【社員から聞いた】自分から積極的に行動することが歓迎されると言っていました。例えば、自分のテーマを与えられて、行き詰っている時などに先輩社員に聞くような人...続きを読む(全113文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
太陽ホールディングスの評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目
太陽ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
太陽ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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太陽ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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太陽ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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【イベントや選考を通して感じた】男性社員でも育休の取得率が高まってきていたり、研究所の隣に保育施設があるなど、子育てに対する制度が整っていると感じました。続きを読む(全77文字)
【イベントや選考を通して感じた】研究設備を充実させたり、実験室を清潔にすることに拘っていたり、研究開発職の社員の割合が他社に比べて多いなど研究開発力が高い...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業を次々と生み出し、売上を上げている。やりたいと思ったことは手を挙げればやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経営自体は安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収は高いと社長は言っているが、実際働いている人を見るとそこまで高く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、育休、産休に関しても理解がある方だと思う。ただ男性で育休、産休を取得している人は、ほぼ見ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員はみなし残業手当があるので、数年間はかなり高い年収をもらうことができる。(学部卒は7年、修士は4年)
転職者にとっては入社時の希望年収...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
実力が有ろうが無かろうが、社長の気に入った社員しか評価されないため、
気に入られるために、社員旅行で芸を披露したり、社長が出席するイベントには...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ぬるま湯。良くも悪くも。新卒で入社してスキルアップして転職とかあまり考えられない。学べるものは基本少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働くのは楽だが、得られることはほぼない?
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の仲良しクラブに入れないととても居づらい。給料ほぼ上が...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産時の休暇や育児休暇はとても取りやすい環境であり、休暇後の復帰のしやすいため女性にとっては働きやすい会社だと思います。
・有給休暇がとても取りやすい...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は他の企業と比較するとよい方だと思われる。ボーナスもそこそこの額を頂いていた。
また評価制度についてはごく一般的な手法を用い、自身で設定した目標の達...続きを読む(全154文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
太陽ホールディングスの 会社情報
会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | タイヨウホールディングス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 92億3216万円 |
従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 英志 |
本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03‐5953‐5204 |
URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |