ＴＤＣソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
周りと比べるとまぁまぁの金額は貰っている。ただし残業込なので残業がない場合はガクッと落ちる。ベースアップは23年度に実施したが、その分賞与割合...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性だからと言った理由で昇給出来ないなどは今のところない。業務上自分が参画しているプロジェクトは良くも悪くも女性だからと特別視されるということ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
参画したプロジェクトによってはスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にプログラミング技術の向上としてほぼ対応必須小...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業時間の低減を目標としているが自身が参画しているプロジェクトの上長は業務調整はしてくれない。とりあえず残...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は既存社員・新入社員すべてでベースアップがあり、平均年収は高い。
また、賞与については半期に1度、直属の上長との面談で決まり、最高評価を受...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが残業規制がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制はあるにはあるが、具体的な対策は上から降りてこず、リーダー層は申...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システム開発における上流～下流すべてを経験することができる。
また、本人希望でプロジェクトを異動することが出来る続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は比較的しやすい、休もうと思って休めなかったことは無いが上位者になればなるほど休暇は取れてない雰囲気がある...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さはもちろんの事、残りは仕事に対するモチベーションの低下。等級は低いのに管理作業等、どんどん仕事が降ってく...続きを読む(全248文字)