ソフトウエア情報開発株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特にない。土日もどちら仕事をしており、結束力みたいなものが高まったといえば高まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もどちら仕事...続きを読む(全479文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どの仕事もそうだが、納期が決まっているため、そこに向けて終わらせなくてはいけないという意味ではもちろん忙しいタイミングはある。また、リリース作...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
100％客先常駐なので、顧客との距離が近い。同じプロジェクトに長く在籍し、そのプロジェクトでの有識者となって重宝されている社員もいるが、ある程...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒採用しかしていないので、20代のうちから会社の考え方に関する教育や仕事の進め方・マネジメントなど様々な教育を行い、早い成長を促している。な...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場で良い人に当たれば最高！
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言ってることが全く理解できないので、結果の出しようがない。
定例会...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場の社員とそりがあえば無茶苦茶楽しい会社だが、ガチャとしては確率が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が残業を推進するという時...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後２ヶ月の新人研修があり、その後の現場配属でOJT研修があります。年１回の研修があり、年間のプランを元に上司や同世代とともに意見交換し合い...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きな流れは2ヶ月の新人研修を終えて、現場でのOJT教育。ここでは若手社員がOJT担当として就き、仕事の進め方も含めて1年間教えていく。その後...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
創業から50年近い。コロナ禍でも売上が下がることはなく企業体力はある。新規事業開拓やITのトレンドを追いかけるというより、既存の顧客との継続し...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
望めば若いうちだとしても責任ある仕事を任せてもらえるので、同年代と比べても色々な経験ができると思います。エンジニア業界では自分で必要なスキルを...続きを読む(全194文字)