつきました。財務分析する力は、銀行員として働くうえで必ず必要になると思うので、継続してこれからも学習していきたいです。ゼミ以外の授業では、経営学や経済学の基礎を学びました。そしてその授業内容に関連した簿記や販売士、ファイナンシャルプランナーなどの資格を自分自身で学び、取得することで、工夫して知識を定着させました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】スタンダードな面接であったので、質問に的確にこたえられているかや、話し方などの雰囲気を評価していたと感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接は、それまでの面接と違い少し和やかであったと感じた。また、面接前に人事部行員の方が別室でフォローをしてくれた。【自己PRをしてください】私はある目標を決め、それに向かって努力する時に、目標までの道のりを細かく計画し、努力を続けることができます。具体的には、大学での試験や資格試験での合格を目標として設定した場合、試験のどのくらい前から勉強を始め、毎日どのくらい勉強をしていくかを計画し、それを着実に実行していくことで、目標を達成することができます。実際に、資格試験の数ヶ月前から勉強を始め、着実に努力を重ねることで、いくつかの資格を取得することができました。この能力は、仕事をしていく上でも役に立つと考えています。どんな仕事をしていく上でも長期的、短期的な目標を設定することは少なからずあると思うので、その目標から逆算して今やるべきこと、これからやるべきことを導き出し、努力していくことができます。【学生時代に最も打ち込んだこと】学生時代に最も打ち込んだことは、英語の学習です。英語の学習に打ち込んだ理由は、訪日外国人や趣味で行く海外旅行の際に、現地の方々とコミュニケーションをとれるようになりたかったからです。具体的には、1年生の春休みの期間に1ヶ月間短期の語学研修に行ったり、TOEICの学習をしたりしてきました。短期語学研修では、様々な国の人々とコミュニケーションを取ることで、価値観の違いや接し方を学びました。TOEICの学習では、1年生の頃から学習を始め、最初の試験では670点でしたが、1年間コツコツ学習を続け、直近の試験では850点を取ることができました。結果が毎回良くなる度に学習することの楽しさを知ったり、毎日少しずつでも学習を続けていくことが大事であることも学びました。TOEICの試験ではリスニングとリーディングのみであるので、これからはスピーキングやライティングにも力を入れて英語の学習を続けていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったので、第一志望であるか、ほかにどのような企業を受けているかという点を重要視していたように感じた。一貫して第一志望であることを伝えることができたことが評価されたと思う。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】自分で購入したSPI・WEBテストのテキストを1周し、できなかった問題は出来るまで解きなおした。
続きを読む【ESの内容・テーマ】今までの人生を振り返って「最も力を入れて取り組んできたこと」を記入してください。/武蔵野銀行で「実現したいこと」を理由も含めて記入してください【ES対策で行ったこと】説明会で聞いたことや、就活会議等の就活サイトを参考にしつつ、極力自分で書いた言葉になるようにした。聞かれたときに掘り下げてほしい内容は積極的に書いた。
続きを読む会社名 | 株式会社武蔵野銀行 |
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フリガナ | ムサシノギンコウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 457億4300万円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 810億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長堀和正 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 048-641-6111 |
URL | https://www.musashinobank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。