この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を受...続きを読む(全209文字)
アイアンドエルソフトウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイアンドエルソフトウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイアンドエルソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を受...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後の研修は3ヶ月間プログラミング研修があるので、未経験でも安心して入社できると思う。また、階層別の研修も充実しているため、技術者としてだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プログラマーから、SEへの道は明確になっております。よっぽど問題のない方であればSEにはなれるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
とにかく研修がしっかりしている。他の会社では三か月間の研修と謳っていながらも、実際に研修と呼べるようなものは一ヵ月のみで、あとはOJTなどと言...続きを読む(全197文字)
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研修は充実している。しかし、研修が多いため給料が安いのだと考えると、
あまり嬉しくないかもしれない。
また、研修内容について精査し、無意味な研修だと判...続きを読む(全315文字)
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研修には力を注いでいる。人材育成に注力している結果、社員にも勉強をやっていく態度が厳しく求められる。また、仕事や研修をやるためには、就業時間に関係なく仕事...続きを読む(全174文字)
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開発案件が基本なので、言語やDBなどの知識は自然とつく。
ただし、長期案件でない場合は、環境がコロコロ変わってしまい、一貫した技術・知識が身につけられな...続きを読む(全177文字)
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社員の育成には協力的で、外部研修はたくさん受けることができます。社内でもいろいろな研修があります。ビジネススキル、開発スキル、ヒューマンスキル、管理スキル...続きを読む(全237文字)
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中小企業でここまで社員教育にコスト(時間・お金)をかけている企業は他にないのではないかと言うぐらい、教育については充実しています。
個人で申し込むと数万...続きを読む(全154文字)
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入社してから3ヶ月の新人研修が行われます。プログラミング経験者にとってもやり応えのあるプログラム研修や、時間管理に関する社外研修(個人で受講するには、数万...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社は「実力主義」を掲げていました。そのため、新人や若手は給料が安く、プロジェクトリーダーなど偉い人は給料が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・下請け(3次受け)の仕事が多く、自分の成長、将来の展望が描けなかった。
・待遇が悪かった。...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいもあったかもしれないが、長時間労働ですりきれてしまった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労働組合がありませんでした。
労働者は、労働組合に入るか、よく法律を学ぶべき。
36協定...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった。...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は沢山採用して、沢山人が辞める会社だった。
2~3年で同期は半分以上辞めていた。現在はどうなんでしょうね。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業理念に取り入れている7つの習慣の浸透度が高く、原理原則に基づいた行動ができている人が多い。現場が違う社員との横の繋がりもそれなりに持つこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職位に応じた評価項目による評価に加えて、年度始めに設定した目標の達成度なども加味した評価となる。先に本人が自己評価をしてから上長による評価・フ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員研修にはとても力を入れていて、中途で入ってきた人にもルールなどを伝える社内研修と、社外のセミナーが用意されていました。また、セミナーに関し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、部署にもよるとおもいますが、内勤では残業もほとんどありませんでした。最初のうちはルールが多く、覚えることもたくさんあり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | アイアンドエルソフトウェア |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 吉岡朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5331-7881 |
URL | https://www.iandl.co.jp |
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