この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社は「実力主義」を掲げていました。そのため、新人や若手は給料が安く、プロジェクトリーダーなど偉い人は給料が...続きを読む(全119文字)
アイアンドエルソフトウェア株式会社 報酬UP
アイアンドエルソフトウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜581万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイアンドエルソフトウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイアンドエルソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社は「実力主義」を掲げていました。そのため、新人や若手は給料が安く、プロジェクトリーダーなど偉い人は給料が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
職位に応じた評価項目による評価に加えて、年度始めに設定した目標の達成度なども加味した評価となる。先に本人が自己評価をしてから上長による評価・フ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベースがけっこうもらえるので、生活するのには十分かと。評価も明確で、自分に何が足りていなくて、どこを修正すれば次の職位に進むことができるのか、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価が適切で、基準も明確になっているところが良かった。
給与についても、わかりやすく基準があり、資格などの手当ても充実していたので積極的に資格...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業同規模の会社と比べたら同じくらい、もしくはやや良い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は客観的な基準の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度が非常にしっかりしています。
福利厚生や社会制度もしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとな...続きを読む(全211文字)
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裁量労働制で、いくら残業をしても給料は同一でした。
中には、労働基準法で引っかかるんじゃないかというぐらいの作業時間を働いている方もいらっしゃいました。...続きを読む(全166文字)
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基本給は低く設定している。裁量労働制により、残業手当を含めることで、
一見給料は悪くないように見えるが、言い換えればどんなに残業をしても
それ以上の給...続きを読む(全362文字)
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大卒第二新卒・未経験からの入社でしたが、満足の出来る給与をいただくことができたと感じています。また、お金に関する事柄はとても透明で、疑問にも全て答えていた...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は沢山採用して、沢山人が辞める会社だった。
2~3年で同期は半分以上辞めていた。現在はどうなんでしょうね。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・下請け(3次受け)の仕事が多く、自分の成長、将来の展望が描けなかった。
・待遇が悪かった。...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいもあったかもしれないが、長時間労働ですりきれてしまった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労働組合がありませんでした。
労働者は、労働組合に入るか、よく法律を学ぶべき。
36協定...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を受...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企業理念に取り入れている7つの習慣の浸透度が高く、原理原則に基づいた行動ができている人が多い。現場が違う社員との横の繋がりもそれなりに持つこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員研修にはとても力を入れていて、中途で入ってきた人にもルールなどを伝える社内研修と、社外のセミナーが用意されていました。また、セミナーに関し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、部署にもよるとおもいますが、内勤では残業もほとんどありませんでした。最初のうちはルールが多く、覚えることもたくさんあり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後の研修は3ヶ月間プログラミング研修があるので、未経験でも安心して入社できると思う。また、階層別の研修も充実しているため、技術者としてだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | アイアンドエルソフトウェア |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 吉岡朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5331-7881 |
URL | https://www.iandl.co.jp |
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