ソフトウエア情報開発のサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも身内贔屓な風潮。可愛がられれば待遇などがよくなるが、そうでなければ評価されないなどある。
年次の低いう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務後や休日などに年間の目標設定や行動計画の資料を作成しなければならない。かなりのクオリティを求められるため、作成...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代が満額出ない点。また、レポートと呼ばれる毎年恒例の行事が苦痛でしかたがなかった。Ses派遣であるのでプロジェクトに大きく左右される人生に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良いところはありません。プロジェクトによりけりでありますが、一次請けの企業へSes派遣を取っていますのでそこに依存します。休めるところは休めま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
体育会系のノリが非常に高い。それにあっている人であれば、たくさん仕事をすることができる。ただし、2次受けの企業になっているので自社ブランドの商...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若いころから自分から手を挙げればいろいろなことを実践できる環境に放っていると思う。教育体制は入社後２か月間の研修のみであとは現場でOJTによる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ある程度の年次になるまでは大体年次昇給は可能。
評価も構築している案件に配属されていれば概ね良い評価をもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
保養所で箱根などの施設が使えたり、割引になるものもあるので家族がいる人などは便利かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独立系の会社なので期待しないほうが良い。ただ、外部の福利厚生システムを取り入れているのでまったくないわけでわないが、それはこの規模の会社であれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分から意欲があればどんな事でもやらせてもらえる雰囲気はあり、それが得意な人であれば良いと思う。ただ、二次受けの会社のため大体は一次請けのSI...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事は東京都内のプロジェクトへ配属されるため、仕事の良し悪しはプロジェクト毎におおきくことなっている。ただ、月に一回自社へ帰る事があり全く他の...続きを読む(全299文字)

【良い点】
チャレンジしたい事にはある程度やらせてもらえて、成果がでたら、年収がグッと上がる。
成果ごでなかったら、その分的な。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから色々経験できます。やる気次第で色々任せられるので、成長できる環境があると思います。残業代はみなし固定なので、修行の場だと受け入れる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
他社に比べて若いうちから年収は高い。8年目くらいまでは定時昇給になるが、そこからは成果に応じて査定で年収が決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本の典型的なサラリーマンとしての力はつくと思います。飲み会スキル、上司をヨイショ、ゴルフ接待などなど…
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
第2の創業というテーマの下、グループとしては拡大しており、人員面、事業面のさらなる展開を図っています。ただし、国内メインの展開となっており、海...続きを読む(全257文字)

【良い点】
正社員にとっては、非常にフラットな社風になります。月に1回社員で集まる会があり、そこで情報の共有などが行われます。そのため、経営陣との距離が近...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体の年収の評価方法は、自己査定と現場実績を基に営業職、役員、社長で評価する。
そこから良い点としては、研修で社長に好印象をもってもらたら...続きを読む(全734文字)

【良い点】
独自ではあるが請負契約の観点から仕事の進め方を体系化してるため、元請けのお客様からは他社の同年代と比べて2年目までは基本的な社会人スキルがある...続きを読む(全459文字)

【良い点】
他の企業より、責任範囲が広いため、
若い年次からいろんな経験が積める。
人がいいので、相談事があれば乗ってくる。
また、親身になって聞いてくれ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ワークバランスが取れるとは考えないほうが良いと思います。基本的に残業して当たり前の社風で、稼働時間30...続きを読む(全152文字)

女性は全体の1割ほど。役職が上になっている女性は殆どおらず、会長・社長のご機嫌を取ることを求められます。出産・育児休暇を取得する女性は居ますが、男性でとっ...続きを読む(全166文字)

仕事に対するモチベーションの高さ。良くも悪くも一貫して仕事へのモチベーションが高い。
社内での上下のつながりも強いほうだと感じる。
特段、上から目線で...続きを読む(全151文字)

スケジュールがタイトな案件や高品質を求められる案件が多く、終電までの残業・徹夜・休日出勤が当たり前の状況。プライベートに割ける時間も少なく限られているので...続きを読む(全162文字)