ｆｅａｔの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことはいいとして、だからと言って月収が高いとはお世辞にも言えない。一人暮らしをし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で身につくスキルは一つもない。
会社指定の資格に関しては1回目に限り全額負担してもらえ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
管理職者や、役職者ともコミュニケーションが取りやすい。話しやすい雰囲気が、ある
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員同士の交流が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年間の給与をボーナス無しの形でもらえるので、予定はたてやすいと感じる
年に1回上司と査定面談があり、1年の給料が決定される
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
客先での評価が社内の評価になるため、普段の仕事を積極的にこなせば高い評価を貰えそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員同士の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やりたいことは応援してくれる、と感じる。どうなりたいかを一緒に考えてくれるし、バックアップはしてくれそうだった続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みが思ったより多かった。残業が多い会社だと年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐になるので、仲間と一緒にわい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手メーカー先で働く事が多く、休みが多いのがとても良かった。また、有給も取得しやすく、早退や欠勤も比較的自由にできるので、とても良かった
【気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格手当が年に一回の昇給額より高いことがままあるので、資格手当をモチベーションにできる人なら資格をとることでスキルアップが可能。
セミナーの受...続きを読む(全247文字)

【良い点】
客先常駐や請負以外のサービスを立ち上げようとしていたので、将来的には派遣業のみの会社ではできない仕事にあたれるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)