オープンストリームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
勉強会やハンズオンは頻繁に実施されているため初学者がスキルアップするにはいいかもしれない。
そのような勉強会は有志というよりは部の法人で白羽の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私がついた案件は客先常駐だったため参加はしませんでしたが、自己研鑽のため土日に出勤して勉強会のようなことをしていました。社内ではJavaの研修...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社時の研修制度が有名で、未経験でもゼロから研修で学ぶことができ、研修後に現場に配属されます。続きを読む(全53文字)

【良い点】
今実施しているかは分かりませんが、入社後Javaのプログラミング研修をイチからうけさせていただき、講師（社員の方）の教え方も分かりやすくてよか...続きを読む(全229文字)

入社時はスキルの高い有名な人もいて、そういう方々と何かやりたかった。そういう機会に巡り会えた方々はスキルアップに関してはよい体験をしてると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員または経験が浅い中途の場合は、研修制度がありJavaの研修を受けることができる。
一から教えてもらえ、最終的にはそこそこコードが書ける...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勉強会を定期的に開催しているので、学ぶ機会は多いと思います。入社研修もあるので教育体制はしっかりしているほうだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格取得を促す勉強会が複数あり、毎年希望する勉強会を選択して受講することになる。
ちゃんと勉強すれば資格取得までできるので質もよいと思う。
ま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度が有るのでそれに繋がった形の目標設定を毎年行っている。ただ、複雑な点もあるためなかなか理解するまでに時間が掛かる。　理解が出来ていれば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内勉強会が活発で最新技術の習得が可能。社内で有識者が積極的にナレッジの共有をしてくれるので参加しやすいです。最近ではすべてオンラインに対応し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の勉強会が、公式なもの・私的なもののいづれも活発に行われていると思います。他社と比較して教育には熱心だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いエンジニアにとっては、参加する研修の選択肢が幾つかあり、スキルを磨くには良い環境であると言えます。
また、資格取得者には受験料が会社から支...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやるタイプの社内勉強会は多いほうだと思うが、個人評価の点数稼ぎに使われている感じでまばらな感じで、継続して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員全員が参加する施策が1年単位であり、多少スキルアップできるかと思います。
また、施策評価が年間の評価に大きく影響するため、力を入れて参加さ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SE、PMにも様々なスキルのレベルの人がいるのはわかるが、当たり外れが激しく外れが上長になった時が最悪。PGレベル...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・ベンチャー気質のSIer企業で、プライム案件・WEB系案件が多く、新しいことにも挑戦していく風土があり、アサインされた案件が良ければ成長が望...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昔ほどではないが社内での勉強会が行われたりするなど、自己研鑽を促す文化はある。また、育成施策も手探り感はあるが行われている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早くから責任ある仕事を任せてもらえるのでマネジメントスキルがつく。
研修は充実している。社員が自主的に講師となり得意分野の講習を行うなどしてお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・エンジニアの教育が非常にしっかりしている
・技術力の高いエンジニアが多数在籍している
・技術を身につけるにはとても良い環境

【気になること...続きを読む(全196文字)

研修・教育に非常に力を入れています。月に2回以上は研修が無料でありますし、外部から講師が来て教えてくれたりします。比較的勉強熱心でまじめな方が多いです。技...続きを読む(全158文字)

事務の職種は人数が少ないせいもあり、個人個人の目標に対する評価でしたが
エンジニアの方は人数が多いので、割ときちんとした評価制度が入っていたように思いま...続きを読む(全227文字)

技術教育の一環で現場で利用しているツールの紹介やTips講習会、また社内コンテストによるモチベーションの向上を目指していました、以前は。ただ、2013年以...続きを読む(全205文字)

社内勉強会が月に2～3回ほど行われます。勉強会の内容としては技術的なもの(最近ではJava、PHP、HTML5、JavaScript、androidのもの...続きを読む(全161文字)

未経験・経験が浅い社員については、入社後にjavaの技術研修が行われる。研修の内容については、javaの基礎からフレームワークを使ったアプリケーションの開...続きを読む(全152文字)