ゼロインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年功序列はない。
どの勤続年数でも意欲が伝わり成果を出せればステップアップしていける。
逆に成果が出ていないと降格もありえる。
基本的に無形商...続きを読む(全139文字)

【良い点】
少しずつ社内研修も充実しつつある。
職級ごとの研修や、イーラーニングの制度もある。
自分から自発的に情報を取りにいける人であれば成長機会は多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
天引きされる額が少ないため、手取りは多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。財形貯蓄や退職金がない分手取...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休がとてもとりやすい。
とりやすいだけでなく復帰もしやすい。
時短だから他の人と仕事や評価が差がつくこともない。
家庭の事情で途中退勤や...続きを読む(全114文字)

【良い点】
メンバー職級では大幅に残業もなく働きやすい。休みやフレックスも比較的とりやすい。
上の役職になるほど、人によってはメンバーのフォロー等で業務調...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は整っていたように思います。確か当時は職能制度だったように思います。現在はもしかるすると異なるかもしれません。リーマンショックで業績が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別は一切関係なかったように思います。営業的な仕事はむしろ女性のほうが実績を上げていた方も多かったように思います。男性側の視点なので、女性の方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あくまで当時のことなので、今はわかりませんが、遅くなる場合は終電を超えることもありましたが、早いときは18時すぎにあがるときもありました。案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あくまで当時のことなので、現在はわかりませんが、早くから現場を任せて頂いたように思います。一人で案件を担当するまでの期間も短く、短期間でクライ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
比較的女性は働きやすい
残業に関しては、部署によるが客先常駐の部署は、キャリア形成がむずかいし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得がしやすいところと
正社員になると有給とは別に特別休暇が5日間付与される。
業務を調整出来れば休みは取りやすいが、管理スタッフだと人手...続きを読む(全161文字)

【良い点】
この業界の経験があり、即戦力として働けるような人ならスキルが発揮できてよいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの配属ガチャで全てが決まります。部署によっては上司が言ったことが絶対になるところ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
皆が働きやすい環境が整っており、有給休暇も取りやすい状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現場での実務のタイミングに違いが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりやすい会社と聞いてましたが、全くやりずらい事が多いです。
本当に急いでこの組織から逃げてください
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にないが、フラットな組織。たまに権力マウントをする人もいるが、世代交代も進みだんだん減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自由が比較的きくことです。
あとは担当と仲良くなると優遇してもらえることが多くなるからオススメですね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属先によると思いますが、残業がほとんどなく、休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収より大幅に下げられま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
最初に配属されたプロジェクトはかなり、暇で楽に過ごせた。ただ運が良かっただけだが、多忙な日々になると覚悟していたので、良いギャップだった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ギャップは大きく感じなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく同期がたくさんいますが、配属後はほぼ接する機会がないのが残...続きを読む(全82文字)