この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、管理職に付ける部分はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務になると、どうしても残業が多くなってしまうので子...続きを読む(全96文字)
大成建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大成建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、管理職に付ける部分はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務になると、どうしても残業が多くなってしまうので子...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤は女性だからといって仕事内容や昇進に差が出ることはない。最近は女性管理職も増えてきたが、女性だからといって選定されているわけではないと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が女性じゃ無いのでコメントに困るが、最近はある程度改善されて来てるのでは無いだろうか(改善されていないのであれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務なら働きやすそうだったが現場作業の女性はしんどそうだった。
ただ、男性ばかりなので女性は優しくされる傾向にあった。特に若い女性社員は下請け...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性のがん検診補助や、産休、育休等、女性の子育てに関する待遇はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の出世は中々難しい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも比較的働きやすいと思います。むしろ女性だから優しくされている場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境のようだった。時短勤務で働いている方など様々な方がいた。柔軟に対応してくれるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務がたてこまなければ、ほぼ定時であがれます。1時間単位での有給取得もできるし、遅刻・早退も寛容でした。自分がどの案件に入るかで業務量が決まる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
文系職・設計部は産休育休がしっかりと取れており、長く働いている方がそれなりに多い印象です。施工管理職も都心では女性社員のみで構成された作業所も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
内勤の女性に関してはテレワークも推奨されており、時短勤務も積極的に取り入れられており、建設業界とは思えないほどホワイトな環境で働けると思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性も多くいる職場です。人数が多いので色々な人がいます。お昼休みはきっちり1時間、電気を消して真っ暗な中、自席でお弁当を食べる人ばかりです。そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は、職人にも上司にも優遇されるので意外といいかもしれません。女性であれば勤務地などの要望は聞いてもらえる印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働いている女性の年齢層が全体的に高く、くせ者がそろっている印象。懐には入れれば問題なく過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性職員だけの会議等も定期的に行われ、他の現場、支店との交流も多く、本社以外は女性が少ないと思いますが、それ程気にならないで働けました。
小さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は非常に少ないので優しくしてもらえると思う。評価の面で男女差はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の女性採用は増えてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性社会のため、女性社員に対する気遣いが感じられる。作業員さんも社員も基本優しいし可愛がってくれる。仕事に関しては男女関係なく責任ある仕事を若...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
職人さんたちはとても優しい。
話しかけやすいし優しくしてくれる。
社内の人間にかんしては特に何も感じない。良い意味でいえば男女平等に接してくれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男性社会であることが逆に仕事のしやすさに繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務社員は基本的に土日休みであることが多いが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の資料の現場組織図のところに
「事務職員(女性)」という記述があり、このご時世にジェン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
積極的に女性も活躍させようとしており、女性だけの特別な研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業務量や仕事内容が現場に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リスク回避能力が高い社員が多いので、問題になるような行動、発言には慎重です。そのため、セクハラ的なことも、自分がいた職場ではありませんでした。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大手5社の中では女性の産休育休制度が充実していると思います。今は取るのが当然という雰囲気があり、抵抗なくとることができるでしょう。
取得後の復...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休は取れ、給料も他企業に比べると高いが、ほとんどが残業代である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので現場で女性は働き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結果主義なので、評価にあたって男女差はなかった。ただ、職場はほとんど男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がかなり少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当職の内勤女性は働きやすい。
(残業もほとんどない)
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と専任職の女性社員は総合職男性の仕事と全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術センターに従事.
年次が上がるにつれて,基本給が万円単位で上がったのはとても励みとなった.残業代が満額でるため,給与に占める残業代の割合は...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給料に関しては、同年代よりは貰っていると感じているがスーパーゼネコンで比較すると他社よりも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みにチャレンジしていますが、今のところはどの分野についても成果があまり出ていないのではと感じます。良く...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律で残業時間の規制があるので、少しずつ改善はしていくと思いますが現状はどうしても仕事に対する比重が圧倒的に多く土...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料はとてもいい。残業代もしっかりと働いた分だけいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部に所属しており、挑戦的な環境ではな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
先輩社員とのキャリア面談があるので、希望を自ら発信する事で、キャリアを考慮してくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社は安定している。
会社側もライフワークバランスを今後取ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。
現場の人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境が整っています。技術面だけでなく接客力も重視されるため、女性ならではのきめ細やかなサービスが評価されることが多いです。また...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはどのカテゴリなのか不明ですが、2024年6月現在で給与および通勤手当未払いがあるほか、離職票等書類の発行を拒...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女問わずに育児休暇がとれる。
女性でも役職につく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業有きなので、家に帰れるのが女性でも遅...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇の取りやすさなど女性が働きやすい環境は、整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事があると、体力を使...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は基本定時退社ができるので働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム工事業者を中心に電話対応するこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時入社した時は、男社会が強かったですが、退職する時は、女性も現場で働くようになり、少しずつ女性も任せてもらえそうな雰囲気となっていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与や昇進等の仕組みに男女差は無く、女性特有な働きづらさのようなものは無く、女性に優しい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと思います。定時で帰れたり、有給休暇を取りやすいだけでなく、時短勤務も可能など、柔軟性があるのは素晴らしい点だと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので、女性特有の人間関係などはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3kと言われる建設業界なので、女性の方は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制なので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場部門は肉体労働なので、女性にはハードルが高い続きを読む(全78文字)
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 16,490人 |
売上高 | 1兆6427億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 992万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
URL | https://www.taisei.co.jp/ |
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